Nieuws

De arbeidsmarkt weer 'gezond' maken, dat is de uitdaging waar we met z'n allen voor staan. En daarin zijn er twee grote werven: enerzijds de uitval van werknemers vermijden (voorkomen) en anderzijds de terugkeer van uitgevallen werknemers naar de werkvloer versnellen en verduurzamen (genezen). En hoewel er op dat eerste vlak zeker ook vooruitgang te boeken valt, doen we het in België vooral op dat tweede vlak erg slecht. In dit hoofdstuk bespreken we de belangrijkste stappen hoe werknemers op een informele manier opnieuw aan de slag kunnen na uitval.

In het vorige hoofdstuk van de Voka Wijzer Preventie en re-integratie van (langdurig) zieken gaven we aan dat het meer dan loont om volop in te zetten op een verzuimbeleid. Maar een beleid uitvoeren brengt ook heel wat consequenties met zich mee. Om het verzuim van de medewerker te verminderen, zul je jouw eigen gedrag als werkgever, HR-verantwoordelijke of leidinggevende moeten aanpassen. Vooral communicatie en een open dialoog over verzuim zijn belangrijk. Ook duidelijke regels kunnen niet ontbreken.

Beter voorkomen dan genezen. Het lijkt een boutade, maar achter deze waarheid schuilen voor ondernemingen ook harde cijfers. SD Worx becijferde dat de kost van het ziekteverzuim in een onderneming van 100 werknemers gemiddeld oploopt tot 110.000 euro. Je hebt er dus alle belang bij om te voorkomen dat werknemers uitvallen. Werken aan verbinding vormt daarbij een sleutelbegrip. Terwijl we in het vorige hoofdstuk, van de Voka Wijzer Preventie en re-integratie van (langdurig) zieken, handvaten gaven voor een algemeen gezondheidsbeleid, focussen we hier op verbinding en communicatie. In wat volgt schetsen we hoe je kan werken aan preventie en verbinding in vier stappen.

Gezondheidsbevordering op het werk kan er mee voor zorgen dat werknemers niet uitvallen wegens ziekte. Deze strategie heeft immers tot doel om mensen te 'empoweren' om de eigen gezondheid in handen te nemen. Het versterken van de gezondheidscompetenties van mensen en het creëren van een (werk-)omgeving die gezondheid ondersteunt, staan hierbij centraal. Hoe begin je daar nu aan?

Vooraleer we in de hoofdthema's van de Voka Wijzer Preventie en re-integratie van (langdurig) zieken duiken, is het belangrijk om even stil te staan bij het begrip 'gezondheid' op zich. Want dat is een heel rekbaar en vaak subjectief begrip, dat vele lagen dekt.

Projectontwikkelaar PSR binnen Jan De Nul-groep bestaat (iets meer dan) twintig jaar. Ondernemers sprak met bestuurder Julie De Nul en met managing director Johan Geeroms over het wel en wee van projectontwikkeling in Vlaanderen.

ECCA, een familiaal servicelaboratorium, telt op dit moment 130 medewerkers. Drie daarvan zijn Bart Aesaert, Sophie Sleuyter en Henri Declercq. Om de groei van ECCA optimaal vorm te geven, sparren ze iedere maand met een groep gelijkgestemden over hun salesuitdagingen.

Daar zetten we op in dit jaar.De opeenvolgende crisissen van de voorbije 3 jaar hebben diepe sporen nagelaten en er is weinig reden om aan te nemen dat we op korte termijn mirakels zullen meemaken. Het IMF verwacht dat minstens één derde van de wereld in een recessie terechtkomt.

Voor industrieel zwaargewicht CNH Industrial uit Zedelgem is het logistieke en economische belang van de nabije haven Zeebrugge immens. “Meer dan een derde van onze wereldwijde omzet is direct met overslag in deze haven verbonden”, schetsen Luc Nauwynck en Hans Van Poucke.

Vorig jaar was er een speciale hoorzitting plaats in het Vlaams Parlement over de nieuwe Visartsluis in de haven van Zeebrugge, een dossier waarvoor enorme vertraging was aangekondigd. Apzi - Voka West-Vlaanderen trok toen, als één van de sprekers, aan de alarmbel.

Voor de Zeebrugse havengemeenschap is de arbeidsmarktkrapte een heet hangijzer. Het activeren van de inactieve beroepsbevolking, levenslang bijleren en gerichte economische arbeidsmigratie moeten soelaas brengen.

Bart Menschaert en Dirk Van Maele zitten momenteel samen in Plato Leadership, een traject voor zaakvoerders die willen werken aan hun leiderschap skills. Ze krijgen elke drie dezelfde vragen. Lees hieronder hun antwoorden. 

Ondernemers legde de Voka-leden 23 vragen voor 2023 voor. Lees hier het resultaat.

De lifetime achievement award die Voka Oost-Vlaanderen jaarlijks uitreikt gaat deze keer naar Claire Tillekaerts. De Voka Legende is dan een jaarlijkse erkenning voor sterk leiderschap.

Afgelopen donderdag was Ondernemersclub Tongeren te gast op de nieuwe hoofdzetel van Trixxo. Thomas Jeurissen, zoon van oprichter Luc, stelde het bedrijf voor en gaf een rondleiding door de kantoren. Tijdens een speeddate leerden we de collega's van Ondernemersclub Zuid-Oost Limburg kennen.

Financiering versieren? Zo win je de harten van investeerders.

Wat betekent de arbeidsdeal voor ondernemers? Herbekijk onze Quick Refresh webinar: de Arbeidsdeal met Anneleen Verstraeten - SD Worx.

De Vlaamse techscene gaat door woelig weer. Ondernemers zijn op zoek naar iemand die de handschoen opneemt op het politiek toneel.

“Onze prioriteit is nu internationalisering” Kuurnenaar Christophe Dhaene maakt met het door hem opgerichte informaticabedrijf e-BO Enterprises de ene kwantumsprong na de andere in de wereld van de innovatieve servicebedrijven voor allerlei technologische applicaties.

Na de politieke turbulentie van de afgelopen maanden in het Verenigd Koninkrijk, lijkt met het aantreden van de nieuwe premier Rishi Sunak de wind wat gaan liggen. Het kersverse kabinet lijkt ook betere relaties met de EU na te streven, wat alleen maar toe te juichen valt vanuit de ondernemershoek.

Zo dimmen Volvo Trucks (Gent) en Bekina (Kluisbergen) hun energieverbruik én maken ze werk van de energietransitie

“Grote complementariteit” 12 jaar na de oprichting gaat Bright Advocaten van Dirk Clarysse op in een groter geheel.

Global Ambassador Midden-Oosten Jad Najjar Internationaal ondernemen brengt heel wat uitdagingen met zich mee. Samen met onze Mercurio Global Ambassadors gaan wij tot het uiterste om jouw onderneming in dit buitenlands avontuur te steunen.

Madolex is een dienstenbedrijf met een hart voor techniek. Dankzij hun deelname aan het Accelero-traject van Voka – KvK Limburg tillen ze de groei van hun onderneming naar een hoger niveau. “Dankzij Accelero kunnen we het bedrijf gecontroleerd uitbouwen met de focus op kwaliteit”, zegt Olav Bult, bedrijfsleider van Madolex.