Nieuws

Hoe groeit iemand uit tot een (geslaagd) CEO? Anno 2021 vragen heel wat jongeren zich dat af. Tegelijk zijn vele CEO’s bereid om hun kennis over leidinggeven en hun persoonlijke levenslessen te delen met young potentials. Om deze beide groepen bij elkaar te brengen, bundelden ASATT (A Seat At The Table) en Voka de krachten om als matchmaker 100 top-CEO’s en 100 jongeren ideeën te laten uitwisselen op de grootste collectieve ‘online speeddate’ van het jaar die op 15 februari plaats vond. Wij laten hier Johan Pype aan het woord, Managing Director van SGS Belgium, wereldleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering. De sleutel tot een geslaagde carrière volgens hem? Doorzettingsvermogen.

Jarenlang ongeïnspireerd beleid heeft het spoor in België geen goed gedaan. In een Vokapaper maakt mobiliteitsexperte Goedele Sannen de staat op van de spoorwegen in ons land.

De manier waarop we ons verplaatsen is een almaar hotter item, nu de aandacht voor duurzaamheid en ecologie blijft groeien.

Flexibiliteit, mobiliteit en hybride werken zitten ingebakken in het HR-beleid van HR-dienstenleverancier SD Worx. “Plaats- en tijdonafhankelijk werken behoort al jaren tot onze cultuur.

COVID-19 heeft onze manier van denken over de toekomst van mobiliteit en werken voorgoed veranderd. Ook nadat we het virus klein hebben gekregen zal dat zo blijven.

Daan Aeyels zal in de voetsporen van Pieter Van Herck treden als Senior Adviseur Welzijns- en Gezondheidsbeleid bij Voka en Voka Health Community en dit vanaf maandag 15 maart as.

We moeten ons uit deze crisis innoveren. Daar zijn overheid en bedrijven het over eens. Toch kunnen we nog een tandje bijsteken om meer Europese middelen aan te trekken.

Selwyn Devroe, zaakvoerder van SMS Solutions, vast gezicht en peter bij Plato blikt terug op de afgelopen 12 jaar: “We kenden een snellere groei, niet alleen omzetmatig maar ook op persoonlijk vlak.

De coronacrisis weegt hoe langer hoe zwaarder. Welzijnsbarometers bij werknemers kleuren stilaan bloedrood. HR-diensten melden ons dat ze op hun tandvlees zitten. We vragen aan de regeringen om deze alarmsignalen niet te negeren: verleng niet quasi-automatisch het verplichte en voltijdse telewerk en geef ons een perspectief.

Het Europese relanceplan verzekert een snel en gelijkmatig herstel van de hele EU, wat essentieel is voor een exportland als België. Maar zijn de lidstaten bereid om de grondige hervormingen door te voeren die als voorwaarde gelden voor de uitbetaling van het Europese relancegeld? Een strenge Europese Commissie zou in dat verband geen overbodige luxe zijn, ook niet voor ons land.

Als op en top Vlaams bedrijf – gevestigd in het Oost-Vlaamse Lebbeke, nog steeds op de plaats waar het in 1867 begon – produceert Vondelmolen jaarlijks meer dan 7 miljoen kilogram peperkoek, waarvan m

Als het gaat over klimaatdoelstellingen, wordt er vaak met de vinger gewezen naar de industrie. Maar is dat wel terecht?

Het voorbije jaar deed de coronapandemie onze ziekenhuizen op hun grondvesten daveren.

Via sensoren en IoT helpt Sensolus bedrijven tijdrovende en dure fouten bij leveringstransacties tot een minimum te beperken.

Er heerst soms nogal wat ongerustheid over 5G. Maar is die wel gegrond? Wij onderzochten het.

Marc Van den Broeck, voormalig zaakvoerder van Trafuco, zag Plato ontstaan en groeien doorheen de jaren.

Frederick Flamée maakt de balans op na twee jaar Plato: “Nadat mijn vader en ook enkele klanten me wisten te overtuigen, zie ik nu zelf ook de meerwaarde van Plato in.

Hoe groeit iemand uit tot een (geslaagd) CEO? Anno 2021 vragen heel wat jongeren zich dat af.

In 2020 stelde de COVID-19-pandemie onze fysieke en mentale gezondheid zwaar op de proef.

Wat als 100 jonge Vlamingen van diverse origine rechtstreeks in gesprek gaan met de leiders van onze samenleving?

Bij de meeste bedrijven herneemt de economische activiteit en is er uitzicht op herstel.

Hoe groeit iemand uit tot een (geslaagd) CEO? Anno 2021 vragen heel wat jongeren zich dat af.

Hoe groeit iemand uit tot een (geslaagd) CEO? Anno 2021 vragen heel wat jongeren zich dat af.

De stakingsacties van ABVV en ACV bouw-industrie-energie in een aantal bedrijven vandaag zijn compleet onverantwoord. Nu is het niet de tijd om lichtzinnig te staken.