Nieuws

Er komen de jongste weken uit alle hoeken beloftes van meer koopkracht, maar over hoe die koopkracht gecreëerd moet worden blijft het opmerkelijk stil. Zonder sterkere economische groei zit extra koopkracht er niet in. Hopelijk kunnen de partijen de komende maanden focussen op hoe we die extra koopkracht gaan verdienen. Onze campagnewatcher Bart Van Craeynest maakt alvast de analyse.

Op 1 april treedt de Federal Learning Account (FLA) in werking. Dat is een tool waarin bedrijven de opleidingsdagen van hun werknemers moeten registreren. Op die manier wil men controleren of het individuele opleidingsrecht van 5 dagen voor elke werknemer zoals ingevoerd met de Arbeidsdeal, door ondernemingen wel wordt gerespecteerd. De maatregel is een illustratie van hoe het niet moet. Het leitmotiv is regelrecht wantrouwen jegens de werkgever, een beleid dat grossiert in micromanagement en waar het ontbreekt aan visie of richting. Dat mondt uit in - hoe kan het ook anders – een complex en dus administratief belastend systeem. De maatregel wordt maar beter weer afgevoerd in ruil voor een dringender en belangrijker vraagstuk: hoe komen we tot een versnelling in een Vlaamse talentenstrategie die de productiviteitsgroei van onze ondernemingen boost?

Hart- en vaatziekten, kanker, diabetes en longaandoeningen zorgen samen voor 85% van de jaren in suboptimale gezondheid. Deze grote vier zorgen naast lijden en overlijden voor steeds meer ziekteverzuim. Ze nemen ook een aanzienlijke hap uit het gezondheidsbudget. Maar liefst 24 miljard per jaar gaat naar de zorgen voor deze chronische aandoeningen. Circa 8 miljard gaat naar uitkeringen voor zieke werknemers en nog eens 11,5 miljard gaat verloren door de gedaalde economische participatie door deze aandoeningen. Ze hebben dus niet enkel een persoonlijke impact, maar vormen ook een maatschappelijke en economische uitdaging.

Op 9 juni trekken we niet enkel naar de stembus voor de federale en Vlaamse verkiezingen, maar ook voor de Europese verkiezingen. In het licht daarvan heeft Voka een Europees Memorandum geschreven, dat het morgen voorstelt tijdens een Europees lijsttrekkersdebat.
 

De criteria waaraan een onderneming moet voldoen om aanzien te worden als een ‘kleine onderneming’ worden geactualiseerd. Dat was hoognodig, want door niet-indexatie en door de torenhoge inflatie van de laatste jaren verloren steeds meer ondernemingen die kwalificatie, terwijl ze in reële termen niet gegroeid waren. Door deze scheeftrekking konden ze niet langer aanspraak maken op enkele financiële en fiscale gunsten die specifiek gelden voor kleine vennootschappen. De aanpassing van de kmo-definitie in het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen werd deze week goedgekeurd in de Kamercommissie Justitie. De wetswijziging moet nu nog gestemd worden in de plenaire vergadering van de Kamer.

Internationale handel is een van de belangrijkste motoren van de Belgische economie, en dus van onze welvaart. Nu de grote economische blokken zich meer en meer op zichzelf richten, vormen handelsakkoorden een interessante piste om binnen een meer strategisch kader toch nog de enorme voordelen van internationale handel te capteren. Toch liggen ze meer en meer onder vuur. Onze campagnewatcher Bart Van Craeynest maakt de analyse.

Met gepaste trots delen we het voortdurende succesverhaal van onze betrokkenheid bij de European Digital Innovation Hub (EDIH) DIGITALIS sinds november 2022. Als Voka Kamers hebben we ons met volle inzet ingezet binnen dit consortium van partners, waar we kmo’s ondersteunen bij het versnellen van hun digitale groei en transformatie. Samen met EDIH DIGITALIS streven we ernaar Vlaamse en Europese bedrijven te helpen hun digitale maturiteit te versterken door middel van expertise en financiering voor innovaties in AI, cybersecurity, AR/VR, IoT, en meer.

Afgelopen dinsdag kwamen bedrijfsleiders uit alle Europese lidstaten samen om het te hebben over de uitdagingen voor de industrie in Europa.

Volgens de verkiezingsbeloftes van de PS komen we straks in een paradijs van minder werken voor meer geld terecht. Dat vloekt met de moeilijke economische omstandigheden waar we voor staan.

In bijna elke onderneming vormen talentbehoud, het invullen van vacatures en het omgaan met ziekteverzuim voortdurende uitdagingen. Een inclusief en duurzaam HR-beleid is dus van essentieel belang, maar vergt tijd en toewijding. Daarom lanceert Voka het vernieuwde Welt-programma waarin wordt samengewerkt aan het vergroten van inclusiviteit binnen de onderneming. 

