Nieuws

De vraag naar zorg stijgt sneller dan het aanbod: we leven langer, maar dat maakt dat we vaker te maken krijgen met meerdere chronische aandoeningen tegelijk. Het aantal ouderen en zieken neemt bovendien sterker toe dan het aantal werkenden. Die tendens is al langer bezig en zorgt vandaag voor een verhoogde werkdruk in de zorgsector. Zorgprofessionals zetten zich dagelijks in met veel kennis van zaken en een enorm engagement. Nog harder werken gaat niet: er is een andere én slimmere aanpak nodig.

Vintecc blijft aan de voorhoede van innovatie staan, terwijl technologie zich voortdurend vernieuwt. Jochen Van Lysebettens, Head of Business Development Manager bij Vintecc, benadrukt: "Generative AI heeft het potentieel om de manier waarop we werken en produceren volledig te transformeren." Vintecc heeft onlangs een indrukwekkend project afgerond bij Premium Sound Solutions (PSS) in Dendermonde, wat de kracht en de mogelijkheden van deze technologie benadrukt.

Bij Renotec, een bedrijf dat bekend staat om zijn innovatieve aanpak in de bouwsector, vormt een doordachte HR-strategie de basis voor zowel bedrijfsgroei als werknemerstevredenheid. Sanne Janssens, HR-manager bij Renotec, deelt haar uitgebreide ervaring en inzichten over hoe een geïntegreerde benadering van HR de werkomgeving en werknemersontwikkeling transformeert.

"Inclusie is een voortdurend proces dat continu moet worden verbeterd en aangepast aan de behoeften van de medewerkers," zegt Sharon Brosens, HR-businesspartner bij Coöperatie Hoogstraten. In een recent interview met Sharon kregen we een diepgaand inzicht in de kernwaarden en strategieën van de organisatie. Sharon en haar team spelen een cruciale rol in het welzijn van medewerkers, werving en selectie, en opleiding binnen de coöperatie. Ze benadrukt het belang van continue ontwikkeling en kennisdeling, wat de basis vormt van hun inclusiebeleid.

In de afgelopen jaren heeft artificiële intelligentie (AI) een enorme vlucht genomen en is het uitgegroeid tot een integraal onderdeel van veel bedrijfsprocessen. De vraag of elke onderneming een AI-onderneming moet worden, is relevanter dan ooit. Laten we dieper ingaan op hoe AI de bedrijfswereld transformeert en waarom het belangrijk is voor bedrijven om deze technologie te omarmen.

Artificiële Intelligentie (AI) is een fascinerend en snel evoluerend vakgebied dat steeds meer invloed heeft op ons dagelijks leven. Om goed mee te kunnen praten over AI, is het belangrijk om een aantal kernbegrippen te begrijpen. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste termen en concepten.

VLAIO (het Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen) biedt starters opnieuw de kans op begeleiding en een vast steunbedrag via de oproep 'Innovatieve Starterssteun'.

Voka Oost-Vlaanderen en Tupperware bundelden hun krachten om de 270 werknemers die door het faillissement van Tupperware hun job verloren, te ondersteunen in hun zoektocht naar een nieuwe toekomst. Op vrijdag 17 januari werd in Aalst een speciale jobbeurs georganiseerd, waar bedrijven uit de regio klaarstonden om deze ervaren en gemotiveerde medewerkers nieuwe kansen te bieden.

Het toenemende gebruik van generatieve AI in bedrijfsprocessen brengt niet alleen voordelen, maar ook belangrijke ethische overwegingen met zich mee. Bedrijven die deze technologieën implementeren, moeten verantwoordelijk handelen om negatieve sociale gevolgen te voorkomen en vertrouwen bij hun gebruikers en de maatschappij te waarborgen. Dit artikel bespreekt de belangrijkste ethische overwegingen en verantwoordelijkheden gerelateerd aan het gebruik van generatieve AI door bedrijven.

Generatieve AI is een transformerende kracht die bedrijfsinnovatie op tal van manieren beïnvloedt. Van het automatiseren van routineprocessen tot het ondersteunen van creatieve taken, deze technologie biedt bedrijven nieuwe mogelijkheden om hun product- en dienstenaanbod te verrijken en te diversifiëren. Dit artikel verkent de rol van generatieve AI in het stimuleren van bedrijfsinnovatie en de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten.

Voedingsmiddelengroep Vandemoortele is 125 jaar lentes jong, maar zeker de jongste twintig jaar groeide het bedrijf uit tot een goed geoliede Europese groep met stevige groeihonger en al een even sterke focus op duurzaamheid. “Ja, we zijn zeker ambitieuzer dan vroeger”, vertelt Marc Croonen, chief human resources, sustainability and communication bij Vandemoortele.

Vlaanderen nam in 2002 de vlucht vooruit door een ambitieus kwaliteitsdecreet in te voeren dat in alle Vlaamse zorginstellingen de aandacht voor kwaliteit van zorg op de agenda zette. Na meer dan 20 jaar werd het kwaliteitsdecreet grondig herzien. Zo is er in het nieuwe kwaliteitsdecreet een overlegorgaan dat de kwaliteitsthema’s vast legt: het belanghebbendenoverleg. Voka gaf advies in de Vlaamse Raad over de thema’s die aan bod kunnen komen.

Hoe VPK Group de vruchten plukt van een strategische rekruteringsaanpak en Amcor 14 collega's rekruteert via innovatief concept.

In deze nieuwe rubriek gaat Hilde Schuddinck, co-ceo Voka Oost-Vlaanderen, op zoek naar mensen die haar inspireren, enthousiasmeren en motiveren. Griet Nuytinck, ceo labo Anacura, mag de spits afbijten.

De European Health Data Space (EHDS) is een ambitieus Europees initiatief dat de manier waarop gezondheidsgegevens binnen de Europese Unie worden gedeeld en gebruikt, wil revolutioneren. Dit kader zorgt voor veilige, efficiënte en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling tussen lidstaten, wat voordelen biedt voor burgers, zorgverleners, onderzoekers, beleidsmakers en de industrie.

De toekomst van de langdurige zorg in Vlaanderen staat voor grote uitdagingen. De vergrijzing van de bevolking, de toenemende diversiteit en de nood aan innovatieve zorgmodellen vragen om een doortastende aanpak. Om deze uitdagingen effectief aan te pakken, is een intersectorale benadering niet alleen wenselijk, maar absoluut noodzakelijk. Dit betekent dat verschillende sectoren en stakeholders, waaronder zorgverleners, beleidsmakers en wetenschappelijke instellingen, nauw moeten samenwerken.

Nu we het nieuwe jaar zijn ingegaan, willen we deze gelegenheid aangrijpen om jullie te bedanken voor jullie voortdurende inzet en betrokkenheid bij de Voka Health Community. Samen hebben we in het afgelopen jaar aanzienlijke vooruitgang geboekt in de gezondheids- en welzijnssector, en we kijken ernaar uit om deze positieve trend in 2025 voort te zetten.

Voor de Amerikaanse multinational Brady met vestigingen over de hele wereld en Zele als Europees hoofdkwartier, houdt de verkiezing van Donald Trump niet meteen rechtstreekse gevolgen in. De sectoren waarin het identificatie- en signalisatiebedrijf actief is, kunnen daarentegen wel een impact ervaren.

Eengemaakt Europa is beste antwoord op hogere VS-invoerheffingen en wereldwijde geopolitieke spanningen. Interview met Voka’s hoofdeconoom Bart Van Craeynest.

Een overzicht van steunmogelijkheden voor de zorgsector.

Met een zelfgemaakte auto over het Circuit van Zolder scheuren? Via Greenpower Benelux kunnen middelbare scholieren een team samenstellen, sleutelen aan een racewagen en strijden om eeuwige roem.

Bedrijfsovernames kunnen complex en risicovol zijn. Het is belangrijk om bewust te zijn van veelvoorkomende valkuilen en te weten hoe je deze kunt vermijden. In dit artikel bespreken we de meest voorkomende valkuilen bij bedrijfsovernames en geven we praktische tips om deze te vermijden, specifiek gericht op Belgische ondernemers.

Due diligence is een cruciale stap in het overnameproces. Het helpt om een volledig beeld te krijgen van het bedrijf dat je wilt overnemen en om eventuele risico's te identificeren. In dit artikel bespreken we de verschillende aspecten van due diligence en hoe je dit proces effectief kunt uitvoeren.

Een goede voorbereiding is essentieel voor een succesvolle bedrijfsovername. Of je nu een koper of verkoper bent, het nemen van de juiste stappen kan het proces aanzienlijk vergemakkelijken. In dit artikel bespreken we hoe je je bedrijf optimaal kunt voorbereiden op een overname.