In gesprek met Vlaams minister-president Jan Jambon over de digitale toekomst van de Vlaamse gezondheidszorg
De toekomst van de gezondheidszorg ligt in handen van technologie en gezondheidsdata.
De toekomst van de gezondheidszorg ligt in handen van technologie en gezondheidsdata.
Het is dag op dag één jaar geleden dat Rusland Oekraïne binnenviel. Een jaar later woedt de strijd nog steeds volop. En dus blijft bij de getroffen bevolking ook de nood aan basisgoederen groot. De Vlaamse regering, de steden en gemeenten, acht sectorfederaties en Rode Kruis-Vlaanderen slaan daarom de handen in elkaar en zetten een gerichte inzamelactie op poten.
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, voerde in de afgelopen 2 jaar bij zo’n 2.000 Vlaamse ondernemingen een digitale doorlichting uit. Die digiscan levert een beeld op van hoe digitaal matuur een onderneming is.
Wij zien 5 mogelijke scenario's voor de komende maanden.
In een Talentcenter worden kinderen tussen 12 en 14 jaar begeleid om de beste studiekeuze te maken die aansluit bij hun talenten en interesses. Voka zag in Oostenrijk hoe een Talentcenter verbluffende resultaten oplevert. Dat effect willen we ook in Vlaanderen bereiken. Het 1e Talentcenter komt bij Technopolis in Mechelen, in september volgt het Talentcenter in Limburg.
De Belgische economie is het voorbije jaar opmerkelijk goed doorgekomen, maar de structurele schade die deze crisis zal nalaten moet nog duidelijk worden.
De Vlaamse Ondernemers, waaronder Voka, dringen in een open brief aan op verantwoordelijkheidszin.
Het zal nodig zijn willen we stappen kunnen zetten richting een werkzaamheidsgraad van 85%.
Deze argumenten die de vakbonden aanvoeren voor sterkere loonstijgingen slaan macro-economisch nergens op.
In België ligt het aantal verloren levensjaren – sterfte op jonge leeftijd die vermijdbaar is – véél hoger dan andere West-Europese landen. Per 100.000 inwoners gaan meer dan 4.000 levensjaren verloren. Dat zijn er 20% meer dan in Nederland en 40% meer dan in Luxemburg.
Op Valentijnsdag gaan 100 ambitieuze Vlaamse jongeren van diverse achtergronden rechtstreeks in gesprek met de leiders van onze samenleving. Voka, ASATT (A Seat At The Table) en Technopolis willen een sterk signaal geven dat de stem van jongeren gehoord wordt tot op het hoogste niveau.
Voka richt het eerste Talentcenter op in Vlaanderen. In een Talentcenter worden kinderen tussen 12 en 14 jaar begeleid om de beste studiekeuze te maken die aansluit bij hun talenten en interesses.
Personeelstekort blijft momenteel dé grootste belemmering voor Vlaamse bedrijven. Dat blijkt uit een nieuwe enquête van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bij 500 ondernemingen. Bij 6 op de 10 komen er gewoonweg onvoldoende kandidaten af op vacatures.
Personeelstekort is de grootste rem voor bedrijven, blijkt uit een nieuwe Voka-enquête. Deze hervormingen dringen zich op.
Er kan geen sprake van zijn dat we de toegangspoort van Vlaanderen op de wereld zouden dichtduwen. Voka pleit ervoor om de nationale luchthaven alle nodige kansen op verdere ontwikkeling te geven. Doen we dat niet, dan zal de weerslag op heel het land en onze economie groot zijn. Een definitief stikstofkader is de eerste belangrijke horde die de Vlaamse regering moet nemen.
De economische situatie op korte termijn ziet er duidelijk beter uit dan een paar maanden geleden: de inflatie koelt af en we vermijden allicht een recessie. Niettemin dreigt deze crisis nog altijd belangrijke schade op langere termijn achter te laten. Het grootste risico van deze crisis blijft dat bedrijven minder kiezen voor België voor hun investeringen. Dat ondermijnt onze toekomstige welvaart.
Gezien het belang van de industrie voor Vlaanderen moet dit ook deel uitmaken van de beleidsplannen van onze toekomstige regeringen.
We zien twee grote beperkingen bij een bicefale aanpak.
Net als ondernemingen moeten ook overheden wereldwijd de volgende jaren extra investeren op de weg naar klimaatneutraliteit. Tegelijk werken ze in ons land nog een aanzienlijke investeringsachterstand weg als gevolg van decennia aan onderinvesteringen. Er moet dus veel op korte termijn gebeuren. En dat in een krappe arbeidsmarkt en in een moeilijke vergunnings- en budgettaire context. We zullen dus meer moeten investeren, maar ook de investeringsprocessen verder moeten optimaliseren.
Een nieuw jaar, nieuwe ondernemersplannen. Hoe kijken toppers uit hun sector naar de kansen en challenges om aan te pakken in 2023?
In de media mag het dan nog niet echt goed doorkomen, maar het inflatieklimaat is wel duidelijk veranderd.
Hoe draag je als leidinggevende bij aan het verzuimbeleid van jouw organisatie? Creëer een context waarin alles bespreekbaar is! In de meest recente Voka Wijzer 'Preventie en re-integratie van (langdurig) zieken' geven we een aantal tips hoe de leidinggevende het verzuimgesprek best kan aangaan.
De energiecrisis treft ondernemingen hard. Er zijn dringend maatregelen nodig want door de hoge prijzen zien heel wat bedrijven zich genoodzaakt hun productie te verminderen of zelfs stil te leggen. In deze FAQ volgen we de situatie op de voet en beantwoorden we de meest prangende vragen van ondernemers.
Het Innovative Health Initiative (IHI) European Partnership lanceerde IHI call 3. IHI-oproep 3 omvat onderwerpen over onvervulde behoeften in volksgezondheid, zeldzame ziekten, geestelijke gezondheid, ziekenhuisefficiëntie en “bewijs” dat door patiënten wordt gegenereerd.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook: