Nieuws

Heb je bedrijfsnieuws? Mail naar emma.vanspauwen@voka.be. Het redactiecomité maakt een selectie uit de ingezonden berichten.

Vlaanderen groeit, maar veel te traag. Een magere 1% per jaar, terwijl landen als Denemarken en Zweden richting 2% gaan. Wat doen zij anders om die groei mogelijk te maken? Zeven ondernemers kennen het antwoord. De vraag is: is de politiek bereid om naar hen te luisteren?

Vlaanderen groeit, maar veel te traag. Een magere 1% per jaar, terwijl landen als Denemarken en Zweden richting 2% gaan. Wat doen zij anders om die groei mogelijk te maken? Zeven ondernemers kennen het antwoord. De vraag is: is de politiek bereid om naar hen te luisteren?

Voor veel kmo's is HR nog altijd synoniem met loonadministratie, sociale wetgeving en verplicht papierwerk. Daar wil het jonge bedrijf MyOlivia van Ben Ooms en Koen Hublet komaf mee maken.

’t Paradijs is nooit ver weg. Of toch als je Hilde Van Reempts mag geloven. Samen met haar man Steven Michielsen bouwde ze H2eau Systems uit tot een gevestigde naam in de (exclusieve) zwembad- en wellnesssector.

Strengere regels mogen personeelstekort bij ondernemingen niet verder vergroten Vandaag bericht De Tijd dat arbeidsmigratie fors daalt. Door strengere regels wil minister Zuhal Demir dat werkgevers eerst kansen geven aan Vlaamse en Belgische werkzoekenden.

Steeds meer mensen keren na een kankerbehandeling terug naar de werkvloer. Dat is positief, maar blijkt soms ook een uitdaging voor werkgevers.

Vanuit Arendonk ondersteunt het Kempense familiebedrijf internationale premium sport- en lifestylemerken met verkoop, marketing, logistiek, voorraadbeheer en steeds vaker ook e-commerce.

Het stijgend aantal langdurige arbeidsongeschikte werknemers heeft sinds 1 januari 2026 geleid tot een hervorming van het re-integratiebeleid, het KB re-integratie RIT 3.0.

Met wie willen ze graag eens connecteren? Van wie valt er nog iets te leren? En met wie zouden ze graag eens samenwerken en iets opbouwen?

Ondernemers zijn meer dan ondernemers alleen. Met deze rubriek willen we de persoon achter een bedrijf voorstellen aan de hand van enkele leuke en persoonlijke vragen.

Ondernemers zijn meer dan ondernemers alleen. Met deze rubriek willen we de persoon achter een bedrijf voorstellen aan de hand van enkele leuke en persoonlijke vragen.

Na een succesvolle ­periode als exclusief Test Drive Center opent Polestar Hasselt tijdens het openingsweekend van 19 en 20 september officieel de deuren van zijn volledig afgewerkte Polestar Space aan de Herkenrodesingel.

Men zegt dat Limburg een van de mooiste plekken is. Al dacht Solid+, als fabrikant van industriële hogedrukreinigers, dat dit nog nét iets beter en properder kon. Daarom trekt het team van Solid+ er deze zomer op uit. “Met de slogan Solid+ ‘On Tour’ bezoeken we 8 weken lang 8 Limburgse plekken om deze nog properder te maken. Geheel gratis zetten we ons gamma aan hogedrukreinigers in ten voordele van de maatschappij: van scholen en speelpleinen tot bejaardentehuizen en historische stadskernen.”

Met de jaarlijkse PXL X-factor Award bekroont Hogeschool PXL een student die uitblinkt in (em)passie, ondernemerschap, innovatie, samenwerking en internationale gerichtheid.

