Nieuws

Een nieuwe studie van Securex toont aan dat de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag leidde tot een forse toename van het aantal ééndaagse ziektemeldingen bij ondernemingen vanaf 50 werknemers. De stijging bedraagt volgens de studie 54% ten opzichte van de vergelijkingsgroep. Kleinere ondernemingen, die van de maatregel konden afwijken, kenden een beduidend ander verloop.

Welke impact heeft de Septemberverklaring op de Vlaamse ondernemingen? Met die vraag voor ogen analyseert Voka de Septemberverklaring. Hoe beoordelen we de aandacht voor talent? 

De verhoging van het inschrijvingsgeld lijkt internationale studenten voorlopig niet uit Vlaanderen weg te houden. Verschillende universiteiten en hogescholen zien hun internationale instroom zelfs verder toenemen. Dat is goed nieuws. Maar wie daaruit besluit dat Vlaanderen zich dus probleemloos nog meer drempels kan veroorloven, trekt de verkeerde conclusie. 

Het recente PISA-rapport legt opnieuw de vinger op de wonde: de kwaliteit van ons onderwijs blijft achteruitgaan. Vlaanderen presteert weliswaar nog altijd beter dan het OESO- en EU-gemiddelde, maar de globale trend is onmiskenbaar negatief. 

Flexi-jobs groeien sterk. In 2025 maakten meer dan 261.000 mensen gebruik van het systeem, terwijl bijna 53.000 ondernemingen er een beroep op deden. Die populariteit is niet verwonderlijk. In een arbeidsmarkt die kampt met structurele krapte, een hardnekkige mismatch tussen vraag en aanbod én een behoorlijk hoge belastingdruk op arbeid, bieden flexi-jobs een win-win. 

Al meer dan twintig jaar investeren we in Vlaanderen in STEM. Campagnes, projecten, partnerschappen, de lijst is lang. Maar het resultaat is pijnlijk duidelijk: de instroom in STEM-opleidingen daalt, terwijl de nood op onze arbeidsmarkt groter is dan ooit tevoren. Dat is meer dan een paradox, het is een systeemfout.

Een uitgelekt RIZIV-rapport van 2019, dat pas openbaar werd gemaakt door klokkenluiders via het Het Laatste Nieuws, maakt duidelijk dat meer dan de helft van de langdurig zieken ten onrechte als arbeidsongeschikt werd beschouwd. Ook al gaat het om een beperkte steekproef, de resultaten spreken boekdelen omdat de beslissing tot arbeidsongeschiktheid te gemakkelijk en te snel werd toegekend en ten gronde niet meer van deze tijd is. Intussen worden de werkgevers wel gevat door een solidariteitsbijdrage. 

De Vlaamse en federale regering hebben een hernieuwd protocolakkoord gesloten om langdurig zieken met arbeidspotentieel sneller te activeren richting werk. Dat akkoord komt er in het licht van de federale ambitie om deze legislatuur 100.000 (langdurig) zieken terug aan het werk te krijgen.

Duaal leren is al jaren een van de meest beloftevolle antwoorden op de structurele kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Jongeren leren er niet alleen een vak, maar groeien ook in verantwoordelijkheid, motivatie en arbeidsattitudes. Bedrijven investeren er rechtstreeks in hun toekomstig talent. Vanuit Voka zijn we daarom al lang een uitgesproken pleitbezorger van deze leerweg.

De laatste tijd duiken alarmerende nieuwsberichten op over een dalende vraag naar universitairen. Het doembeeld doet denken aan de jaren ’80: minstens vier jaar studeren, gevolgd door een jaar wachten in de werkloosheid, zonder enige werkervaring.

De overheid wil tegen 2030 100.000 langdurig zieken opnieuw aan het werk. Een noodzakelijke ambitie, want richting 2030 evolueren we richting 700.000 langdurig arbeidsongeschikten en uitgaven die de huidige 14,6 miljard euro per jaar ruim overstijgen.

De federale regering heeft een akkoord bereikt over de meerjarenbegroting. Naast hervormingen en besparingen bevat het akkoord ook een reeks nieuwe inkomsten. Hoe kijken we naar de maatregelen over talent?

De vakbonden organiseren een driedaagse staking op 24, 25 en 26 november, met acties in zowel de openbare sector als in de privésector. Om de driedaagse af te sluiten, staat er op 26 november een interprofessionele nationale staking in gemeenschappelijk vakbondsfront gepland.

Ondanks tal van inspanningen en campagnes om jongeren warm te maken voor STEM-opleidingen, blijft het aandeel leerlingen voor het vierde jaar op rij dalen. Het cijfer lag in de afgelopen 10 jaar nooit lager. Dat is een alarmsignaal voor onze toekomst. 

Vlaanderen is een van de meest open en internationaal georiënteerde regio’s ter wereld. Willen we onze positie als open, exportgerichte kennisregio bestendigen, dan moeten we blijven investeren in onderwijs, onderzoek en innovatie. 

De flexijobs liggen onder vuur, alweer. Terwijl ze voor 230.000 mensen en duizenden bedrijven welgekomen zijn, dreigen ze een budgettair slachtoffer te worden in de zoektocht naar extra inkomsten voor de overheid.

Op welke manier zal de Vlaamse regering in haar tweede jaar het verschil maken voor de Vlaamse ondernemingen? Met die bril lezen we bij Voka de Septemberverklaring die de Vlaams minister-president maandag 22 september uitsprak. Hoe beoordelen we de aandacht voor talent? 

België telt vandaag meer langdurig zieken dan werklozen. Willen we de werkzaamheidsgraad optrekken naar 80%, dan is dit dossier cruciaal.

Het schooljaar is maandag gestart. De boekentassen zijn gevuld, de eerste lessen gegeven. Kunnen we dit jaar rekenen op voldoende, goed voorbereide talenten?

In tijden van structurele arbeidsmarktkrapte, waarin 8 op de 10 bedrijven aangeven moeilijk personeel te vinden is duaal leren geen overbodige luxe. Toch blijft het aantal jongeren in duaal leren al jaren hangen rond de 6.000, terwijl er meer dan 30.000 werkplekken geregistreerd zijn. Hoe komt dat?

Het parlement keurde gisteren de programmawet goed. De maatregelen situeren zich in de domeinen fiscaliteit, arbeidsmarktbeleid (sociale zekerheid) en pensioenen. Wat betekent dit voor ondernemers?

De stad Gent en Unia plaatsten zich vorige week, nadrukkelijk in de schijnwerpers door enerzijds het inzetten van praktijktesten en anderzijds het officieel in gebreke stellen van 90 werkgevers. Dit was het gevolg van een test met bijna 2.000 fictieve sollicitaties verspreid over een kleine 800 organisaties.  

De arbeidsmarkt kreunt onder de krapte: acht op de tien bedrijven hebben moeite om geschikt personeel te vinden. De noden zijn bijzonder acuut in technische sectoren, van bouw en chemie tot zorg en transport. De helft van de knelpuntvacatures situeert zich in technische beroepen. Toch dreigen we net nu belangrijke doelgroep uit het praktijkgericht onderwijs los te laten. Dat is geen goed idee. 

Opnieuw daalt het aandeel leerlingen in STEM-richtingen in het secundair onderwijs in Vlaanderen. En ook in het hoger onderwijs zitten STEM-opleidingen in het slop. Dat blijkt uit de nieuwe editie van de Vlaamse STEM-monitor.