Oekraïne-FAQ: de meest gestelde vragen
In deze FAQ worden de meest gestelde vragen behandeld van ondernemingen over de gevolgen van de oorlog in Oekraïne.
In deze FAQ worden de meest gestelde vragen behandeld van ondernemingen over de gevolgen van de oorlog in Oekraïne.
Op woensdag 28 september verzamelden zo'n 260 deelnemers te Londerzeel voor het jaarlijks congres "Meer waarde - Integraal en preventief samenwerken" van Voka Health Community.
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, benadrukt op het Health Community congres de kansen die een sterkere focus op preventieve gezondheidszorg biedt voor de hele samenleving.
Waren Thomas Houben en Mark Pecqueur in 2010 nog iets té visionair, dan komt de kennis die ze toen al in huis hadden, nu perfect van pas. De toekomst zal meer ecologisch moeten zijn en daar kunnen waterstoftoepassingen een belangrijke rol in spelen. En laat dat nu net de core business van Ziero zijn.
Hoger dan verwachte inflatie impliceert ook dat de verwachte loonindexering verder opwaarts bijgesteld moet worden.
Ondernemerschap, innovatie en duurzaamheid: het zijn 3 woorden die de rode draad vormen door ons gesprek met interviewees die op het eerste zicht misschien niet erg veel met elkaar gemeen hebben. Een gesprek met Health Community-lid van het eerste uur Marc Noppen (CEO van UZ Brussel) en Kenneth Wils (Head of Life Sciences & Care bij PMV), die met PMV sinds kort lid is.
Ook al zijn onze nieuwste interviewees Sabine De Beuf en Lieven De Maesschalck actief in andere sectoren, toch is er één thema dat hun werk zeer duidelijk verbindt: beiden zijn ze elke dag actief bezig met innovatie. Ze delen ook dezelfde missie: de levenskwaliteit van patiënten verhogen.
De grote meerderheid van Vlaamse ondernemingen loopt achter op cybersecurity en digitalisering. Dat leert de analyse na twee jaar Voka DigiScan. In dit artikel vatten we de tien belangrijkste vaststellingen samen.
Op woensdag 28 september organiseert Voka Health Community haar jaarlijks congres. Dit jaar is het centrale thema "financiering en betaalbaarheid van onze gezondheidszorg". In de aanloop naar het congres interviewen we alvast verschillende toekomstdenkers, die hun visie geven op het onderwerp. Ontdek hieronder onze toekomstdenkers!
Patrick Deferme van De Lovie vzw in de Westhoek en Ben Lambrechts van Hogeschool PXL uit Limburg wonen en werken dan wel aan de andere kant van het land, ze hebben een gemeenschappelijke drijfveer. Allebei gebruiken ze samenwerking en innovatie om de kwaliteit van leven van mensen te vergroten.
Op 16 juni stelden het kenniscentrum van Voka en Voka Health Community de paper “De arbeidsmarkt is ziek – Van preventie tot re-integratie (langdurig) zieken” voor.
Digitalisatie raast doorheen de zorg- en welzijnssector: digitalisatie van medische gegevens, delen van data, en zorg- en raadplegingen op afstand deden hun intrede. Dat vergt nieuwe competenties voor zowel zorgprofessionals als patiënten.
De persoonsvolgende financiering (PVF) zorgde voor een ommezwaai in de gehandicaptensector. Het omdraaien van aanbod naar vraaggestuurde financiering moest voorzien in zorggarantie voor personen met de grootste ondersteuningsnood.
In een enquête van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, geeft bijna 9 op de 10 ondernemingen aan dat een indexaanpassing overwogen moet worden om de stijgende loonkosten binnen de perken te houden.
Ondernemerschap in de zorg: dat blijkt al vroeg in ons gesprek met Inge Vervotte (Emmaüs) en Bart Diels (Gimv) een overduidelijke link tussen hen te zijn. Deze 2 nieuwste ‘Toekomstdenkers’ pleiten allebei voor een klimaat van vertrouwen, zodat ondernemers in de zorg meer initiatief kunnen nemen.
Vanuit onze Voka Health Community wilden we graag stilstaan bij de impact en de vele lessen die we uit de gezondheidscrisis kunnen trekken. Welke evoluties zijn ingezet, welke veranderingen willen we verankeren in ons zorgsysteem, welke hervormingen in welzijn en zorg staan op onze “to do-lijst".
Ontdek op donderdag 7 juni wat Vlaanderen te bieden heeft op het vlak van datagebruik en artificiële intelligentie op het Flanders AI Forum. Tijdens dit event brengen we Vlaamse ondernemers samen met digitale experten en ontdek je de mogelijkheden van AI voor jouw organisatie.
De organisatie en financiering van geestelijke gezondheidzorg ligt verspreid over de verschillende bevoegde overheden van ons land. Vandaag is het mogelijk dat een psychiatrisch ziekenhuis, een psychiatrische verzorgingstehuis en een ambulante werking van eenzelfde zorgonderneming op eenzelfde campus toch verschillende overheden en financieringsvormen kent. Dat leidt zo tot andere personeelsnormen, verschillende paritaire comités en aparte verloningen. Een boeiend onderwerp waar we dieper op ingingen tijdens de themasessie ”Organisatie & financiering geestelijke gezondheidszorg” van Voka Health Community .
Uit een enquête van Voka bij 600 bedrijven blijkt dat de stijgende loon- en energiekosten werkgevers grote zorgen baren. Vandaar ook onze duidelijke oproep in o.a. De Tijd en Het Laatste Nieuws. Het lijkt wel of er geen einde komt aan de opeenvolgende loonindexeringen.
Op 1 mei worden traditioneel de spanningen opgebouwd. Werkgevers en werknemers delen nochtans dezelfde ambitie: zorgen voor een welvarende regio waar toekomstige generaties het ook goed hebben. Laat ons nu en onmiddellijk praten over een nieuwe deal.
Op maandag 25 april 2022 organiseerde Voka HC de kennissessie "Paradigmashift rond inzet en (her) gebruik van data in welzijn en zorg" in Kasteel ter Ham te Steenokkerzeel waar we een 70-tal deelnemers mochten ontvangen.
Voor dit gesprek in de reeks "Toekomstdenkers 10 jaar Voka HC" brengen we 2 mensen samen van organisaties die op het eerste gezicht weinig met elkaar gemeen hebben: vzw Zorg-Saam ZKJ en Cegeka.
71 miljard euro gaat er jaarlijks naar gezondheid en zorg in ons land. 60 miljard wordt verzameld bij de belastingbetaler en bij werknemers en werkgevers. Nog eens 11 miljard komt rechtstreeks uit de zak van de patiënten. Dat is gerekend zonder supplementen of hospitalisatieverzekeringen. Voor zo'n bedrag verwacht je waar voor je geld. Hoe beoordelen we de kwaliteit van onze zorg?
Een geïntegreerd welzijnsbeleid omvat de initiatieven die een onderneming voorziet rond fysieke en mentale gezondheid, veiligheid en duurzaamheid. Daar hadden we het over tijdens de themasessie "Geïntegreerd welzijns- en gezondheidsbeleid" van Voka Health Community.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook: