Hogere energieprijzen blijven de inflatie opdrijven, en via de automatische loonindexering wordt die factuur grotendeels bij de bedrijven gelegd. Daarmee dreigen we fouten uit het verleden nog maar eens te herhalen. We zouden nu moeten nadenken over maatregelen om die factuur beter te verdelen, eerder dan actievoeren voor sterkere loonstijgingen.
Ondernemingen kampen met een grote personeelsuitval door coronabesmettingen en quarantainemaatregelen. Dat blijkt uit een enquête van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, begin deze week bij 1000 ondernemingen.
Via het systeem van het mobiliteitsbudget kunnen werknemers die al voldoende lang beschikken over (of in aanmerking komen voor) een bedrijfswagen, die omzetten naar een mobiliteitsbudget. Binnen dit budget kiezen ze dan voor een combinatie van vervoermiddelen die hen het vlotst en op de meest milieuvriendelijke manier op het werk krijgt. Vanaf 1 januari 2022 gelden enkele nieuwigheden.
De nieuwe maatregelen van het overlegcomité raken verschillende sectoren zoals de event-, cultuur- en ontspanningssector. Er kan dan ook geen twijfel over bestaan: de federale en Vlaamse steunmaatregelen moeten uitgebreid en verlengd worden.
De federale regering buigt zich vandaag over het rapport van minister van Energie Tinne Van der Straeten omtrent de energieprijzen en de toekomstige energiebevoorrading aan ons land na de volledig uitstap van nucleaire energie. Zodra het rapport beschikbaar is, dient het ten gronde geanalyseerd te worden. Intussen sijpelen enkele elementen reeds door in de pers, wat de werkgevers noopt tot een eerste reactie.
Hogere energieprijzen blijven de inflatie opdrijven, en via de automatische loonindexering wordt die factuur grotendeels bij de bedrijven gelegd. Daarmee dreigen we fouten uit het verleden nog maar eens te herhalen. We zouden nu moeten nadenken over maatregelen om die factuur beter te verdelen, eerder dan actievoeren voor sterkere loonstijgingen.
De kogel is door de kerk: de jury van de projectoproep ‘Vitaal en gezond telewerken’ heeft 14 projecten gekozen uit de 38 ingediende voorstellen. Het Vlaams Instituut Gezond Leven vzw lanceerde die projectoproep begin juli in opdracht van minister Wouter Beke. Daarmee wilden ze Vlaamse bedrijven of organisaties ondersteunen om de fysieke en mentale gezondheid van telewerkers te verbeteren.
Scale-ups zijn belangrijk voor de economische dynamiek, innovatie en Twin Transition die moeten zorgen voor de digitalisering en verduurzaming van economie én maatschappij. Voka ging daarom op woensdag 24 november in gesprek met enkele jonge, ambitieuze scale-ups over de vele uitdagingen die zij tegenkomen. Waar dromen zij van en waar liggen zij van wakker? Wat zijn de grootste knelpunten om te groeien in Vlaanderen en daarbuiten? Wat kan het beleid hieraan doen?
Voor het eerst je eigen project aan een groot publiek pitchen en onderhandelen met potentiële investeerders, dat is onder meer waar The Big Score om draait. En dat is exact wat Rob van Dun van Calculus daar met zijn start-up deed. Hij blikt terug op zijn wedervaren bij The Big Score en de rol die Voka in zijn bedrijf speelde.
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, begrijpt dat de nieuwe maatregelen die het Overlegcomité neemt noodzakelijk zijn. De druk op de zorgsector vereist maatregelen die een onmiddellijk effect hebben.
Internationaliserend Vlaanderen een duw in de rug geven, dat doet Flanders Investment & Trade (FIT) niet alleen. Integendeel! Onder het motto ‘1+1=3’, laat het Vlaamse agentschap voor internationaal ondernemen zich omringen door een stevige ploeg structurele partners. Zo ondertekende FIT op 25 november nieuwe samenwerkingsverbanden met maar liefst 21 organisaties, waaronder ook Voka.
