Het akkoord over één miljard energiesteun voor de gezinnen werd met quasi algemene kritiek onthaald. Daarbij wordt nogal vlot genegeerd dat de bedrijven ondertussen 12 miljard aan compensatie ophoesten via de automatische loonindexering. 

Met Welt gaan Voka en Antwerp Management School samen met ondernemingen aan de slag om ‘WEndbare Loopbanen voor elk Talent’ te realiseren. 

Uit een enquête van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bij 700 bedrijven afgelopen maandag blijkt dat het aantal afwezigen op de werkvloer door isolatie of quarantaine gemiddeld 8% bedraagt.

De federale regering wil vanaf 1 april 2022 de bijzondere bijdrage in de sociale zekerheid (BBSZ) geleidelijk laten uitdoven, een relict uit de tijd dat Jean-Luc Dehaene ons land de eurozone inloodste. Het schrappen van die bijdrage levert loontrekkenden tot 150 euro per jaar extra nettoloon op.

Na een succesvolle eerste editie lanceert Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen (Vlaio) in 2022 voor de tweede keer een oproep voor Innovatieve Starterssteun.

Op woensdag 26 januari ging Voka Health Community live in gesprek met vice-eersteminister en minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Frank Vandenbroucke.

Voorbij de waan van de dag ziet het groeipotentieel van onze economie op iets langere termijn er niet veelbelovend uit. Nochtans zijn er duidelijke kansen, onder meer doordat onze economie aan de Europese top speelt op het vlak van innovatie. Om die kansen te nemen moeten we wel onze talrijke economische handicaps wegwerken. Op dat vlak laten beleidsmakers het voorlopig pijnlijk afweten.  

MNM JumpJobs biedt jongeren zonder tonnen werkervaring de sprong naar een eerste job en laat ze minstens vier weken lang ervaring opdoen bij een straf bedrijf.

Het is wellicht niemand ontgaan dat de afgelopen weken en maanden de energieprijzen uit de pan swingen. Dit noopt onze regeringen om de factuur van gezinnen (tijdelijk) te verlichten. Er liggen verschillende pistes op tafel, waaronder een btw-verlaging (al dan niet voor elektriciteit en aardgas), een (energie)cheque, een accijnsverlaging en het behoud van de verbrede doelgroep voor het sociaal tarief. Op zich een goede zaak voor een nobel doel, maar men mag hierbij niet onbezonnen te werk gaan.

Voka is tevreden dat het Overlegcomité een coronabarometer invoert voor een aantal sectoren zoals horeca, publieksevenementen, cultuur en recreatie. Dat zal de coronamaatregelen meer rationaliteit en voorspelbaarheid geven. Voka vraagt dat ook op heel korte termijn het telewerkregime onderdeel wordt van de coronabarometer. Op die manier krijgen bedrijven perspectief over het versoepelen van het verplichte telewerk. Van zodra dit mogelijk is, moet het verplicht telewerk worden afgebouwd. 

In 2021 knoopte Vlaanderen opnieuw aan met sterke cijfers voor buitenlandse investeringen, na een atypisch coronajaar 2020. Dit is belangrijk gezien de sterke impact van dergelijke investeringen op onze productiviteit en ultiem onze economische welvaart. Het koesteren en versterken van onze aantrekkelijkheid voor investeerders, is van centraal belang. 

Na een moeizame start van het jaar zou de economische dynamiek vanaf de lente terug moeten verbeteren. De verwachtingen voor het volledige jaar 2022 zijn voorzichtig positief, maar dat herstel blijft fragiel. Bovendien lijkt België in 2022 op weg naar de laagste groeicijfers van heel Europa.

Naar aanleiding van de 10e verjaardag van Voka Health Community blikken we terug én kijken we vooruit. In deze artikelenreeks ‘Toekomstdenkers’ interviewen we zowel believers van het eerste uur als nieuwkomers in ons ecosysteem.

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, is tevreden dat het overlegcomité een coronabarometer invoert voor een aantal sectoren zoals horeca, publieksevenementen, cultuur en recreatie. Dat zal de coronamaatregelen meer rationaliteit en voorspelbaarheid geven.

Na een moeizame start van het jaar zou de economische dynamiek vanaf de lente terug moeten verbeteren. De verwachtingen voor het volledige jaar 2022 zijn voorzichtig positief, maar dat herstel blijft fragiel. Bovendien lijkt België in 2022 op weg naar de laagste groeicijfers van heel Europa.

De afwezigheden op de werkvloer door corona hebben een sterke impact op ondernemingen. Van paniek is geen sprake, driekwart van de grote ondernemingen heeft noodplannen klaar. Dat blijkt uit een enquête van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bij 700 bedrijven.

Meer regulering, meer digitalisering, meer nadruk op duurzaamheid, een krappe arbeidsmarkt, ... het zijn maar enkele van de uitdagingen waar de bedrijfswereld mee geconfronteerd wordt. Om die te trotseren, kunnen consultancybedrijven een geschikte partner zijn. Die moeten er dan wel voor zorgen dat ze zelf de gespecialiseerde kennis aan boord hebben. De strijd om talent woedt dus heviger dan ooit, bevestigt Piet Vandendriessche, CEO van Deloitte Belgium. “Er is een zeer specifiek tekort aan STEM-profielen. En België loopt achterop.”
 

Dat corona de hele maatschappij heeft ontwricht is inmiddels pijnlijk duidelijk. De pandemie voert in elke sector specifieke problemen aan, en op de luchthaven zijn die issues velerlei en bepaald niet kleinschalig. Freek De Witte, public affairs manager bij DHL en Günther Hofman, managing director bij TUI Fly Western Region, bespreken de uitdagingen die zij dag na dag het hoofd bieden en geven mee hoe de luchthavencommunity langzaam maar zeker terug rechtkrabbelt.

We leven op een planeet die voor driekwart uit water bestaat en toch krijgen we steeds meer te maken met (drink)waterschaarste. De enige remedie is duurzamer omspringen met het kostbare goedje. Het Gentse bedrijf BOSAQ geeft de wereld alvast een zetje, zowel met advies als met baanbrekende zuiveringsinstallaties. “De manier waarop wij met water omgaan, is absurd.”

We mogen niet vergeten dat onze industriële bedrijven actief zijn op een bijzonder concurrentiële internationale markt waardoor het cruciaal is dat ze met hun buitenlandse concurrenten kunnen wedijveren met gelijke wapens.

Zonder hervormingen valt België na corona terug op een groeiritme van 1,5 procent, te weinig om de effecten van de coronacrisis weg te werken. Op 5 werven zijn de komende maanden dan ook echt realisaties nodig.

Bedrijfsartsen zijn eindelijk aan het prikken geslagen. Na maandenlang aandringen mogen 7 grote Vlaamse bedrijven eindelijk deel uitmaken van de vaccinatiecampagne en ook zelf boosterdosissen plaatsen. Prikken op de werkvloer is een volgende stap in een ongetwijfeld nog lange strijd tegen het coronavirus. Het inschakelen van bedrijfsartsen zou wel eens de voorbode kunnen zijn van een vernieuwde invulling van bedrijfsgeneeskunde. Past die zich net als het virus aan om te overleven?

2022 kondigt zich op beleidsvlak ook op het fiscale domein goed gevuld aan, met heel wat hervormingen. In enquêtes en onderzoeken zien we wel duidelijke knipperlichten voor beleidsmakers.

Kernuitstap of de jongste reactoren verlengen? Kies het scenario met het meeste bevoorradingszekerheid.