Regionale content? Selecteer je regio met de knop bovenaan de pagina.
Bouw aan een inclusieve onderneming
Onze moderne economische omgeving waarin digitale vaardigheden, flexibele arbeid en diversiteit centraal staan, vraagt om een toepasselijk HR-beleid. Als ondernemer sta je dan ook vaak voor de uitdagingen: hoe maak ik mijn onderneming wenbaar in een roerige wereld? Hoe kan ik mijn maatschappelijke rol invullen? En hoe kan ik de uitdagingen van de arbeidsmarkt ombuigen naar kansen?
Voka Welt zet in op het creëren en faciliteren van duurzame loopbanen in jouw onderneming. Dat doen we door het ontwikkelen van een inclusief HR-beleid. In een Welt-traject krijg je inzicht en advies op maat over jouw personeels- en opleidingsbeleid, ontdek je opportuniteiten voor nieuwe instroom én kan je ervaringen delen met andere ondernemingen.
Wat jij kan verwachten
Voka Welt begeleidt ondernemingen naar wendbare loopbanen voor elk talent via:
- Kwalitatieve, kosteloze HR-scan
- Lerend netwerk
- Praktische tools
- Instroom van nieuw talent
- Samenwerking met lokale partners
- Expertise & individuele coaching
- Actieplan op maat
Voordelen in een notendop
- Je hebt een helder beeld van je HR-waarden en kan deze in praktijk brengen
- Je kent je werkpunten en kan er concreet mee aan de slag
- Je kunt met jouw HR-beleid inspelen op economische en maatschappelijke disrupties en versterkt daarmee je business
- Je beschikt over nieuwe instroom dankzij Jobroad & andere partners
- Je hebt oog voor de verschillende talenten van je team, kan deze benutten én creëert de ruimte
om hun vaardigheden uit te breiden - Je beschikt over methodieken en praktische tools om een werkbare werkplek voor iedere medewerker te kunnen aanbieden
- Je bouwt aan toegankelijke bedrijfscultuur en wendbaar team waar mensen graag in werken
- Strategie & cultuur: werken aan je zelfbewustzijn & een zelfkritische blik
- Leiderschap: ondersteuning van je personeel vanuit de leidinggevende positie
- Werkbaarheid: toegankelijkheid van de onderneming
- toekomstgericht: flexibiliteit en openheid van de onderneming
Dit programma richt zich specifiek op HR-managers die streven naar het creëren van inclusieve werkomgevingen en het implementeren van duurzame HR-processen binnen hun onderneming. Door hun betrokkenheid bij het programma kunnen zij een leidende rol spelen in het vormgeven van inclusieve bedrijfsculturen en het bevorderen van duurzaam personeelsbeleid.
Deelname is volledig gratis; we vragen enkel jouw engagement.
Hoe pakken we dit aan?
- HR-scan: breng je huidige personeelsbeleid in kaart
- Actieplan: identificeer opportuniteiten & definieer concrete stappen voor de ontwikkeling van een duurzame loopbaancultuur
- Lerende netwerksessies met andere deelnemende bedrijven (verschillende thema’s)
- Overkoepelende sessies
De rest van het Welt-jaar is op maat samen te stellen:
- Kortlopende thematrajecten
- Individuele coaching
- Specifieke acties
Toets jouw HR-beleid
Met onze Welt Lightscan kun je een eerste scan van jouw HR-beleid doorlopen. De scan werd ontwikkeld samen met de Antwerp Management School en beoordeelt de mate van inclusiviteit van jouw onderneming op dit moment.
Je ontvangt een rapport met interessante inzichten waarmee je praktisch verder aan de slag kan in het Welt-traject. Tijdens het traject krijg je een uitgebreidere scan, ontwikkel je een actieplan, krijg je toegang tot sessies met andere ondernemingen én coaching van experten.
Contact of interesse?
Neem via onderstaand formulier contact op
Contactpersoon in jouw regio
Eugenia Cuyt
Projectmanager Arbeidsmarkt
Full bio of Eugenia Cuyt
Partners van Welt
Stuurgroep
