Binnen het Ziekenhuis Oost-Limburg werken Inne Driesen, beleidsadviseur HRM, en haar collega’s hard om talent te laten groeien. Dat gebeurt onder meer via het ZOL Talent Center. Ook Voka – KvK Limburg biedt hen de nodige ondersteuning.
Voor wat hoort wat: als mensen uit Polen, Roemenië, Spanje of andere EU-lidstaten de moeite doen om hun thuisland achter zich te laten en hier aan de slag te gaan, verdient dat het nodige respect en waardevolle inspanningen van hun Belgische werkgever.
Heel wat beroepsgerichte competenties leer je het beste in de praktijk in plaats van op school. Duaal leren biedt daarop een uitstekend antwoord: lessen op school worden gecombineerd met leren op de werkvloer.
Hoe vergroot je werkgeluk? Het is een vraag die volgens ons The Perfect Match-onderzoek almaar meer werkgevers bezighoudt in de strijd om talent. Vele bedrijven zetten dan enthousiast tal van activiteiten en teambuildings op touw. Maar soms is een stap achteruit de beste manier vooruit.
Blik vooruit Mathias Vermeulen rolde in 2006 in de wereld van opleidingen en trainingen, eerst als projectcoördinator, daarna op de hr-afdeling van FrieslandCampina. Hij ontwikkelde er een bijzondere voorliefde voor de combinatie van leren en technologie.
48.300 West-Vlamingen zijn langdurig ziek.
Personeelstekort is en blijft momenteel dé grootste belemmering voor onze West-Vlaamse bedrijven. Dat blijkt uit een nieuwe enquête van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bij 500 ondernemingen. Bij 6 op de 10 komen er gewoonweg onvoldoende kandidaten af op vacatures.
Hoe draag je als leidinggevende bij aan het verzuimbeleid van jouw organisatie? Creëer een context waarin alles bespreekbaar is! In de meest recente Voka Wijzer 'Preventie en re-integratie van (langdurig) zieken' geven we een aantal tips hoe de leidinggevende het verzuimgesprek best kan aangaan.
Om werkgevers in North Sea Port te ondersteunen in de zoektocht naar de juiste profielen, richten verschillende partners aan beide zijden van de grens een organisatie op: 'North Sea Port Talent'.
Nieuwe Voka Wijzer: Preventie en re-integratie van (langdurig) zieken
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, wil de voortrekker zijn in het aanpakken van het probleem van langdurige afwezigheid door ziekte en lanceert daarom vanuit haar Health Community een praktische Voka Wijzer met alle bouwstenen voor een integraal preventie-, verzuim- en terugkeerbeleid.
Vraag van de week Ten gevolge van de arbeidsdeal heeft elke medewerker tewerkgesteld door een private werkgever met minstens 10 werknemers voortaan het recht om per jaar een aantal dagen opleiding te volgen. Dat is een individueel opleidingsrecht voor elke medewerker.
Bij de start van het nieuwe jaar, formuleert Voka Metropolitan een aantal prioritaire bekommernissen van de ondernemingen in de Brusselse metropool.
“Valabel antwoord op krapte op de arbeidsmarkt” Duaal leren verder uitrollen in (West-) Vlaanderen is een ambitie die het Vlaams Gewest, Provincie en POM West-Vlaanderen, het katholiek en gemeenschapsonderwijs én RTC West- Vlaanderen (Regionaal Technologisch Centrum) delen.
Inzetten op werkbaar werk, diversiteit en inclusie is almaar meer een must om de krapte op de arbeidsmarkt op te vangen.
De lifetime achievement award die Voka Oost-Vlaanderen jaarlijks uitreikt gaat deze keer naar Claire Tillekaerts. De Voka Legende is dan een jaarlijkse erkenning voor sterk leiderschap.
Na lang zoeken vond KBC Lievegem de geschikte kandidaat in eigen gemeente. Met dank aan het platform Jobsin.Lievegem.
De Vlaamse techscene gaat door woelig weer. Ondernemers zijn op zoek naar iemand die de handschoen opneemt op het politiek toneel.
De federale regering heeft met haar plannen om het bestaande fiscaal stelsel van de auteursrechten sterk in te krimpen kwaad bloed gezet bij de technologiesector.
"Alles begint bij een duidelijk beleid" Ons land telt circa 500.000 langdurig arbeidsongeschikten, zowat 25% meer dan enkele jaren geleden. Het zijn ontluisterende cijfers.
Eén op de drie bedrijven in de regio Mechelen-Kempen vreest dat ze het de komende zes maanden met minder personeel moeten doen. Dat blijkt uit een nieuwe enquête van Voka Mechelen-Kempen. "Bedrijven zitten al van voor de zomer in 'spaarmodus'. Om zowel de hoogste lonen in 50 jaar tijd, als de torenhoge energiefacturen te kunnen betalen. Maar in een aantal bedrijven dreigt die spaarkas onvoldoende te zijn", zegt Tom Laveren van Voka Mechelen-Kempen.
Vraag van de week
Zorg dragen voor je menselijk kapitaal: vermoedelijk was het nooit zo belangrijk en actueel als nu. Het is één van de factoren die het succes van MENS verklaart, al zien oprichtster Delphine Vantomme en operationeel verantwoordelijke Sara Labath vooral een andere reden.
Nu jobinhouden razendsnel veranderen en nieuwe functies overal opduiken, is stilstaan meer dan ooit achteruitgaan. Dus of je het nu leercultuur, levenslang leren of duurzame ontwikkeling noemt, er is geen ontsnappen meer aan. Althans niet als je organisatie morgen nog relevant wil zijn.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
