Nieuws

De Hasseltse techscale-up The Safe Group timmert stevig aan de weg. De roots van het jonge bedrijf liggen in de festivalwereld, maar intussen bouwde het bijna dertigkoppige team een solide reputatie uit bij bedrijven, publieke diensten, steden en gemeenten. Managing partner Pieter Jouck legt uit hoe The Safe Group dankzij een slimme aanpak van aanbestedingen én een nauwe samenwerking met Voka – KvK Limburg sterk blijft groeien.

2024 was een scharnierjaar. Een jaar waarin verkiezingen op lokaal, Vlaams, federaal én Europees niveau de politieke agenda bepaalden.

Wil je je techbedrijf internationaal laten groeien? De techindustrie biedt talloze mogelijkheden, maar internationaal uitbreiden kan uitdagend zijn. Met Voka Tech@venture krijg je de ondersteuning en expertise die nodig zijn om succesvol te opereren in de internationale markten.

Een maand na het IMF kwam ook de Europese Commissie deze week met een update van de economische vooruitzichten. De rode draad daarin blijft een verslechterend internationaal conjunctuurklimaat, vooral door de onzekerheid rond het beleid van Trump, wat ook gevolgen heeft voor de Belgische economie. 

Wat hebben Defensie, Coca-Cola en Rolex met elkaar gemeen? Ze doen beroep op de nauwkeurige kalibraties van Trescal, uit Wommelgem. Tijdens deze Achter De Schermen keken we binnen bij een onderneming waar nauwkeurigheid het hoogste goed is.

Meer dan 100 hectare aan serres heeft Den Berk Délice op dit moment. Met locaties in Merksplas, Herentals, Rijkevorsel en Oud-Turnhout. En recent een vestiging in Agadir in Marokko. Den Berk Délice is daarmee het grootste tomatenbedrijf van België.

Begin deze week overleed Jef Roos, erevoorzitter van het Vlaams Economisch Verbond van 2000 tot 2003, op 82-jarige leeftijd in Oostduinkerke. Jef Roos was een uitzonderlijk en veelvoudig persoon: hoogleraar, ondernemer, civil servant met een groot en sterk sociaal engagement, mentor en vriend van velen, en bovenal familieman. 

Puratos, DHL Aviation, Harol en Longin. Het zijn vier bedrijven die de lat verleggen, de toekomst vooruitduwen en anderen inspireren. Voka-KvK Vlaams-Brabant zet deze voortrekkers op ‘De Nacht van de Gangmaker’ in de spotlights.

De echte uitdaging is niet 'te veel screening', maar meer slimme, gerichte, goed georganiseerde en toegankelijke screening. Alleen zo vermijden we dat mensen onnodig sterven aan ziekten die we op tijd hadden kunnen opsporen. Het onderscheid tussen officiële en ongepaste screening is cruciaal.

Voor het vijfde jaar op rij breekt de filezwaarte opnieuw alle records. Dat blijkt uit cijfers die het Vlaams Verkeerscentrum in april publiceerde.

Ondernemersclub @hoc Op 2 april werden onze Haspengouwse contacten weer versterkt tijdens onze jaarlijkse ondernemers speeddate "KennisSmaken". In de unieke setting van het Pastorij Huys werd er smakelijk genetwerkt en informeel bijgepraat. Kortom: opnieuw een geslaagde editie! Bekijk hier alle foto's

Ondernemersclub Diepenbeek Donderdag 24 april 2025 waren de leden van de Ondernemersclub Diepenbeek te gast bij het bedrijf Amptec in Bilzen. Ondernemer Bart Willems gaf een presentatie over het ontstaan van Amptec en de realisaties. Het leveren en plaatsen van professionele audiovisuele installaties in o.a. radio- en TV-studio's, theaters maar ook in de Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers waar de akoestiek grondig werd verbeterd. Nadien kregen de leden een rondleiding in het imposante gebouw en konden zij nog genieten van een lekker pastabuffet. Het was een interessante en geslaagde avond! Bekijk hier alle foto's

In deze rubriek gaat Hilde Schuddinck, co-ceo Voka Oost-Vlaanderen, op zoek naar mensen die haar inspireren, enthousiasmeren en motiveren. Deze keer ging ze op pad met David en Stephen Dewaele, alias 2manydjs.

Soms moet je springen, en dan zie je wel waar je uitkomt.

Op 19 mei 2025 bereikten de Europese Unie en het Verenigd Koninkrijk voor een eerste keer sinds de Brexit een Strategisch Partnerschap. Dat akkoord legt de basis voor een structurele verbetering van de samenwerking op vlak van handel, defensie, energie, interne veiligheid en jongerenmobiliteit

Sinds 2021 heeft België belangrijke stappen gezet in de vergroening van de autofiscaliteit, met als doel het wagenpark duurzamer te maken en de CO₂-uitstoot te verminderen.

Van 10 tot 17 mei 2025 reisde een enthousiaste groep ondernemers met Voka naar Japan. Deze missie bood een unieke combinatie van bedrijfsbezoeken, culturele verkenning en waardevolle netwerkmomenten.

EUTRACO- actief in logistiek en transport - is de zesde kanshebber op de 'Voka Prijs Ondernemen 2025'.

Het federaal parlement zette op 15 mei het licht op groen voor de aanpassing van de wet op de kernuitstap, zoals voorzien in het regeerakkoord. Daarmee komt er na 22 jaar een einde aan het verbod op nieuwe nucleaire activiteiten in België. 

Vlaams minister van Onderwijs Zuhal Demir heeft een werkbezoek gebracht aan het Voka Talentcenter in Gent. Een jaar na de lancering heeft het Talentcenter in Gent al meer dan 1.000 leerlingen tussen 12 en 14 jaar geholpen bij het maken van een weloverwogen en objectieve studiekeuze. Het Talentcenter blijkt een belangrijke steun te zijn voor jongeren, die vlot hun weg weten te vinden naar de Voka Box.

De Hamvraag met Maarten Meerts (CTRL Home): “Hoe zet je een goed product om naar een goed bedrijf?"

Human Resource Management, oftewel HRM, is veel meer dan personeelszaken alleen. Het draait om het aantrekken, ontwikkelen en behouden van de juiste mensen, afgestemd op jouw bedrijfsdoelen en toekomstige uitdagingen. Met een strategisch HR-beleid bouw je aan een team dat vandaag klaarstaat en morgen meegroeit met de organisatie.

Burn-out en vergrijzing zijn twee grote uitdagingen die steeds meer impact hebben op de werking van je personeelsdienst. Door slim in te zetten op welzijn, levensfasegericht beleid en het versterken van vaardigheden, bouw je aan een personeelsbeleid dat klaar is voor de toekomst. Zo blijf je als organisatie veerkrachtig, zelfs in tijden van dubbele vergrijzing.

Een toekomstgericht HR-beleid is essentieel voor elke organisatie die duurzaam wil groeien in een snel veranderende arbeidsmarkt. Door te investeren in strategisch human resource management met aandacht voor skillset-ontwikkeling, levensfasebewust personeelsbeleid, inclusie en reskilling. Leg je de basis voor een wendbare en betrokken organisatiecultuur.