Selecteer je regio bovenaan via de groene knop voor regionale inhoud.
Zo pakken wij de krapte op de Vlaamse arbeidsmarkt aan
De Vlaamse arbeidsmarkt kampt met een krapte aan werknemers en bepaalde profielen. Bij Voka denken we mee na over hoe we die krapte kunnen aanpakken.
Zo doen we bijvoorbeeld beleidsaanbevelingen op basis van onderzoek en bevragingen bij onze leden. Met het Plan Samen Groeien, waarin we onze visie voor Vlaanderen uiteenzetten, willen we naar een werkzaamheidsgraad van 85% tegen 2030.
Leer goede profielen aan te trekken en te behouden
Op basis van onze inzichten helpen wij onze leden de arbeidsmarkt op de juiste manier te benaderen. Hoe ga je als ondernemer om met de schaarste aan werknemers? Hoe kan je goede profielen aantrekken én behouden?
Met ons traject Voka Welt en onze community Arbeidsmarkt & Onderwijs helpen we jou bouwen aan een inclusieve en toekomstbestendige onderneming. Je leert een toepasselijk HR-beleid opstellen en implementeren met focus op thema’s zoals:
- instroom
- diversiteit & inclusie
- loonkosten
- digitale vaardigheden
Daarnaast kan je via Voka Welt ook ondersteuning van de VDAB aanvragen.
Ontdek het laatste nieuws over de Vlaamse arbeidsmarkt
Blijf op de hoogte van de meest recente updates over – en ontwikkelingen in – de Vlaamse arbeidsmarkt. Nog meer weten? Ontdek De toekomst van werk, ons themadossier gevuld met actuele inzichten
Bouwen aan inclusieve werkvloeren, dat doe je samen met Voka Welt
In bijna elke onderneming vormen talentbehoud, het invullen van vacatures en het omgaan met ziekteverzuim voortdurende uitdagingen. Een inclusief en duurzaam HR-beleid is dus van essentieel belang, maar vergt tijd en toewijding. Daarom lanceert Voka het vernieuwde Welt-programma waarin wordt samengewerkt aan het vergroten van inclusiviteit binnen de onderneming.
Pluxee (vroegere Sodexo) gaat voor nieuwe (groene) wind
Het zijn drukke tijden voor Sven Marinus, CEO van Pluxee. Eind vorig jaar leidde hij nog de transitie en naamsverandering van Sodexo naar Pluxee in goede banen, verhuisde het bedrijf naar het centrum van Brussel en meer recent, op 1 februari, trok Pluxee naar de beurs. Ook binnenshuis werkt hij aan een transitie. Daarbij vormen duurzaamheid, digitalisering en medewerkersbetrokkenheid de rode draad.
Podcast 'Boegbeelden'. Rika Coppens, leider 'by example' met een rebels kantje
In de Voka Podcast ‘Boegbeelden’ praten we met gepassioneerde CEO’s die een boegbeeld vormen voor andere ondernemers, hun medewerkers en hun omgeving. Wat drijft hen? En hoe staan ze in het leven? In deze aflevering kloppen we aan bij Rika Coppens, CEO bij House of HR. Haar bedrijf telt zo’n 6.000 mensen en 800 kantoren. Zij zorgde voor een constante groei en werd daarvoor in 2022 nog gelauwerd als Trends Manager van het jaar. ‘Leadership by example’ is een belangrijk motto voor haar, en daar mag af en toe een rebels kantje bij.