Nieuws

In elke groeifase van een onderneming komt er een moment waarop ambitie en financiële slagkracht elkaar moeten versterken. Voor innovatieve bedrijven, die investeren in technologie, nieuwe businessmodellen of schaalvergroting, is extern groeikapitaal vaak een noodzakelijke versneller. Dat geldt ook voor innovatieve familiebedrijven die hun traditie willen combineren met vernieuwing.

Uit onze contacten met Vlaamse ondernemersfamilies blijkt vaak dat een familiebedrijf “in de familie moet blijven”, en dit als een onuitgesproken wet. De realiteit van ondernemen verandert echter snel. Groei vraagt keuzes, en soms vraagt die groei ook om het durven loslaten.

Na jaren van groei en samenwerking binnen het familiebedrijf Vandaele Machinery & Rental breekt een nieuwe fase aan. De onderneming kondigt officieel de aandelenoverdracht aan naar de volgende generatie, die voortaan ook de dagelijkse leiding op zich neemt.

“Vakmanschap en familiale drive zijn onze groeimotoren”Van de opbouw en inrichting van vracht- en bestelwagens over een ruim aanbod containers en trailers tot en met de verdeling van alle mogelijke onderdelen voor trucks en trailers: de ALUMAC-bedrijvengroep doet het allemaal.

Mike Vreys en Elke Jeurissen zijn partners in het leven én het ondernemers­koppel achter VRS+, de Lommelse groothandel in hogedruk­onderdelen en toebehoren. Het familiebedrijf groeide door hard werken en veerkracht uit tot een vaste waarde. “Kan niet bestaat niet is hier het devies!”

Van een lokale houtkachelzaak in de jaren 80 evolueerde Colemont Haarden de voorbije 45 jaar naar een nationale haardenspecialist én groothandel met exclusieve importpartners. Het bedrijf staat vandaag voor een combinatie van ervaring, innovatie, kwalitatieve producten en sterke familiewaarden. Vader Carl geeft straks de fakkel door aan dochter Julie. Dat was als kind al haar grote droom: “Mijn vader is mijn boegbeeld.”

Alain Franssen, zaakvoerder Franssen Keukens Franssen Keukens werd in 1968 opgericht en maakte in de afgelopen decennia zijn reputatie als betrouwbaar Limburgs familiebedrijf waar. Vandaag staat de vierde generatie klaar om klanten te voorzien van hoogwaardige keukens, kasten en meubels. “Mijn grootvader is begonnen als buitenschrijnwerker”, vertelt Alain Franssen, die samen met zijn broer aan het roer staat van het familiebedrijf. “Sinds mijn broer en ik in het bedrijf actief zijn, realiseerden we een sterke groei.”

Van een bescheiden atelier tot een internationale specialist in ramen en deuren: het verhaal van group a leest als een familie-epos vol ondernemerszin, ambitie en samenhorigheid. Vandaag staan de drie dochters van oprichter Eugène Alen mee aan het roer van het bedrijf achter de merken Belisol en KwadrO.

Ruim de helft van de Vlaamse kmo’s zal binnen vijf jaar een overdracht moeten plannen. Toch zijn veel ondernemers daar nog niet mee bezig. Terwijl net een tijdige voorbereiding het verschil maakt tussen een vlotte transitie en een moeilijk afscheid.

Op 3 oktober 2025 keurde de Vlaamse Regering een voorontwerp van decreet goed dat het fiscaal gunstregime voor familiale ondernemingen en vennootschappen aanzienlijk strikter maakt.

Al meer dan honderd jaar bouwt schrijnwerkerij Foré aan woningen, bedrijfsgebouwen en monumenten in Eeklo en de rest van Vlaanderen. Die traditie van vakmanschap zou het familiebedrijf graag verderzetten en dus wordt er volop nagedacht over interne opvolging. Al is dat ook geen must, zegt gedelegeerd bestuurder Tony Foré. “Je moet alleen in een zaak stappen als dat je écht gelukkig maakt.”

“De zachte smaak is altijd ons handelsmerk geweest”Al sinds 1935 roostert de familie Hanssens haar koffie traag en met zorg. 4 generaties later ademt Grootmoeders Koffie nog altijd dezelfde warmte en West-Vlaamse nuchterheid.

Wie voertuigbouwer MOL zegt, denkt daar meteen West-Vlaamse traditie en degelijkheid bij. Familiebedrijf in de eerste en tweede generatie, nu in de derde fase onafhankelijk geleid door een triumviraat na een managementbuy-out.

Broer en zus Kristof en Sylvie Nys groeiden op tussen edelstenen en horloges. Vandaag leiden ze als derde generatie de familiezaak in Kortrijk, met Nys Exclusive en Nys Boutique als uithangborden. Hun visie combineert internationale topmerken en persoonlijke service met een warme beleving.

Mahieu Construct combineert sinds meer dan 35 jaar staal- en betonconstructies in industriële, commerciële en agrarische gebouwen.

Na filialen in Wielsbeke, Puurs, Froyennes en Moeskroen, breidt Group Eeckhout zijn netwerk verder uit. Half oktober opende het familiebedrijf een nieuwe vestiging in de buurt van de Gentse haven.

Vancia Mobility Lease is al meer dan 40 jaar een vaste waarde in de Belgische leasingmarkt. Als enige familiale speler – onderdeel van de Groep Vandecasteele – groeide het bedrijf vanuit Kortrijk uit tot een onafhankelijke multimerkpartner.

De overdracht van je familiebedrijf is een spannende mijlpaal. Of je nu overlaat of overneemt: je moet met een paar cruciale dingen rekening houden. Deze 7 stappen zetten je op weg.

In 1990 richtte Eric Vandewiele in Waregem zijn bouwbedrijf Eribo op. 35 jaar later is Eribo uitgegroeid tot een gevestigde waarde in Zuid-West-Vlaanderen, goed voor een 60-tal medewerkers en een omzet van ruim 30 miljoen euro. Intussen staat de tweede generatie aan het roer.

“BIM is een essentieel instrument”Al 4 generaties lang specialiseert De Wandeler in Torhout zich in de productie en montage van staalstructuren.

Bax Innovasteel, het voormalige staalatelier van Peter Bax in Ravels, koos resoluut voor de toekomst. Geen donkere hallen vol lasrook meer, maar een lichte, stille en energiezuinige werkplaats.

Jobitex, een gespecialiseerd bedrijf voor veiligheidskledij, is intussen al meer dan tien jaar een echte blikvanger langs de Koningsbaan in Beerzel (Putte).

Een familiebedrijf overdragen is geen vanzelfsprekendheid maar een proces dat vraagt om visie, vertrouwen en een goede voorbereiding.