Het Vlaamse bedrijfsleven staat wereldwijd aan de top van industrieel ondernemen. Om deze leidende positie te behouden, is hoogwaardig STEM-onderwijs in Vlaanderen essentieel. Daarom streeft Voka ernaar om in het kader van het Excellentiefonds twintig scholen in heel Vlaanderen te ondersteunen met een compleet STEM-traject. Ons hoofddoel? Via samenwerking tussen scholen en bedrijven, het Vlaamse STEM-onderwijs naar nieuwe hoogten brengen.

Het zijn drukke tijden voor Sven Marinus, CEO van Pluxee. Eind vorig jaar leidde hij nog de transitie en naamsverandering van Sodexo naar Pluxee in goede banen, verhuisde het bedrijf naar het centrum van Brussel en meer recent, op 1 februari, trok Pluxee naar de beurs. Ook binnenshuis werkt hij aan een transitie. Daarbij vormen duurzaamheid, digitalisering en medewerkersbetrokkenheid de rode draad.

Oorlog is de vader van alle dingen, dat wist Heraclitus lang geleden al. Hij doelde ermee op de eenheid der tegenstellingen, zoals dag en nacht, zomer en winter, oorlog en vrede. Geldt dit ook voor het begrip flexizekerheid, dat in het arbeidsmarktbeleid schijnbaar de twee uitersten flexibiliteit en zekerheid combineert? 

Een half miljoen langdurig zieken kan niet langer worden genegeerd. Hoe pakken we dit typisch Belgische fenomeen beter aan?

Met de huidige historische lage aantallen werklozen moet het mogelijk zijn om de omslag te maken. 

Miranda Ulens, algemeen secretaris van het ABVV, publiceerde een stuk met als titel 'Wordt Europa de grafdelver van onze welvaartsstaat?'. Onze campagnewatcher Bart Van Craeynest zet even de puntjes op de i.

De West-Vlaamse huisartsen trekken aan de alarmbel. Het is de zoveelste noodkreet van huisartsen die overal te lande patiëntenstops inroepen om de instromende vergrijzing af te dammen. Nochtans komt de vloedgolf niet onverwacht. We weten al 2 decennia dat de vergrijzing genadeloos zou toeslaan in de gezondheidszorg. Valt de huisarts nog te redden?

De droge zomers van de afgelopen jaren tonen aan dat Vlaanderen kwetsbaar is voor droogte en waterschaarste. Daarom willen we in Vlaanderen maximaal inzetten op duurzaam watergebruik via waterbesparing en circulair watergebruik. Het CIW-platform Circulair Water/werkagenda waterkringlopen van Vlaanderen Circulair, een publiek-privaat samenwerkingsverband, waarvan de Vlaamse Ondernemers co-trekker zijn, onderzoekt hoe we circulair watergebruik kunnen versnellen.  

Onze campagnewatcher Bart Van Craeynest fileert de oproep van ABVV-FGTB-topman Thierry Bodson voor hogere lonen, minder lang werken, hogere uitkeringen en hogere belastingen.
 

Overheidsopdrachten maken een goede 25% van de totale publieke uitgaven in ons land uit en vertegenwoordigen meer dan 15% van het bbp (OECD, 2020). Daarmee vult de overheid haar eigen en publieke noden in, gaande van IT-infrastructuur tot wegenwerken. Bovenstaande cijfers tonen het belang ervan voor onze economie duidelijk aan, maar zulke opdrachten kunnen ook een enorme hefboom vormen voor jonge en kleinere bedrijven. Helaas blijft dat potentieel dramatisch onderbenut. 

Vandaag stelt de Europese Commissie een nieuwe klimaatdoelstelling voor 2040 voor. Ze wil naar een uitstootvermindering met 90 procent gaan. Deze aanbeveling komt er naast het streven naar klimaatneutraliteit in 2050 en de tussenliggende doelstelling van 55 procent reductie in 2030. Voka pleit ervoor om niet enkel te kijken naar het vooropstellen van doelen, maar de focus te leggen op de implementatie van de al gestelde doelen.

Eind januari publiceerde het Rekenhof een kritisch rapport over de Vlaamse overheid, die zich heeft voorgenomen om tussen 2019 en 2024 een 1.440-tal ambtenaren te laten afvloeien zonder vervanging. Paradoxaal genoeg is in de periode die het Rekenhof heeft onderzocht (2019-2022) het ambtenarenapparaat net gegroeid met zo’n honderd ambtenaren, terwijl er ook meer gebruik werd gemaakt van consultancy. Het Rekenhof concludeert dan ook dat de Vlaamse overheid te weinig data-gericht te werk ging, maar het echte probleem ligt dieper. De Vlaamse overheid maakt te weinig keuzes in wat ze wel moet doen, en welke taken ze niet meer moeten opnemen.

Rechtszekerheid is niet alleen een issue bij vergunningen en milieunormen, maar ook op het fiscale domein.

Zeker voor ondernemers is het begrijpelijk dat landbouwers actie voeren tegen extra lasten en regelgeving. Maar niet ten koste van en met schade aan andere bedrijven.