Nieuws

Vraag van de weekIs mijn arbeidsreglement helemaal up-to-date met alle nieuwe verplichte vermeldingen?

Elektrisch rijden zit sterk in de lift sinds de overheid bedrijfswagens op fossiele brandstof fiscaal een stuk minder aantrekkelijk heeft gemaakt. SD Worx helpt werkgevers bij de omschakeling van hun wagenpark.

Hr-managers ondersteunen om duurzame loopbanen te creëren en te faciliteren, dat is de missie van Voka Welt. Daarom kan je als hr-manager deelnemen aan sessies waar je inzicht en advies op maat krijgt over je personeels- en opleidingsbeleid, over nieuwe krachten aantrekken én waar je ervaringen kan uitwisselen met andere hr-managers. Of het gratis piloottraject doorlopen met als thema: hoe krijg ik alle neuzen in dezelfde richting? Dat traject leidt Hilde Lemmens in goede banen. Hilde is naast een bevlogen spreker ook zaakvoerder van Chapter 4. Even kennismaken?

Voka - KvK Vlaams-Brabant versterkt haar directiecomité met drie nieuwe gezichten. Alle drie hebben al ervaring in de Kamer van Koophandel.

Tech-ondernemers Joris Van Der Gucht (39) en Tim Vandecasteele (38) namen - de titel ‘Voka Legende” in ontvangst tijdens het 24-karaatseindejaarsfeest van Voka Oost-Vlaanderen in het Gentse UFO. De Voka Legende is een erkenning voor de twee ondernemers die niet alleen uitblinken in hun vak, maar ook de Gentse techscène op de wereldkaart zetten met hun opvallende prestaties.

Na een carrière van ruim 15 jaar in de hr-sector startte Karolien Denoo met een eigen hr-adviesbureau: Inside Out HR. Mentaal welzijn is daarbij het vertrekpunt. Maar er is meer.

BBC, het creatieve bureau uit Mechelen gespecialiseerd in B2B communicatie koos in 2020 voor een totaal nieuwe manier van organisatiemanagement.

Het mobiliteitsbudget – het groene alternatief voor de bedrijfswagen – kende een trage start, maar wint nu aan populariteit. Sinds de invoering ervan zagen we al enkele versoepelingen en op 1 januari 2024 wordt het makkelijker om het mobiliteitsbudget te berekenen.

“Oplossing om continuïteit te verzekeren en te groeien”Het West-Vlaamse Axintor Interim is een specialist in de rekrutering van buitenlandse arbeiders. COO Kirke Hillewaere en Account Manager Kelly Hesters vertellen hoe ze op korte termijn de geschikte kandidaten vinden voor de juiste vacatures.

Met de overname van sectorgenoot HR Concept – 17 jaar geleden opgericht door Sylvie Cleenwerck – versterkt selectiekantoor Noël Franklin zijn positie als rekruteringspartner voor kmo’s en multinationals.

Familiebouwers, zo noemen de medewerkers van Marchetta zich. Al sinds 1985 realiseert een hecht team de bouwdromen van families. Tegelijk bouwt dit Genkse familiebedrijf met Italiaanse roots aan een warme en inspirerende werkomgeving voor zijn personeel. We vroegen Chiara Wouters, medewerker boekhouding en hr, hoe het WELT-traject van Voka hierbij extra houvast en ondersteuning biedt.

“Er bestaan geen statische jobs meer”In een kenniseconomie als de onze moeten we voluit de kaart trekken van levenslang leren. Alleen zo kunnen we inspelen op trends als digitalisering en automatisering, en kunnen we onze productiviteit op peil houden.

1 op 5 van de schoolverlaters zonder diploma heeft na één jaar nog geen werk. Dat blijkt uit het schoolverlatersrapport van de VDAB. Tegelijkertijd is er een piek in vacatures die moeilijk ingevuld raken.

Goed onderwijs vormt de basis voor welzijn en welvaart. Het gaat op vandaag echter niet goed met de kwaliteit van ons onderwijs. Internationale vergelijkingen tonen aan dat we niet langer bij de Europese top behoren.

“Nood aan beleidsmatig werken rond gezondheid”84% van de werknemers in kmo’s ervaart fysieke en mentale ongemakken op het werk. Dat hoge cijfer blijkt uit een studie die Mensura een tijdje geleden deed.

In een krappe arbeidsmarkt hebben we alle talenten nodig, ook mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. 180 ondernemingen volgden de voorbije 3 jaar het Welt-traject bij Voka West-Vlaanderen.

Payroll- en hr-partner Besox uit Knokke-Heist opende voor de zomer een 7de en 8ste kantoor in Aalst en Waregem, en zet zo de opmars in heel Vlaanderen verder. Cruciaal in die groei? Tevreden medewerkers.

Terwijl bedrijven elke steen omdraaien op zoek naar medewerkers, blijkt een gebrek aan kinderopvangplaatsen een stevige drempel voor medewerkers om werk en gezin te combineren. Meer dan 1 op 3 ouders op zoek naar een plaats in de kinderopvang krijgt het deksel op de neus.

Het traditionele kantoor is stilaan achterhaald. Om mensen naar kantoor te krijgen, is een aantrekkelijke werkplek cruciaal. Maar kan je nu jouw kantoorgebouw aanpakken om te voldoen aan de veranderende eisen van huidig en nieuw talent?

"Er bestaan geen statische jobs meer"In een kenniseconomie als de onze moeten we voluit de kaart trekken van levenslang leren. Alleen zo kunnen we inspelen op trends als digitalisering en automatisering, en kunnen we onze productiviteit op peil houden.

Verloning blijft een van de belangrijkste redenen waarom mensen voor een werkgever kiezen én er blijven. Bij grote bedrijven is het loonpakket de beslissende factor, bij kmo’s is alleen werkinhoud iets belangrijker.

Als ondernemer ben je wellicht bekend met de uitdagingen op het gebied van mobiliteit, zowel voor jouw werknemers als voor jouw bedrijf. Het mobiliteitsbudget is een innovatieve oplossing die niet alleen de mobiliteit van jouw werknemers verbetert, maar ook bijdraagt aan duurzaamheid en kostenbesparing. In dit SEO-artikel bespreken we het mobiliteitsbudget en waarom het van belang is voor ondernemers en KMO's. 

Als er geen cultuur bestaat van regelmatige, behulpzame feedback, voelen werknemers zich vaak ondergewaardeerd – ze weten soms niet wat ze goed of fout doen en zullen zich tijdens hun werk ongemakkelijk voelen.

De arbeidsmarkt is continu in beweging, en flexibiliteit is een steeds belangrijkere factor geworden voor zowel werkgevers als werknemers. Flexijobs in Vlaanderen zijn hier een perfect voorbeeld van. Deze regeling biedt extra mogelijkheden voor wie op zoek is naar een aanvullende inkomstenbron en tegelijkertijd flexibiliteit in werktijden wenst. Aan de andere kant kunnen werkgevers met behulp van flexijobs snel inspelen op veranderende behoeften. In dit artikel gaan we dieper in op de voorwaarden en voordelen van flexijobs in Vlaanderen.