“Als je als ondernemer wil groeien, moet je kunnen rekenen op je team. Dat is niet vanzelfsprekend, zeker niet in een ambachtelijke niche zoals de onze.”
“Inzetten op welzijn is bij ons nooit een reactie op uitval geweest. Het zit ingebakken in wie we zijn.”
Op dinsdag 7 oktober 2025 vond in het Industrieel Museum in Sas van Gent de North Sea Port Talent Experience Day plaats, een grensoverstijgend evenement waar jongeren centraal stonden. De dag werd feestelijk geopend door prominente gasten, waaronder Commissaris van de Koning in Zeeland Hugo de Jonge, gouverneur van Oost-Vlaanderen Carina Van Cauter, Gentse schepen van Haven Sofie Bracke, de burgemeester van Borsele en wethouder Vervaet van gemeente Terneuzen.
Van Maleisië naar Texas: voor David Van De Gejuchte is het expatleven intussen dagelijkse kost. De Deinzenaar start er de gloednieuwe Oleon-fabriek op en ontdekt tegelijk de charmes én de valkuilen van living the American dream. Comfort en kansen zijn er in overvloed over de grote plas, maar ook dollartekens, contractuele valstrikken en een politiek klimaat dat elke dag kan kantelen.
Wie geen groene ambities heeft, riskeert op termijn irrelevant te worden.
De arbeidsmarkt snakt naar jonge mensen met de juiste skills én zelfinzicht.
Inclusiviteit en diversiteit zijn vandaag op elke werkvloer een thema. Nog al te vaak echter wordt het beschouwd als ‘mooi meegenomen’.
Een familiebedrijf overdragen is geen vanzelfsprekendheid maar een proces dat vraagt om visie, vertrouwen en een goede voorbereiding.
Om relevant én competitief te blijven in een steeds snellere en technologie-gedreven markt is digitalisering cruciaal.
Groeien als ondernemer is vaak geen kwestie van harder werken, maar van de zaken slimmer aanpakken.
Als je bedrijf groeit, moet je als ondernemer mee evolueren.
Een idee is snel geboren. Maar een bedrijf opstarten vergt meer dan dat.
Een idee is snel geboren. Maar een bedrijf opstarten vergt meer dan dat.
De wereld verandert in een razend tempo. Geopolitieke schokken, technologische versnellingen en maatschappelijke uitdagingen zetten onze welvaart en toekomstperspectieven onder druk. Met HITT, Health, Industry & Technology Tomorrow stelt Voka Oost-Vlaanderen een ambitieus antwoord voor. HITT is een ambitieus toekomstplan richting 2050 en wil, samen met bedrijven, kennisinstellingen en beleidsmakers, Oost-Vlaanderen positioneren als koploper in innovatie, ondernemerschap en duurzame groei.
Van 20 tot 28 september reizen we met een groep ondernemers door Japan: van Kyoto en Osaka tot Tokyo. We verkennen hightech op de Wereldexpo én de diepgewortelde tradities van de Japanse zakenwereld. Volg hun verhalen via de gastblogs van drie deelnemers – recht uit het land van de rijzende zon.
Van 20 tot 28 september reizen we met een groep ondernemers door Japan: van Kyoto en Osaka tot Tokyo. We verkennen hightech op de Wereldexpo én de diepgewortelde tradities van de Japanse zakenwereld. Volg hun verhalen via de gastblogs van drie deelnemers – recht uit het land van de rijzende zon.
We hadden al veel in huis, maar misten een kapstok. Voka Welt bracht daar structuur in.”
Van 20 tot 28 september reizen we met een groep ondernemers door Japan: van Kyoto en Osaka tot Tokyo. We verkennen hightech op de Wereldexpo én de diepgewortelde tradities van de Japanse zakenwereld. Volg hun verhalen via de gastblogs van drie deelnemers – recht uit het land van de rijzende zon.
Wereldwijd lijden zo’n 55 miljoen mensen aan dementie. Alzheimer is de bekendste en meest voorkomende vorm. De hersenziekte is vandaag nog altijd moeilijk – en vaak te laat – vast te stellen. Nochtans ontwikkelde Fujirebio Europe in Gent reeds een revolutionaire bloedtest die de eerste aanwijzingen toont nog voor de eerste symptomen.
Wie groeit, kent groeipijnen. En moet snel kunnen schakelen tijdens het schalen. In deze rubriek gaan we dieper in op een groeipijn van jonge scale-ups. Deze keer is het de beurt aan Bizzy, een Gentse techspeler die zichzelf heruitvond. “Ik zie dit als een nieuwe start”, zegt co-founder Hendrik Keeris. Groeipijn: Hoe pas je je product en go-to-market aan terwijl je schaalt?
Sleutelen aan een ambitieus en toekomstgericht technisch en beroepsonderwijs
Voka Oost-Vlaanderen uit ernstige bezorgdheid over het voornemen van het stadsbestuur van Ninove om de laatste drie beschikbare percelen op het bedrijventerrein Doorn-Noord, samen goed voor 37.500 m², zelf aan te kopen en in te zetten om de technische dienst te huisvesten. Daarmee dreigt Ninove één van haar laatste strategische troeven uit handen te geven. In een regio waar bedrijfsruimte schaars is, moeten beschikbare percelen in de eerste plaats dienen om ondernemingen groeikansen te geven en nieuwe jobs mogelijk te maken.
In deze rubriek gaat Hilde Schuddinck, co-ceo Voka Oost-Vlaanderen, op zoek naar mensen die haar inspireren, enthousiasmeren en motiveren. Deze keer ging ze op pad met Eva Faict, één van de jongste directors ooit binnen Amazon
Net voor de zomer ontvingen 90 Gentse werkgevers een officiële ingebrekestelling, uitgestuurd door Unia. De aanleiding? Vermeende discriminatie bij sollicitaties, vastgesteld via praktijktesten georganiseerd door de stad Gent. Voka Oost-Vlaanderen stelde onmiddellijk dat deze ingebrekestellingen onterecht zijn. De gehanteerde aanpak vertoont ernstige methodische gebreken en bevat bovendien duidelijke juridische fouten. Daarom vroegen wij al in juni om de ingebrekestellingen onverwijld in te trekken en excuses aan de getroffen bedrijven aan te bieden. Omdat daar tot op vandaag geen gehoor aan is gegeven, sluit Voka Oost-Vlaanderen verdere juridische stappen niet uit.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
