Nieuws

Talent vinden voor de vele vacatures blijft moeilijk. Meer dan ooit worden sollicitanten geselecteerd op werkattitude en leervermogen en leiden werkgevers kandidaten eerst zelf op. De Individuele Beroepsopleiding (IBO) vormt daarvoor het instrument bij uitstek, maar wordt te weinig in de markt gezet. Tijd voor een boost dus. Voka pleit voor een hervorming waarbij de IBO opnieuw aantrekkelijker wordt voor cursist en werkgever én gepromoot wordt door VDAB.
 

Om onze welvaart op lange termijn te behouden, zijn structurele hervormingen van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid essentieel, zoals we in ons Voka Memorandum hebben benadrukt. Het is nu de vraag of het huidige regeerakkoord hierin slaagt. We analyseren de huidige situatie vanuit flexicurityperspectief.

De wereldwijde war for talent woedt al langer, maar neemt de laatste weken in intensiteit toe. De koerswijzigingen en de onvoorspelbaarheid onder VS-president Trump – waarbij hij onder meer financiering van universiteiten en onderzoeksinstellingen fel vermindert en de vrijheid van meningsuiting wordt beteugeld – hebben een braindrain in gang gezet. Voor Vlaanderen is dit een buitenkans om buitenlands toptalent aan te trekken, maar dan moeten we wel werk maken van een competitief vestigingsklimaat.

Continue ontwikkeling is de rode draad doorheen het DNA van consultancybedrijf threon.

‘We schrappen de Federal Learning Account (FLA)’, veel duidelijker kan een regeerakkoord niet zijn. Met de deadline van 1 april in zicht, wordt het tijd voor de regering om nu snel rechtszekerheid te bieden aan ondernemingen. 

De Vlaamse regering bespaart ongezien fors op de arbeidsmarkt, waardoor tal van maatregelen en instrumenten sneuvelen of worden ingeperkt. Ook de loopbaancheques ontkomen niet aan deze besparingsgolf. 

Suzanne van Interlabor, kent u haar nog? Anno 2025 lijkt ze relevanter dan ooit voor uitzendkantoren. Het aantal spelers op die markt lijkt recht evenredig gestegen met de uitdagingen waarmee ze te kampen hebben.

Nieuwe cijfers tonen aanhoudend lage afwezigheid door ziekte in de regioUit de recentste gegevens van SD Worx blijkt dat West- Vlaanderen opnieuw uitblinkt met het laagste ziekteverzuim in België.

Asco Industries, met hoofdzetel in Zaventem, is een wereldspeler in de productie van structurele vliegtuigonderdelen. Sinds de oprichting in 1954 heeft het bedrijf een indrukwekkend groeitraject doorlopen, waarbij innovatie en duurzaamheid centraal staan.

Precies één jaar na de eerste nieuwsberichten over een nakend faillissement bij Van Hool, hebben 1.700 ex-medewerkers ander werk gevonden.

Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen wil alle beleidsmakers op Vlaams en federaal niveau wijzen op de impact die de Noord-Franse industriële renaissance heeft en nog zal hebben op de West-Vlaamse economie. "De toekomst van onze economie staat op het spel.

Al meer dan twintig jaar slaan Hogeschool PXL en Voka – KvK Limburg de handen in elkaar om onderwijs en arbeidsmarkt dichter bij elkaar te brengen in Limburg. Wat begon als een gedeelde visie, groeide uit tot een structurele samenwerking met impact. We laten de directeurs van beide organisaties aan het woord in een gesprek over talent, innovatie en ondernemer­schap.

De Braziliaanse Fernanda Augusto is 33 jaar. In het voorjaar van 2019 volgde ze de liefde naar ons land. Intussen is ze getrouwd met Jeroen, en kregen ze samen 3 kindjes.

Deze staking is niet alleen ongepast in tijden van budgettaire nood en hervormingen, maar het gebruik van het stakingsrecht is buiten proportie, waarbij 300.000 pendelaars aan hun lot worden overgelaten.

Nieuwe cijfers tonen aanhoudend lage afwezigheid door ziekte in de regio Uit de meest recente gegevens van SD Worx blijkt dat West-Vlaanderen opnieuw uitblinkt met het laagste ziekteverzuim in België.

Hoe Legend Biotech investeert in fors uitgebouwd trainingsteam voor onboarding van nieuwe medewerkers.

Ontevredenheid over salaris is de hoofdreden waarom werknemers vertrekken. Een goede verloning is ook essentieel om nieuw talent aan te trekken. Maar hoeveel is ‘goed’? Verdienen jouw accountmanagers bijvoorbeeld meer of minder dan bij de concurrentie?

De tijd waarin mensen na het behalen van een hogeronderwijs- of universitair diploma probleemloos naar de industrie konden overstappen, lijkt definitief voorbij: er is sowieso nog een opleiding nodig om zich aan de realiteit van het werkveld te kunnen aanpassen

Bij Renotec, een bedrijf dat bekend staat om zijn innovatieve aanpak in de bouwsector, vormt een doordachte HR-strategie de basis voor zowel bedrijfsgroei als werknemerstevredenheid. Sanne Janssens, HR-manager bij Renotec, deelt haar uitgebreide ervaring en inzichten over hoe een geïntegreerde benadering van HR de werkomgeving en werknemersontwikkeling transformeert.

"Inclusie is een voortdurend proces dat continu moet worden verbeterd en aangepast aan de behoeften van de medewerkers," zegt Sharon Brosens, HR-businesspartner bij Coöperatie Hoogstraten. In een recent interview met Sharon kregen we een diepgaand inzicht in de kernwaarden en strategieën van de organisatie. Sharon en haar team spelen een cruciale rol in het welzijn van medewerkers, werving en selectie, en opleiding binnen de coöperatie. Ze benadrukt het belang van continue ontwikkeling en kennisdeling, wat de basis vormt van hun inclusiebeleid.

Hoe VPK Group de vruchten plukt van een strategische rekruteringsaanpak en Amcor 14 collega's rekruteert via innovatief concept.

Wil je als bedrijf competitief zijn en blijven, dan is gezien de huidige arbeidsmarkt inclusief werkgeven eigenlijk niet langer een keuze, maar een noodzaak. Inclusieve medewerkers vullen vacatures in die anders open blijven staan en zorgen op lange termijn voor een stabielere werkvloer en een sterkere organisatie.

De federale Kamer is akkoord gegaan om de FLA (Federal Learning Account) uit te stellen tot april volgend jaar. De deadline voor werkgevers om opleidingen en opleidingsrechten te registreren in de FLA wordt verschoven naar 1 april 2025. Of dit nieuwe uitstel een opstap is naar een afschaffing van de FLA, valt nog af te wachten. Voka pleit al langer voor zo’n definitieve afschaffing.