Ons land loopt achter op het vlak van 5G. Het politieke akkoord over de organisatie van de veiling voor het 5G-spectrum moet dat veranderen. Voka-hoofdeconoom Bart Van Craeynest legt uit waarom dat cruciaal is.
De boosterprik is de uitweg uit deze vierde golf. Bedrijven staan klaar om deze snel en massaal toe te dienen, zoals de griepvaccinatie. Waar wacht het beleid op om dit eindelijk mogelijk te maken?
Politici en ‘experten’ geven in de media te pas en te onpas hun ongezouten mening over de PFOS-vervuiling in Zwijndrecht. Maar als een argument inhoudelijk faalt, wordt fake news gecreëerd.
Het economisch potentieel dat we op onze slecht werkende arbeidsmarkt laten liggen is enorm. Simulaties van de OESO geven aan dat we via hervormingen de economische activiteit met 80 miljard kunnen verhogen.
“We werken de komende dagen en weken hard met de Vlaamse regering om het definitief PAS goedgekeurd te krijgen”. Minister van omgeving Zuhal Demir bracht een duidelijke belofte mee naar het Milieuforum. Voor de zesde keer al organiseerden Voka en verschillende Vlaamse sectororganisaties het Milieuforum waar experts hun licht laten schijnen op de belangrijke omgevingsdossiers. Een definitief PAS zou een onderscheid moeten blijven maken tussen de uitstoot van veeteelt en industrie. De ondernemingen op het Milieuforum kijken uit naar hoe de programmatorische aanpak stikstof (PAS) op een nieuwe leest geschoeid zal worden.
Een ernstige pensioenhervorming is één van de belangrijkste opdrachten voor de huidige federale regering. De vraag wordt ondertussen of er daar nog wel iets van in huis komt.
Vanaf 1 januari verandert er één en ander op het vlak van het mobiliteitsbudget. Zo komen er meer keuzemogelijkheden, maar wordt de hoogte van het budget ook begrensd.
Voor de zeventiende aflevering van seizoen 2 van 'In de Lift' bracht Smart Media Agency een bezoekje aan Ellen Batens van BloomUp, en zij vertelde alles over hoe zij er met BloomUp naar streeft om mentale gezondheidszorg even toegankelijk te maken als fysieke gezondheidszorg.
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vindt de beslissing van het Overlegcomité om over te gaan tot verplicht telewerk voor vier dagen per week - en vanaf 13 december drie dagen - absoluut niet te begrijpen.
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vindt de beslissing van het Overlegcomité om over te gaan tot verplicht telewerk voor vier dagen per week - en vanaf 13 december drie dagen - absoluut niet te begrijpen. Er vinden immers dankzij de vele inspanningen van ondernemingen amper besmettingen plaats op de werkvloer. Het verplichte telewerk zal economische en vooral mentale schade met zich meebrengen. De bedrijven vrezen daarnaast ook extra administratieve rompslomp met een omslachtige en nutteloze RSZ-tool op kop. Voor Voka moet de boosterprik op de werkvloer absolute prioriteit krijgen. Het is stuitend dat de uitgestoken hand van de bedrijfswereld om vaccinatie op de werkvloer mogelijk te maken, nu al meer dan een half jaar wordt genegeerd.
De Vlaamse regering bereikte begin november een akkoord over de bijkomende maatregelen die nodig zijn om de uitstoot van broeikasgassen bijkomend te doen dalen tegen 2030. Het huidige Vlaamse klimaatplan voorziet een reductie van de broeikasgastuitstoot met 32,6%.
Het einde van de economische groei is geen realistisch antwoord op de klimaatuitdaging. Het komt er net op aan om ons economische model versneld bij te sturen richting duurzame oplossingen. De recente voorstellen zijn alvast een stap in de goeie richting, maar het echte werk moet nog gebeuren.
De VDAB heeft sanctioneringsinstrumenten, maar gebruikt die te weinig: op een half jaar werden in Vlaanderen 5 personen uitgesloten van werkloosheidsuitkering. Voka wil dringend een sterker activeringsbeleid.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
