België kwam tot nog toe vrij goed door de crisis, maar de grote test volgt dit najaar. Als we echt sterker uit deze crisis willen komen, moeten we de komende maanden verregaande hervormingen uitwerken op vlak van pensioenen, arbeidsmarkt, fiscaliteit en overheidsfinanciën. Lukt dat niet, dan dreigen we de komende decennia geleidelijk aan welvaart in te boeten.
Voka vzw, het Vlaams netwerk van ondernemingen, heeft haar Raad van Bestuur vernieuwd en gediversifieerd. Voortaan zullen meer vrouwen, jongere ondernemers en ondernemers met een allochtone afkomst deel uit maken van de Raad van Bestuur van Voka vzw. “Onze Raad van Bestuur is meer dan ooit vrouwelijker, jonger en diverser. Dit weerspiegelt ook het ondernemerschap in Vlaanderen,” aldus Voka-voorzitter Wouter De Geest. Ook in de Voka – Kamers van Koophandel over heel Vlaanderen worden de bestuursorganen diverser. Ondertussen zijn er reeds twee vrouwelijke voorzitters, namelijk van Voka Limburg en Voka Vlaams-Brabant. Ook het jongerennetwerk Jong Voka heeft nu een vrouwelijke voorzitter.
Door de corona vielen gingen heel wat activiteiten van ISS fel achteruit, zoals de schoonmaak van kantoren en catering. Maar de gezondheidscrisis gaf ook een sterke impuls voor vernieuwing. Elke Deflem, head of salles ISS vertelt…
Op de Europese coronakaart kleurt Vlaanderen weer groen. Maar voor de noodzakelijke hervormingen om sterker uit de crisis te komen, staan helaas nog heel wat parameters op rood: voor 3 werven in het bijzonder zwaait er een alarmlicht. Om de relance van onze economie ten volle te ondersteunen, roept Voka de regeringen in ons land op tot meer daadkracht en ambitie.
Een waterman met een visionaire aanpak. Water zal steeds minder vanzelfsprekend worden. Bedrijven moeten instaan voor hun eigen waterbevoorrading. Hans Goossens is een predikant van de toekomst.
De duurzaamste vis ter wereld zwemt niet in een Noorse fjord, maar in een loods op het Oost-Vlaamse platteland. De Omegabaars eet vegetarisch en wordt gekweekt zonder noemenswaardige impact op zijn omgeving.
Nog maar een tiende van het normale drinkwaterverbruik halen? Durabrik doet het in een proefproject met de Hydraloop, een systeem waarmee je in je huis water kan recycleren. “Er is nog geen E-peil of scoresysteem voor water, maar we zijn ervan overtuigd dat waterverbruik meer en meer een issue wordt”, zegt Steven Vanden Brande van Durabrik.
Duurzaam waterbeheer: elk bedrijf weet dat het almaar belangrijker wordt. Maar er zijn zoveel verplichtingen, aanbevelingen en mogelijkheden, dat u soms door het bos de bomen niet meer ziet. Jurgen Van Rompaey, zaakvoerder van Nature Solutions, zet u op weg.
Vlaanderen maakt, net als België, een duidelijke sprong vooruit op de Europese innovatiebarometer. Niet alleen door het invoeren van enkele nieuwe criteria rond digitalisering en verduurzaming, maar ook door de volgehouden inspanningen van de voorbije jaren. Toch mogen we niet op onze lauweren rusten, want er blijven enkele hardnekkige werkpunten.
Hoewel er in Vlaanderen voldoende neerslag valt, worden we toch geconfronteerd met steeds terugkerende droogteperiodes. Als we in Vlaanderen droogteperiodes willen voorkomen, is er nood aan een structurele aanpak. We zien 3 grote werven.
De Europese Commissie heeft vorige week woensdag haar fiat gegeven voor het Belgische herstel- en veerkrachtplan. Hiermee is de eerste horde genomen om een ambitieus relancebeleid uit te rollen in september. Maar er is nog heel wat werk aan de winkel omtrent de doorvoering van een structurele hervormingsagenda.
Droogteperiodes komen steeds vaker voor. Tomato Masters en Omegabaars werken op een fantastische wijze samen om duurzaam om te gaan met het beschikbare water. Katelijne Haspeslagh, die een Paper schreef over circulair watergebruik, ziet veel potentieel in dergelijke samenwerking, ook bij andere bedrijven.
Tijdens de themasessie “'Meer-waarde' in welzijn en zorg” op vrijdag 25 juni van Voka Health Community lag de focus op "value based healthcare". Enkele (zorg)organisaties en ondernemingen, die al volop inzetten op meerwaardegedreven zorg, kwamen aan bod.
Customer journeys raken steeds meer ingeburgerd in marketing- en salesactiviteiten. Hoe begeleid je klanten op het juiste moment via het juiste kanaal naar het gewenste product of dienst? Een groeiend aantal bedrijven realiseert zich dat ook service onderdeel uitmaakt van deze klantreis.
Sinds begin jaren 90 zitten de Belgische overheidsuitgaven in de lift. En elke crisis wordt daar een serieuze schep bovenop gedaan. Dat is ook nu weer het geval. De pensioenhervorming en de werkgelegenheidsconferentie begin september bieden opportuniteiten om de stijgende uitgaven aan te pakken.
Nergens in Europa studeren er zo weinig studenten af in wetenschappen, wiskunde, ICT of als ingenieur. We zijn daarom tevreden dat de Vlaamse regering de nieuwe STEM-agenda 2030 goedkeurde, maar om echt een STEM-strategie uit te rollen is deze hervorming noodzakelijk.
We moeten werk maken van een doordachte leerrekening. Een soort van Vlaamse 'MyPension', maar dan voor vorming dat de Vlaming zal moeten aanzetten tot het in handen nemen van zijn eigen loopbaan.
Het is belangrijk om administratieve processen goed in kaart te brengen, vanuit de leefwereld van de ondernemer. Die benadering levert mogelijk heel wat verbeteringen op om het proces beter te stroomlijnen.
Stefaan Sarens, algemeen directeur van het Wit-Gele Kruis Antwerpen, had een jaar geleden nooit gedacht dat de digitalisering zich zo sterk zou doorzetten. Met man en macht zijn ze ook op zoek moeten gaan naar mondmaskers.
Nog geen 50% van onze laaggeschoolden is aan de slag. Quasi nergens in Europa zijn dat er zo weinig. Laat ons daarom inzetten op de jobbonus.
Voor er nieuwe wetgeving wordt ingevoerd die de kosten voor ondernemers fors kan verhogen, bekijkt een ondernemerspanel de impact. Zo'n ondernemerstoets bestaat in Nederland al sinds 2019 en werpt er zijn vruchten af.
Zoek je (tijdelijk) een nieuwe arbeidskracht? Of wil je je werknemers een nieuwe loopbaanwending geven? Werknemers delen met of van andere bedrijven kan een oplossing bieden. Maar hoe pak je dat aan? Voka zet jou op weg!
Meer dan 70% van de ondernemingen wil mensen aanwerven. Maar heel wat hebben het moeilijk om geschikt personeel te vinden. Deze vijf methoden worden ingezet om toch volk aan te trekken.
Nathalie Bleyenberg is HR-verantwoordelijke bij projectontwikkelaar Joost Danneels. Plato heeft ervoor gezorgd dat ze haar netwerk jaar na jaar uitgebreid heeft. In een interview met Voka geeft ze meer toelichting bij haar ervaring met Plato.
