Selecteer je regio bovenaan via de groene knop voor regionale inhoud.
HR-ondersteuning voor je onderneming
Ontdek hoe Voka - Vlaams netwerk van ondernemingen je bijstaat gedurende jouw ondernemersreis in Vlaanderen. Naast waardevolle inzichten bieden we jou ook hulpmiddelen om je te ondersteunen bij elke stap van jouw ondernemersavontuur.
Ben jij mee met het moderne HR-landschap? Weet je hoe je met burnout, vergrijzing en veranderende eisen van werknemers moet omgaan? Onze ervaren Voka-experts leren je een sterk personeelsbeleid vormen door te kijken naar een strategisch HR-management, inclusie op de werkvloer en nog veel meer. Wil je actief bouwen aan een duurzaam en inclusief HR-beleid? Stap dan in ons gratis begeleidingstraject Voka Welt.
Ons standpunt, jouw voordeel
Ben je helemaal bij met de laatste ontwikkelingen in het HR-veld? Weet je hoe je uitdagingen als een burnout, de vergrijzing van de arbeidsmarkt en de veranderende eisen van werknemers aanpakt? Onze ervaren Voka-experts kunnen je helpen om een robuust personeelsbeleid te ontwikkelen. We duiken in strategisch HR-management, bevorderen inclusie op de werkvloer en verkennen nog veel meer essentiële aspecten.
Ben je klaar om proactief een duurzaam en inclusief HR-beleid te ontwikkelen? Neem deel aan ons gratis begeleidingstraject, Voka Welt, en zet vandaag nog de eerste stap naar een toekomstbestendige HR-strategie.
Het laatste nieuws over groeiende ondernemingen
Ontdek het laatste nieuws uit HR-land. Zin in meer tips en weetjes? Neem dan een kijkje in ons themadossier: De toekomst van werk.
Inclusiviteit als kernonderdeel van het HR-beleid bij Renotec
Bij Renotec, een bedrijf dat bekend staat om zijn innovatieve aanpak in de bouwsector, vormt een doordachte HR-strategie de basis voor zowel bedrijfsgroei als werknemerstevredenheid. Sanne Janssens, HR-manager bij Renotec, deelt haar uitgebreide ervaring en inzichten over hoe een geïntegreerde benadering van HR de werkomgeving en werknemersontwikkeling transformeert.
De kracht van inclusiviteit bij Coöperatie Hoogstraten
"Inclusie is een voortdurend proces dat continu moet worden verbeterd en aangepast aan de behoeften van de medewerkers," zegt Sharon Brosens, HR-businesspartner bij Coöperatie Hoogstraten. In een recent interview met Sharon kregen we een diepgaand inzicht in de kernwaarden en strategieën van de organisatie. Sharon en haar team spelen een cruciale rol in het welzijn van medewerkers, werving en selectie, en opleiding binnen de coöperatie. Ze benadrukt het belang van continue ontwikkeling en kennisdeling, wat de basis vormt van hun inclusiebeleid.
Inclusie in alle lagen van de voedselindustrie
Stap terug in de tijd naar 1977, het jaar waarin het Belgische Ardooie een kiem legde voor iets groots. Ardo werd uit de grond gestampt en staat vandaag bekend als een wereldspeler in vriesverse groenten, fruit en kruiden. Pieter verschraegen en An Vanden Berghen, respectievelijk CHRO van de groep Ardo en HR-manager van de fabriek Ardo Ardooie, nemen ons mee achter de schermen van dit familiebedrijf. Ontdek hoe deze vriesgigant niet alleen uitblinkt in zijn vakgebied, maar ook in het creëren van een werkplek waar elke medewerker gewaardeerd wordt en zich welkom voelt.
Contact nationaal
Eugenia Cuyt
Projectmanager Arbeidsmarkt
Full bio of Eugenia Cuyt
Neem contact op
Meer informatie over dit topic of nood aan gedegen ondernemersadvies? Laat het ons weten via onderstaand contactformulier.