In een periode waarin de krapte op de arbeidsmarkt welig tiert, loont het nog meer de moeite om je medewerkers boeiende trajecten voor levenslang leren aan te bieden. Specifieke technologische oplossingen van jonge Vlaamse bedrijven kunnen daarbij van goudwaarde zijn.
Voka – KvK Limburg noemt het voorbarig om te stellen dat er vanaf volgend jaar opnieuw ruimte komt voor reële loonstijgingen.
Het is voorbarig om te stellen dat er vanaf volgend jaar opnieuw ruimte komt voor reële loonstijgingen.
Het is voorbarig om te stellen dat er vanaf volgend jaar opnieuw ruimte komt voor reële loonstijgingen. Een tussentijds rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) onderzocht de evolutie van de Belgische loonhandicap ten opzichte van het buitenland, maar kan niet dienen om grote conclusies te trekken. Volgens Voka zou het onverstandig zijn om de loonkosten verder te laten toenemen. De concurrentiepositie van onze bedrijven staat onder grote druk. Voorzichtigheid moet de leidraad zijn bij de volgende loononderhandelingen.
Limburgse ondernemingen ontvingen in 2025 een recordbedrag van 20,3 miljoen euro aan VLAIO-innovatiesteun. Dat blijkt uit een analyse van Voka – KvK Limburg op basis van alle rechtstreeks toegekende steun voor onderzoek en innovatie via VLAIO-instrumenten.
Ondernemersclub Tongeren-Borgloon
Op 16 januari klonk Ondernemersclub Tongeren-Borgloon op een ondernemend 2026 bij Audi A&M Tongeren. Een gezellige avond vol nieuwjaarswensen, frisse ideeën en zin om te ondernemen.
Op woensdag 29 januari bracht de nieuwjaarsreceptie van Ondernemersclub H2O meer dan 100 ondernemers en partners samen. In een warme en enthousiaste sfeer werd samen geklonken op een nieuw ondernemingsjaar vol kansen, samenwerking en veerkracht.
Ondernemersclub Diepenbeek verwelkomde het nieuwe jaar.
Met 100 inschrijvingen was de Nieuwjaarsreceptie op dinsdag 3 februari in Park Ven een voltreffer! De aanwezige leden van OCD en hun gasten genoten van lekkere hapjes en drankjes en een 'Rook and Roll Winter BBQ'. Nadien werd er nog gezellig genetwerkt.
12 februari organiseerde Ondernemersclub Haspengouw haar Powerbreak bij Globachem.
Globachem is een internationaal bedrijf, ontstaan in 2000 in de woonkamer van Els Paesmans en Koen Quaghebeur. 25 jaar later werken er 150 medewerkers wereldwijd mee aan duurzame gewasbescherming, met een eigen R&D center. Els Paesmans vertelde met passie over het straffe ondernemerspad dat ze aflegde tijdens een ontbijt verzorgd door De Smaakmakerij.
Peter Hinssen geloofde in 2011 dat tegen 2020 niemand meer een rijbewijs nodig zou hebben. Het duurde iets langer. Maar zijn fascinatie voor technologische verandering is gebleven. In een brief aan zijn 76-jarige zelf vraagt Hinssen zich af: heeft Europa eindelijk weer moonshots die ertoe doen? Worden onze slimste mensen nog altijd ingezet voor betere advertentieplatforms, of werken ze aan wat echt telt: mensen langer gezond houden?
We vroegen het aan Dirk Bervoets, HR-directeur bij Zorgbedrijf Antwerpen, Lesley Teughels, People Director België bij SD Worx, Daan Aeyels, Expert welzijns- en gezondheidsbeleid bij Voka en Gretel Schrijvers, CEO bij welzijns- en verzuimpartner Mensura. Wat is hun kijk op de zaak?
Deze rubriek is voorbehouden voor nieuws van onze leden. Want die zitten niet stil. Iedere dag verwezenlijken ze nieuwe dromen en gaan ze nieuwe uitdagingen aan. Wij zetten al die bedrijvigheid met veel plezier in de bloemetjes!
Deze rubriek is voorbehouden voor nieuws van onze leden. Want die zitten niet stil. Iedere dag verwezenlijken ze nieuwe dromen en gaan ze nieuwe uitdagingen aan. Wij zetten al die bedrijvigheid met veel plezier in de bloemetjes!
Deze rubriek is voorbehouden voor nieuws van onze leden. Want die zitten niet stil. Iedere dag verwezenlijken ze nieuwe dromen en gaan ze nieuwe uitdagingen aan. Wij zetten al die bedrijvigheid met veel plezier in de bloemetjes!
