Heb je zin om samen met Voka 15 kmo-zaakvoerders te begeleiden om een betere versie van zichzelf te worden?
In een Plato-traject komen 15 ondernemers maandelijks samen om via concrete kennis- en ervaringsuitwisseling knowhow te delen en te netwerken. Die ervaringsuitwisseling wordt gemodereerd en gefaciliteerd door mentoren of Plato-P/Meters.
Wie zoeken we?
- staf-, kader en directieleden uit grote ondernemingen
- mature kmo-bedrijfsleiders (met Plato-ervaring)
- consultants met dat tikkeltje extra
Wat is jullie rol?
- een actieve rol als groepsbegeleider opnemen
- een intakegesprek voeren met de deelnemers
- eigen expertise en ervaringen delen
- een klankbord en coach voor de groep zijn
- het proces begeleiden en de groep naar concrete resultaten loodsen
Wat zijn de verwachtingen?
- de sessie voorbereiden, aanwezig zijn en faciliteren
- een Voka-uithangbord zijn
- in team samenwerken met de andere p/meter en Voka-coördinator
- deelnemen aan onze Plato Academy
Wat heeft Camille uit haar meterschap gehaald?
Getuigenis Camille Meert (Strictly Human)
"Als meter van een Plato groep, wil ik graag mijn persoonlijke ervaring als co-founder, als medevennoot en als mens ter beschikking stellen. Ik mag mezelf al 10 jaar ondernemer noemen. Mensen en bedrijven ondersteunen om elke dag - al is het maar een beetje - beter te worden ligt in mijn natuur. In 2012 startte ik samen met mijn eerste vennoot het eerste recruiteringskantoor NedWorks op, gespecialiseerd in digitale marketing profielen. Tijdens dit boeiend traject heb ik ervaren dat mijn passie en drijfveer vooral draait rond mensen en de interne organisatie van een bedrijf. Mensen en bedrijven performant maken, van binnenuit. Dat is de reden dat ik Strictly Human heb opgericht in 2021. Ik ben ervan overtuigd dat een Plato traject begeleiden als meter/peter, een uiterst waardevolle en rijke ervaring is, waarbij we samen tot de kern gaan van onze relaties en zo sterkere ondernemingen te kunnen neerzetten."
Wat heeft Wim uit zijn peterschap gehaald?
Getuigenis Wim Van Leeuwen (Coaster Consulting)
In twee woorden: Energie en inspiratie. Energie omdat ik het plezant vind om met een diverse groep mensen aan de slag te gaan. Doorheen het traject zie ik hen evolueren als individu én als groep. Geweldig om te zien hoe betrokken de deelnemers worden op elkaars kansen en uitdagingen. Het stimuleert mij om de volgende sessie weer een stap verder te gaan en om er voor de deelnemers elke keer een waardevolle bijeenkomst van te maken. Inspiratie omdat het niet alleen hen inspireert maar ook mezelf. Door de boeiende gesprekken “aan de toog”, de andere invalshoeken en realiteiten van elk bedrijf. Smaakt naar meer.
