Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, neemt kennis van het klimaatplan waarover de Vlaamse regering vandaag een akkoord heeft bereikt. Het Vlaams klimaatplan vormt een wezenlijke opwaardering van de reeds lopende engagementen rond CO2-reductie en dat voor alle sectoren.

Zorgondernemingen – zowel in ouderenzorg, ziekenhuizen als kinderdagverblijven – stuurden de voorbije weken noodsignalen uit: zonder bijkomend personeel zullen ze bewoners, patiënten of kinderen moeten weigeren of zelfs afdelingen sluiten. Zonder voldoende artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals is er immers geen zorg mogelijk. Laat staan kwalitatief hoogstaande zorg. We nemen ons zorgsysteem maar beter niet voor vanzelfsprekend.

7 academici en 7 leraren bogen zich meer dan een jaar lang over de oorzaken van de niveaudaling in ons onderwijs. De commissie Beter Onderwijs, onder voorzitterschap van Philip Brinckman, stelde onlangs haar eindrapport voor. Voka maakt een eerste evaluatie.

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, begeleidde 123 ondernemingen om het SDG Pioneer-duurzaamheidscertificaat van de Verenigde Naties te behalen.

De inflatie staat op het hoogste peil in 13 jaar. En bedrijven vrezen dat de prijsstijgingen ook de komende maanden nog zullen aanhouden, blijkt uit de recentste enquête van Voka. Dat stuwt ook de loonfactuur voor bedrijven omhoog, tot meer dan 6,6 miljard.

Vlaanderen, Wallonië en Brussel lijken soms verschillende werelden. Ook op economisch vlak zijn er belangrijke verschillen, en die zijn niet vrijblijvend.  De beste manier om de regio’s hun beleid te laten afstemmen op hun specifieke omstandigheden en op hun politieke voorkeuren is om hen de hefbomen van dat beleid zo veel mogelijk zelf in handen te geven. Hoofdeconoom Bart Van Craeynest maakt in 5 filmpjes de stand van zaken op. Lees zeker ook zijn Voka Paper 'Drie gewesten, drie richtingen naar groei'.

Als expert in bedrijfsvastgoed heeft het hybride werken weinig geheimen voor Structura.biz, ook niet binnen het eigen bedrijf. “Onze medewerkers krijgen flexibiliteit, maar we vinden het belangrijk dat er hier tweerichtingsverkeer is”, zegt managing partner Ann Verresen.

We roepen op om een derde prik op de werkvloer mogelijk te maken. Veel vaccinatiecentra zijn gesloten. Een veralgemeende derde prik zal daarom ook via de bedrijven moeten verlopen.

Zondag start de klimaatconferentie in Glasgow. De Vlaamse regering moet kiezen voor klimaatmaatregelen met een groot reductiepotentieel. Deze drie kunnen een stevige impact hebben.

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, heeft kennisgenomen van de bijkomende maatregelen om de toenemende besmettingen met het coronavirus tegen te gaan.

Het vinden van de juiste medewerkers is dé topprioriteit van onze welzijn- en zorgondernemingen. We zoeken steeds meer personeel dat er al niet meer was. We spreken dan ook niet meer van personeelsschaarste, maar van personeelstekort in welzijn én zorg.

De stijgende grondstoffen- en energieprijzen vertalen zich via de automatische loonindexering in sterker dan verwachte loonstijgingen. Voor 2021-2022 loopt die factuur voor de bedrijven op tot 6,6 miljard.

Sinds 10 maart 2020 zijn duizenden zorgprofessionals in oorlog met het SARS-CoV-2-virus en verlangen zij naar het moment van de grote bevrijding: het einde van de Coronapandemie. Het is nog maar de vraag of deze bevrijding er snel zal komen.

Denk je aan nutsvoorzieningen, dan denk je aan Fluvius. Actief in alle Vlaamse gemeenten, voor de bouw en het beheer van de distributienetten die elektriciteit, aardgas en warmte tot bij ons brengen. “Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen is inherent aan wie we zijn”, stelt Isabel Van Cutsem, hoofd communicatie.

Wat weinigen weten, is dat er in theorie helemaal geen lerarentekort is. We hebben meer leraren dan de meeste andere landen. Dat er in de praktijk toch tekorten zijn, heeft vooral te maken met een suboptimale inzet van het beschikbare talent.

"JIDOKA is een Japanse term en staat voor 'automation with a human touch'. Bij al onze beslissingen starten wij dus vanuit de belangen van onze medewerkers", aldus CEO Patrick Hellemans.

In de beleidsverklaring kondigde de federale regering deze week een hele reeks nieuwe maatregelen aan. Wij lijsten de belangrijkste punten voor jouw onderneming op met alle details die de regering tot nu toe al meegaf, want er zijn nog heel wat losse eindjes.

De regering kiest goeie pistes, maar de concrete maatregelen blijven vooral symbolisch. Of de regering de komende maanden en jaren echt kan doorzetten op deze weg, lijkt hoogst twijfelachtig.

In de Voka-paper van november 2020 gaf Voka drie suggesties aan de regering: operationaliseer de energienorm, reken de CRM-kost doordacht door en hervorm de financiering van het energiebeleid. We zijn dan ook verheugd dat de regering met deze aanbevelingen aan de slag is gegaan.

De regering zet eerste stappen in de richting van de vermindering van het begrotingstekort. Te veel van deze maatregelen bevinden zich aan inkomstenzijde en moeten nog verder worden uitgewerkt.

De meest in het oog springende nieuwe fiscale maatregel is de uitfasering van de Bijzondere Bijdrage van de Sociale Zekerheid. In 1994 was één begrotingsconclaaf nodig om deze 'crisismaatregel' in te voeren. De afschaffing ervan zal maar liefst 6 jaar in beslag nemen.  

In haar arbeidsmarktakkoord neemt de federale regering belangrijke werven die een grote hervorming zouden voorzien niet mee of verwijst ze die naar het sociaal overleg. Voka biedt 3 duidelijke handvaten aan voor efficiënter beleid.

“Het is een vergissing te denken dat een staathervorming de mirakeloplossing is”, stelde Paul Magnette in het openingscollege van politicoloog Carl Devos. Wij geven twee sprekende voorbeelden (en er zijn er nog veel meer), die aantonen dat we dit pad wél moeten bewandelen.

Minister Van Peteghem heeft aangekondigd de gunstige regeling die de loonlasten van onderzoekers verlaagt, te willen herzien. Die regeling terugschroeven zou een grove vergissing zijn, en wel hierom.