Investeren in jong talent is voor veel organisaties een strategische prioriteit. Met de Young Potentials Academy speelt Voka – KvK Limburg daarop in met een opleidingstraject dat focust op persoonlijk leiderschap, organisatieontwikkeling en strategisch denken. Het programma richt zich op (toekomstige) managers en eigenaar-ondernemers die hun rol binnen de organisatie verder willen uitdiepen. Deelnemers worden uitgedaagd om kritisch naar zichzelf en hun organisatie te kijken, interne dynamieken te analyseren en actief bij te dragen aan de verdere uitbouw van de bedrijfsstrategie. Drie deelnemers delen hun ervaringen: Merel Diepvens (Total-e), Silke Verstreken (VL-Wood) en Ine Bleukx (Boes Transport).
Internationaal zakendoen vraagt duidelijke afspraken. Wie regelt het transport? Wie betaalt welke kosten? En wie draait op voor de risico’s onderweg? Om discussies te vermijden, bestaan er Incoterms®. Die internationale standaardregels leggen de rechten en plichten vast van kopers en verkopers bij het internationaal verzenden van goederen.
Ondernemers zijn meer dan ondernemers alleen. Met deze rubriek willen we de persoon achter een bedrijf voorstellen aan de hand van enkele leuke en persoonlijke vragen.
Ondernemers zijn meer dan ondernemers alleen. Met deze rubriek willen we de persoon achter een bedrijf voorstellen aan de hand van enkele leuke en persoonlijke vragen.
Welkom bij ‘Spotlight’, waar we de schijnwerpers richten op talent dat het kloppende hart van Limburgse bedrijven vormt. In deze rubriek gaan we in gesprek met de mensen achter de schermen, de medewerkers die elke dag opnieuw bijdragen aan het succes en de groei van hun organisaties. Deze maand: Caroline Paulussen van Estée Lauder Companies en Kris Cremers van De Barrier.
Welkom bij ‘Spotlight’, waar we de schijnwerpers richten op talent dat het kloppende hart van Limburgse bedrijven vormt. In deze rubriek gaan we in gesprek met de mensen achter de schermen, de medewerkers die elke dag opnieuw bijdragen aan het succes en de groei van hun organisaties. Deze maand: Caroline Paulussen van Estée Lauder Companies en Kris Cremers van De Barrier.
Voka – KvK Limburg en Embuild Limburg brachten op 5 en 6 februari opnieuw honderden leerlingen samen voor de regiofinales van de FIRST® LEGO® League. Tijdens twee wedstrijddagen op Hogeschool PXL in Hasselt namen 1.200 jongeren tussen 9 en 15 jaar uit 40 Limburgse scholen het tegen elkaar op in een uitdagende techniek- en innovatiecompetitie. “Door jongeren vroeg in contact te brengen met STEM leggen we de basis voor het talent dat onze bedrijven en onze economie morgen nodig hebben”, zeggen Johann Leten en Chris Slaets, respectievelijk gedelegeerd bestuurder van Voka – KvK Limburg en directeur van Embuild Limburg.
Mee aan het hoofd van het grootste GT raceteam ter wereld, nét onder het niveau van F1, staat de Limburgse onderneemster Kathleen Schurmans. Haar taak? Een duurzame, robuuste organisatie neerzetten in een uitdagende sector. “Het feit dat ik een vrouw was zonder kennis van motorsport, zorgde voor een bepaalde perceptie. Maar die verdween snel, want binnen WRT telt er maar één ding: geef je alles voor het team?”
De zaak draagt de naam van haar vader, maar toch is het vooral dochter Widukind Stockmans die Studio Pieter Stockmans in Genk internationaal op de kaart heeft gezet. Zelf is ze heel bescheiden en houdt ze de voeten op de grond, twee eigenschappen die ze ook aan haar dochter Finne wil meegeven. Die is recent in het familiebedrijf gestapt, waar ze veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om haar ideeën te implementeren. Of Finne later de taken van haar moeder zal overnemen, dan wel als ontwerper in de voetsporen van haar grootvader Piet en vader Frank zal treden, zal nog moeten blijken. Een straffe chronologie van vrouwelijk leiderschap, gespreid over diverse generaties.
Een raad van bestuur speelt een sleutelrol in het langetermijnsucces van ondernemingen. In een economische context die steeds complexer en internationaler wordt, is een sterke raad van bestuur meer dan ooit een essentiële factor. Kwaliteit wordt niet alleen bepaald door ervaring en expertise, maar ook door diversiteit in profielen. Binnen dat debat krijgt de vertegenwoordiging van vrouwen in raden van bestuur en directiecomités toenemende aandacht. De vraag voor ondernemingen is niet of diversiteit in bestuurskamers belangrijk is, maar hoe we die op een doordachte en duurzame manier versterken.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
