Nieuws

Een SERV-rapport van eind vorig jaar toont aan dat werkbaar werk en mentaal welbevinden bij jonge werknemers erop achteruitgaan.

Bij Maris Green Solutions verlieten ze de platgetreden paden en rekruteren ze voortaan mensen door vooral zichzelf te zijn.

Voka Mechelen-Kempen is niet te spreken over de 'platte' verhoging van opcentiemen die Puurs-Sint-Amands doorvoert.

De komst van artificiële intelligentie biedt grote groeikansen aan ondernemingen. De toepassing van generatieve AI zou de productiviteit van (kennis)medewerkers met maar liefst de helft kunnen laten toenemen. Voka en Antwerp Management School (AMS) bieden nu ook kmo’s de kans om op de snel voortrijdende AI-trein te stappen. Met de steun van VLAIO bieden ze opleidingstrajecten aan. De opleiding biedt kmo’s de kans om de kracht van generatieve AI te integreren in hun bedrijfsvoering en zo hun digitale transformatie te versnellen.

De economische activiteit in de regio Mechelen-Kempen is in één jaar tijd met 2,6 miljard euro toegenomen. Daarmee flirt de economie in de regio voor de eerste keer met de grens van 50 miljard euro.

Lost digitale zorg het productiviteitsprobleem op en in welke mate? Zorgen de investeringen voor return on investment? En niet onbelangrijk: wat is de impact op kwaliteit? In dit derde luik bekijken we de businesscase van digitale zorgprocessen. Hoe kunnen we op middellange termijn een digitale omslag realiseren die zowel zorgvragers, zorgverleners als zorginstellingen meeneemt?

Naast strategische en gerichte investeringen is de zoektocht naar schaalvoordelen essentieel. Schaalvoordelen ontstaan eerst en vooral door tussen welzijn- en zorgspelers investeringen samen te brengen. Een voldoende grote schaal laat toe expertise te bundelen, kosten te delen en dubbele investeringen te vermijden. In de meest optimale vorm zorgen schaalvoordelen ook voor een duurzaam businessmodel. Dit vraagt om innovatieve organisatievormen waarin samenwerking tussen verschillende zorgactoren de digitale transformatie een boost geeft.

Strategische investeringen in digitale transformatie kunnen enkel succesvol zijn wanneer ze deel uitmaken van een bredere hervorming van het zorgsysteem. Dit vraagt om een duidelijke visie die digitale innovatie koppelt aan organisatorische aanpassingen in de planning, erkenning en financiering van zorg.

Een digitale transformatie van welzijn en zorg biedt mogelijkheden om het productiviteitsprobleem aan te pakken. Internationaal onderzoek toont immers aan dat digitalisering en datagedreven zorgmodellen de productiviteit, de efficiëntie én de kwaliteit van zorgsystemen aanzienlijk kunnen verhogen.2,3 De Wereldgezondheidsorganisatie, de OESO en Europese Commissie, het Belgisch Kenniscentrum voor Gezondheidszorg: zowat alle grote onderzoeksinstellingen zijn het eens over het potentieel van digitale zorg.

De Belgische zorg- en welzijnssector staat op een kantelpunt. De toenemende vergrijzing en de daarbij horende groeiende zorgvraag leiden tot een structureel productiviteitsprobleem. Daardoor is een fundamentele herziening van ons zorgsysteem onvermijdelijk. Zonder fundamentele hervormingen dreigen zowel de toegankelijkheid als de kwaliteit van de zorg ernstig onder druk te komen staan. We kunnen het niet langer uitstellen om dit productiviteitsprobleem aan te pakken: er is nu dringend actie nodig.

De vraag naar zorg stijgt sneller dan het aanbod: we leven langer, maar dat maakt dat we vaker te maken krijgen met meerdere chronische aandoeningen tegelijk. Het aantal ouderen en zieken neemt bovendien sterker toe dan het aantal werkenden. Die tendens is al langer bezig en zorgt vandaag voor een verhoogde werkdruk in de zorgsector. Zorgprofessionals zetten zich dagelijks in met veel kennis van zaken en een enorm engagement. Nog harder werken gaat niet: er is een andere én slimmere aanpak nodig.

Vintecc blijft aan de voorhoede van innovatie staan, terwijl technologie zich voortdurend vernieuwt. Jochen Van Lysebettens, Head of Business Development Manager bij Vintecc, benadrukt: "Generative AI heeft het potentieel om de manier waarop we werken en produceren volledig te transformeren." Vintecc heeft onlangs een indrukwekkend project afgerond bij Premium Sound Solutions (PSS) in Dendermonde, wat de kracht en de mogelijkheden van deze technologie benadrukt.

Bij Renotec, een bedrijf dat bekend staat om zijn innovatieve aanpak in de bouwsector, vormt een doordachte HR-strategie de basis voor zowel bedrijfsgroei als werknemerstevredenheid. Sanne Janssens, HR-manager bij Renotec, deelt haar uitgebreide ervaring en inzichten over hoe een geïntegreerde benadering van HR de werkomgeving en werknemersontwikkeling transformeert.

"Inclusie is een voortdurend proces dat continu moet worden verbeterd en aangepast aan de behoeften van de medewerkers," zegt Sharon Brosens, HR-businesspartner bij Coöperatie Hoogstraten. In een recent interview met Sharon kregen we een diepgaand inzicht in de kernwaarden en strategieën van de organisatie. Sharon en haar team spelen een cruciale rol in het welzijn van medewerkers, werving en selectie, en opleiding binnen de coöperatie. Ze benadrukt het belang van continue ontwikkeling en kennisdeling, wat de basis vormt van hun inclusiebeleid.

Vorig jaar hebben buitenlandse bedrijven bijna 500 miljoen euro aan nieuwe investeringen gedaan in de Mechelse en Kempense economie. Dat blijkt uit cijfers die Voka Mechelen-Kempen heeft opgevraagd bij Flanders Investment & Trade (FIT). "Onze regio blijft een sterk merk. Dit is een straffe prestatie van alle CEO's en plantmanagers in onze regio. Want zij moeten die investeringen binnenhalen. Dit is een bewijs dat we veel innovatieve en efficiënte bedrijven hebben”, zegt Tom Laveren van Voka Mechelen-Kempen.

In de afgelopen jaren heeft artificiële intelligentie (AI) een enorme vlucht genomen en is het uitgegroeid tot een integraal onderdeel van veel bedrijfsprocessen. De vraag of elke onderneming een AI-onderneming moet worden, is relevanter dan ooit. Laten we dieper ingaan op hoe AI de bedrijfswereld transformeert en waarom het belangrijk is voor bedrijven om deze technologie te omarmen.

Artificiële Intelligentie (AI) is een fascinerend en snel evoluerend vakgebied dat steeds meer invloed heeft op ons dagelijks leven. Om goed mee te kunnen praten over AI, is het belangrijk om een aantal kernbegrippen te begrijpen. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste termen en concepten.

VLAIO (het Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen) biedt starters opnieuw de kans op begeleiding en een vast steunbedrag via de oproep 'Innovatieve Starterssteun'.

In 2024 zijn er in de regio Mechelen-Kempen 4.061 jobs verloren gegaan. Dat is een triest record. In 2025 gaan we knokken om die jobs terug naar de regio te brengen.

Het toenemende gebruik van generatieve AI in bedrijfsprocessen brengt niet alleen voordelen, maar ook belangrijke ethische overwegingen met zich mee. Bedrijven die deze technologieën implementeren, moeten verantwoordelijk handelen om negatieve sociale gevolgen te voorkomen en vertrouwen bij hun gebruikers en de maatschappij te waarborgen. Dit artikel bespreekt de belangrijkste ethische overwegingen en verantwoordelijkheden gerelateerd aan het gebruik van generatieve AI door bedrijven.

Generatieve AI is een transformerende kracht die bedrijfsinnovatie op tal van manieren beïnvloedt. Van het automatiseren van routineprocessen tot het ondersteunen van creatieve taken, deze technologie biedt bedrijven nieuwe mogelijkheden om hun product- en dienstenaanbod te verrijken en te diversifiëren. Dit artikel verkent de rol van generatieve AI in het stimuleren van bedrijfsinnovatie en de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten.

Eén op de vijf bedrijven in de regio Mechelen-Kempen overweegt een herstructurering. En dat binnen de zes maanden. Dat toont een bevraging van Voka Mechelen-Kempen. Gisteren raakte bekend dat er - naast een grote investering - ook jobs verdwijnen bij Novartis. ​ "Deze regio heeft bewezen dat het klappen kan opvangen. We hebben nog altijd krachtige bedrijven. Maar investeringen in innovatie en 'Onderzoek en Ontwikkeling' zijn hard nodig", zegt Tom Laveren van Voka Mechelen-Kempen.

Vlaanderen nam in 2002 de vlucht vooruit door een ambitieus kwaliteitsdecreet in te voeren dat in alle Vlaamse zorginstellingen de aandacht voor kwaliteit van zorg op de agenda zette. Na meer dan 20 jaar werd het kwaliteitsdecreet grondig herzien. Zo is er in het nieuwe kwaliteitsdecreet een overlegorgaan dat de kwaliteitsthema’s vast legt: het belanghebbendenoverleg. Voka gaf advies in de Vlaamse Raad over de thema’s die aan bod kunnen komen.

De European Health Data Space (EHDS) is een ambitieus Europees initiatief dat de manier waarop gezondheidsgegevens binnen de Europese Unie worden gedeeld en gebruikt, wil revolutioneren. Dit kader zorgt voor veilige, efficiënte en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling tussen lidstaten, wat voordelen biedt voor burgers, zorgverleners, onderzoekers, beleidsmakers en de industrie.