Voka Welt
Geef je medewerkers alle kansen om zich ten volle te ontplooien
- Zoek je naar manieren om je onderneming klaar te stomen voor maatschappelijke veranderingen?
- Heb je nood aan instroom of diversificatie van de talentenpool in jouw onderneming?
- Wil je meer inzetten op een werkbare werkplek die goed voelt voor iedereen?
Dan ben je bij Voka Welt aan het juiste adres. Welt zet in op het creëren en faciliteren van duurzame loopbanen in jouw onderneming. Dat doen we door het ontwikkelen van een inclusief HR-beleid. Inclusie is meer dan een divers personeelsbestand: het gaat over de mate waarin je medewerkers het gevoel hebben dat ze actief kunnen behoren en bijdragen aan de onderneming. Door dat mee te nemen op vlak van strategie, cultuur en manier van leidinggeven kan je onderneming uitgroeien tot een innovatieve, concurrentiële en wendbare organisatie.
Deelname aan het Welt-traject is volledig gratis en geschikt voor bedrijven uit elke sector.
Waarom Welt?
Onze moderne economische omgeving waarin digitale vaardigheden, flexibele arbeid en diversiteit centraal staan, vraagt om een toepasselijk HR-beleid.
In een Welt-traject krijg je inzicht en advies op maat over jouw personeels- en opleidingsbeleid, ontdek je opportuniteiten voor nieuwe instroom én kan je ervaringen delen met andere ondernemingen.
Traject
• HR-scan - breng je huidige personeelsbeleid in kaart
• Actieplan - identificeer opportuniteiten & definieer concrete stappen voor de ontwikkeling van een duurzame loopbaancultuur
• Lerende netwerksessies met andere deelnemende bedrijven (verschillende thema's)
• Eventueel overkoepelende sessies
De rest van het Welt-jaar is op maat samen te stellen:
• Kortlopende thematrajecten over aanvullende HR-onderwerpen
• Individuele coaching van het actieplan door een Voka-begeleider
• Specifieke acties zoals jobmatching, organiseren van een bedrijfsbezoek, …
De onderdelen van het traject zijn gelijk in elke regio, maar de startdata en planning van de sessies variëren.
Toets jouw HR-beleid
Met onze Welt Lightscan kun je een eerste scan van jouw HR-beleid doorlopen. De scan werd ontwikkeld samen met de Antwerp Management School en beoordeelt de mate van inclusiviteit van jouw onderneming op dit moment.
Je ontvangt een rapport met interessante inzichten waarmee je praktisch verder aan de slag kan in het Welt-traject. Tijdens het traject krijg je een uitgebreidere scan, ontwikkel je een actieplan, krijg je toegang tot sessies met andere ondernemingen én coaching van experten.
FAQ
De overkoepelende pijlers van Welt zijn:
- Strategie & cultuur (werken aan zelfbewustzijn & zelfkritische blik)
- Leiderschap (ondersteuning van personeel vanuit leidinggevende)
- Werkbaarheid (toegankelijkheid van de onderneming)
- Toekomstgericht (flexibiliteit en openheid van de onderneming)
Daarbinnen is er volop ruimte voor een breed scala aan specifieke HR-thema's. We werken altijd vanuit de nood van de onderneming.
- Je krijgt een kwalitatieve, kosteloze HR-scan die jouw kansen helder maakt
- Je komt terecht in een lerend netwerk waarin kennis en praktijkervaringen wordt uitgewisseld met andere deelnemers
- Je identificeert opportuniteiten en krijgt praktische tools voor de ontwikkeling van een duurzaam & inclusief personeelsbeleid
- Je leert hoe je met jouw HR-beleid kunt inspelen op economische en maatschappelijke disrupties om je business te versterken
- Je beschikt over instroom van nieuw talent via het lokale partnernetwerk van JobRoad
- Je kunt terecht bij experten voor individuele coaching tijdens de uitrol van het actieplan op maat
- Je bouwt aan een toegankelijke bedrijfscultuur en wendbare teams waar mensen graag in werken
Bedrijven uit elke sector, van starter tot multinational* – iedereen die aan duurzaamheid op vlak van personeelsbeleid wil werken.
We raden aan om samen met HR-verantwoordelijke in te stappen / HR-managers deel te laten nemen.
*Voorwaarden voor deelname kunnen verschillen per regio.
Wanneer je intekent op Voka Welt, ga je een engagement aan voor de sessies, de HR-scan en het actieplan. Daarna heb je de keuze om binnen Welt nog aanvullende specifieke modules te volgen, of zelf verder aan de slag te gaan.
Een Welt-traject wordt gespreid over een kalenderjaar. In het voorjaar starten we met info- en netwerksessies, de HR-scan en vervolgens de uitwerking van actieplan. In het najaar gaan we aan de slag met de uitrol van het actieplan met individuele coaching en het ondernemen van concrete acties. Daar is ook ruimte voor (kortlopende) aanvullende thematrajecten.
Deelname is volledig gratis; we vragen enkel je engagement.
Contactpersoon in jouw regio
Eugenia Cuyt
Projectmanager Arbeidsmarkt
Full bio of Eugenia Cuyt
Partners van Welt
Binnen het Welt-traject werken we samen met Jobroad voor de juiste matchmaking en instroom. Antwerp Management School ondersteunde bij het ontwikkelen van de HR-scan.
Stuurgroep
Nieuws uit jouw regio
Recordaantal van 720 ondernemingen werkt samen met Voka aan inclusief hr-beleid
Een recordaantal van 720 Vlaamse bedrijven werkt aan een inclusiever hr-beleid via het Welt-programma van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen.
Milliken: "Hire for attitude, train for skills"
Wie vandaag niet creatief is in zijn rekruteringsbeleid, vindt nauwelijks nog volk. Bij Milliken uit Gent hebben ze die boodschap begrepen. Hire for attitude, train for skills, is dé rode draad. Ook inclusie en diversiteit staan hoog op de agenda. Daarvoor maken ze onder meer handig gebruik van Voka-trajecten zoals Welt en Jobroad.
Bouw aan een inclusieve onderneming met Voka Welt
Met Welt gaan Voka en Antwerp Management School samen met ondernemingen aan de slag om ‘WEndbare Loopbanen voor elk Talent’ te realiseren.