Bamps-Laevers Verzekeringen organiseert op 6 oktober 2026 samen met Van Havermaet een nieuwe editie van hun ontbijtmeeting voor zelfstandige ondernemers en bedrijfsleiders. Deze ontbijtmeeting zal plaatsvinden op de Corda Campus te Hasselt. Onder de titel ‘De ondernemer door alle fases’ nemen experten van beide organisaties de aanwezigen mee langs de belangrijkste kruispunten in een ondernemersleven: de oprichting van de vennootschap, de opbouw van vermogen tijdens de loopbaan en de overgang bij het einde van de carrière.

Het was liefde op het eerste gezicht toen Frank Rombouts, marketing director bij Royal Crown, voor het eerst een wedstrijd van basketbalclub Hubo Limburg United bijwoonde. Die liefde groeide intussen uit tot een groot engagement: Rombouts zetelt in de raad van bestuur en Royal Crown is een van de structurele partners van de club.

Welkom bij ‘Spotlight’, waar we de schijnwerpers richten op talent dat het kloppende hart van Limburgse bedrijven vormt. In deze rubriek gaan we in gesprek met de mensen achter de schermen, de medewerkers die elke dag opnieuw bijdragen aan het succes en de groei van hun organisaties. Deze maand: Jan Verherstraeten van Aarixa.

Welkom bij ‘Spotlight’, waar we de schijnwerpers richten op talent dat het kloppende hart van Limburgse bedrijven vormt. In deze rubriek gaan we in gesprek met de mensen achter de schermen, de medewerkers die elke dag opnieuw bijdragen aan het succes en de groei van hun organisaties. Deze maand: Dries Machon van Gobo Logistics.

Vijf modules, tien dagen, eindeloze inzichten. Het MBA Highlights-programma heeft als doel ondernemingen op een duurzame wijze te laten groeien en de groei succesvol te bestendigen. Je ontwikkelt cruciale managementvaardigheden, zoals leiderschap, strategie, finance, marketing en HR met een bijzondere focus op groei en management in turbulente tijden. Voka – KvK Limburg biedt dit exclusieve programma aan in samenwerking met Solvay Brussels School. Wij vroegen drie deelnemers uit 2026 waarom MBA Highlights ook voor jou als ondernemer zo essentieel is.

De elektrificatie van de industrie is volop bezig, maar voor veel transportbedrijven blijft de overstap naar volledig nieuwe elektrische vrachtwagens financieel en operationeel een grote uitdaging. Samen met Flanders Make werkt TROVA daarom aan een concreet alternatief: gebruikte dieselvrachtwagens ombouwen naar elektrische voertuigen. Met deze innovatieve retrofit-aanpak krijgen vrachtwagens een tweede leven én kunnen bedrijven sneller stappen zetten richting emissievrij transport.

De Limburgse bouwsector blijft geconfronteerd met een uitdagend economisch klimaat. Dat blijkt uit de 18de jaarlijkse Bouwenquête van Voka – KvK Limburg en Embuild Limburg bij 200 bouw- en installatiebedrijven. Vooral de vooruit­zichten voor 2027 baren zorgen. Slechts 34% van de bedrijven verwacht dat de orderportefeuille tegen het eerste kwartaal van volgend jaar voldoende gevuld zal zijn.

België heeft geen tekort aan kapitaal. Integendeel. Belgische gezinnen behoren tot de grootste spaarders van Europa en bouwden samen een indrukwekkend financieel vermogen op. De echte uitdaging? Dat kapitaal aan het werk zetten waar het onze economie sterker maakt.

De Limburgse economie kende begin dit jaar een heropleving, maar die expansieve beweging lijkt over haar hoogtepunt. Dat vertaalt zich ook op de arbeidsmarkt. Vooral het aantal nieuwe vacatures valt sterk terug. Het is geleden van 2020 dat er in mei nog minder vacatures werden ­geregistreerd. Ook het aantal openstaande vacatures daalt verder. Een zorgwekkende combinatie. Limburg heeft nood aan hogescholen en een universiteit die niet louter diploma’s afleveren, maar gericht inspelen op de noden van de arbeidsmarkt, technologische veranderingen en de productiviteitsuitdaging van onze economie.