Na 236 dagen hebben de Arizonapartijen eindelijk een akkoord bereikt over een nieuwe federale regering onder leiding van Bart De Wever.
De transities waar onze ondernemingen voor staan op het vlak van mobiliteit, energie, klimaat en leefmilieu vragen om gerichte actie en visie om de concurrentiepositie en duurzame groei van onze bedrijven te waarborgen.
De arbeidsmarkt kampt met krapte en een te lage werkzaamheidsgraad. Het is dan ook zaak om België dringend op lijn te brengen met de best presterende landen.
Jarenlang bouwde Louis Jonckheere (40) als techondernemer vanuit Silicon Valley aan een multinational. Vandaag leidt hij de Gentse hotspot en techhub Wintercircus. Zijn overstap kwam er na een periode van bezinning. “Je eigen zaak is als je kind. Als ouder ben je maar zo gelukkig als je meest ongelukkige kind.” Een gesprek over de weg die hij al afgelegd heeft en het pad dat nog voor hem ligt.
Na 236 dagen hebben de Arizonapartijen eindelijk een akkoord bereikt over een nieuwe federale regering onder leiding van Bart De Wever. Voka heeft er vanaf de eerste dag op aangedrongen om een hervormingsregering op te zetten die de economie en de welvaart centraal stelt.
De Corporate Sustainability Reporting Directive, oftewel CSRD, is een essentiële stap binnen de Europese Green Deal. De recente omzetting naar de Belgische wetgeving geeft bedrijven eindelijk duidelijkheid rond de rapporteringsverplichtingen over duurzaamheid. Maar wat betekent dit concreet, en waar moet je als bedrijf op letten?
Afhankelijk van de bron zitten we nu eindelijk in de laatste rechte lijn naar een federale regering, of naar het finaal afspringen van de Arizona-piste.
De komst van artificiële intelligentie biedt grote groeikansen aan ondernemingen. De toepassing van generatieve AI zou de productiviteit van (kennis)medewerkers met maar liefst de helft kunnen laten toenemen. Voka en Antwerp Management School (AMS) bieden nu ook kmo’s de kans om op de snel voortrijdende AI-trein te stappen. Met de steun van VLAIO bieden ze opleidingstrajecten aan. De opleiding biedt kmo’s de kans om de kracht van generatieve AI te integreren in hun bedrijfsvoering en zo hun digitale transformatie te versnellen.
De komende weken worden bepalend voor de Europese economie.
De gezondheidszorg in Vlaanderen heeft te maken met een dubbel probleem. De zorgvraag van de totale bevolking neemt toe en het aantal zorgprofessionals neemt af. Een productiviteitsgedreven aanpak is nodig om iedereen die zorg nodig heeft, te kunnen blijven helpen. Investeren in digitale zorg kan het personeelstekort in de zorgsector met een derde doen verminderen. Technologie kan zorgvragers en zorggevers ondersteunen en aanvullen. Voka doet in een nieuwe expertenpaper vijf voorstellen om de digitalisering in de zorg te versnellen.
Een te betreuren geval van misbruik bij arbeidsmigratie leidde in Vlaanderen tot het aanscherpen van de zorgvuldigheidsplicht.
Lost digitale zorg het productiviteitsprobleem op en in welke mate? Zorgen de investeringen voor return on investment? En niet onbelangrijk: wat is de impact op kwaliteit? In dit derde luik bekijken we de businesscase van digitale zorgprocessen. Hoe kunnen we op middellange termijn een digitale omslag realiseren die zowel zorgvragers, zorgverleners als zorginstellingen meeneemt?
Naast strategische en gerichte investeringen is de zoektocht naar schaalvoordelen essentieel. Schaalvoordelen ontstaan eerst en vooral door tussen welzijn- en zorgspelers investeringen samen te brengen. Een voldoende grote schaal laat toe expertise te bundelen, kosten te delen en dubbele investeringen te vermijden. In de meest optimale vorm zorgen schaalvoordelen ook voor een duurzaam businessmodel. Dit vraagt om innovatieve organisatievormen waarin samenwerking tussen verschillende zorgactoren de digitale transformatie een boost geeft.
Strategische investeringen in digitale transformatie kunnen enkel succesvol zijn wanneer ze deel uitmaken van een bredere hervorming van het zorgsysteem. Dit vraagt om een duidelijke visie die digitale innovatie koppelt aan organisatorische aanpassingen in de planning, erkenning en financiering van zorg.
Een digitale transformatie van welzijn en zorg biedt mogelijkheden om het productiviteitsprobleem aan te pakken. Internationaal onderzoek toont immers aan dat digitalisering en datagedreven zorgmodellen de productiviteit, de efficiëntie én de kwaliteit van zorgsystemen aanzienlijk kunnen verhogen.2,3 De Wereldgezondheidsorganisatie, de OESO en Europese Commissie, het Belgisch Kenniscentrum voor Gezondheidszorg: zowat alle grote onderzoeksinstellingen zijn het eens over het potentieel van digitale zorg.
De huidige plannen gaan verder dan wat we de voorbije legislaturen gezien hebben, of dan wat we in België gewoon zijn.
De Belgische zorg- en welzijnssector staat op een kantelpunt. De toenemende vergrijzing en de daarbij horende groeiende zorgvraag leiden tot een structureel productiviteitsprobleem. Daardoor is een fundamentele herziening van ons zorgsysteem onvermijdelijk. Zonder fundamentele hervormingen dreigen zowel de toegankelijkheid als de kwaliteit van de zorg ernstig onder druk te komen staan. We kunnen het niet langer uitstellen om dit productiviteitsprobleem aan te pakken: er is nu dringend actie nodig.
De vraag naar zorg stijgt sneller dan het aanbod: we leven langer, maar dat maakt dat we vaker te maken krijgen met meerdere chronische aandoeningen tegelijk. Het aantal ouderen en zieken neemt bovendien sterker toe dan het aantal werkenden. Die tendens is al langer bezig en zorgt vandaag voor een verhoogde werkdruk in de zorgsector. Zorgprofessionals zetten zich dagelijks in met veel kennis van zaken en een enorm engagement. Nog harder werken gaat niet: er is een andere én slimmere aanpak nodig.
Vintecc blijft aan de voorhoede van innovatie staan, terwijl technologie zich voortdurend vernieuwt. Jochen Van Lysebettens, Head of Business Development Manager bij Vintecc, benadrukt: "Generative AI heeft het potentieel om de manier waarop we werken en produceren volledig te transformeren." Vintecc heeft onlangs een indrukwekkend project afgerond bij Premium Sound Solutions (PSS) in Dendermonde, wat de kracht en de mogelijkheden van deze technologie benadrukt.
Bij Renotec, een bedrijf dat bekend staat om zijn innovatieve aanpak in de bouwsector, vormt een doordachte HR-strategie de basis voor zowel bedrijfsgroei als werknemerstevredenheid. Sanne Janssens, HR-manager bij Renotec, deelt haar uitgebreide ervaring en inzichten over hoe een geïntegreerde benadering van HR de werkomgeving en werknemersontwikkeling transformeert.
"Inclusie is een voortdurend proces dat continu moet worden verbeterd en aangepast aan de behoeften van de medewerkers," zegt Sharon Brosens, HR-businesspartner bij Coöperatie Hoogstraten. In een recent interview met Sharon kregen we een diepgaand inzicht in de kernwaarden en strategieën van de organisatie. Sharon en haar team spelen een cruciale rol in het welzijn van medewerkers, werving en selectie, en opleiding binnen de coöperatie. Ze benadrukt het belang van continue ontwikkeling en kennisdeling, wat de basis vormt van hun inclusiebeleid.
"Arizona moet helemaal niet zoveel besparen", beweerde PS-voorzitter Paul Magnette dit weekend in De Morgen.
In de afgelopen jaren heeft artificiële intelligentie (AI) een enorme vlucht genomen en is het uitgegroeid tot een integraal onderdeel van veel bedrijfsprocessen. De vraag of elke onderneming een AI-onderneming moet worden, is relevanter dan ooit. Laten we dieper ingaan op hoe AI de bedrijfswereld transformeert en waarom het belangrijk is voor bedrijven om deze technologie te omarmen.
Artificiële Intelligentie (AI) is een fascinerend en snel evoluerend vakgebied dat steeds meer invloed heeft op ons dagelijks leven. Om goed mee te kunnen praten over AI, is het belangrijk om een aantal kernbegrippen te begrijpen. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste termen en concepten.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
