Nieuws

Meer mensen aan de slag krijgen zal ons nog tien jaar helpen om de economie te laten groeien. Maar vanaf 2035 slaat de vergrijzing toe en zullen we voor onze groei moeten mikken op extra productiviteit. Daar moeten we nu al werk van maken.

Krijg een inside look in de Vlaamse Talentcenters

De Vlaamse regering en Voka zullen de Talentcenters verder versterken zodat elke Vlaamse jongere kan ontdekken welke studierichtingen aansluiten bij zijn talenten en interesses.

Ondernemersclub ZOL Op 3 oktober bezocht Ondernemersclub ZOL het Carglass European Distribution Center in Bilzen. Met een ruimte van 43.000 m² is dit een unieke vestiging in onze regio. Met wereldwijde samenwerkingen staat Carglass voor innovatie, duurzaamheid, groene transitie, internationalisatie en vooral gericht op de mens. Na een uiteenzetting en rondleiding door het distributiecentrum, konden we genieten van een heerlijk buffet verzorgd door traiteur Jeurissen.

De Vlaamse regering wil voor elk kind een plaats in de kinderopvang voorzien en kijkt daarbij onder meer naar samenwerking met bedrijven om deze plaatsen te realiseren. Voka apprecieert de aandacht voor flexibele en kwaliteitsvolle kinderopvang zodat medewerkers zorgeloos werk en gezin kunnen combineren. Het blijft onzeker met welk ambitieniveau de Vlaamse regering het tekort aan plaatsen wil opvangen.

We roepen de nieuwe ministers op om snel aan het werk te gaan en het regeerakkoord om te buigen in concrete beleidsplannen.

Bijna de helft van de min-25-jarigen wil graag een eigen zaak starten. Onze ondernemingszin is het hoogst op jonge leeftijd. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging van SD Worx bij 16.011 werknemers in 10 Europese landen, waaronder 1.000 werkende Belgen.

Achter het positieve groeicijfer zitten barsten, met verschillende takken van onze economie die het moeilijker hebben.

Er is een nieuw Vlaams regeerakkoord met beleidsprioriteiten voor de komende legislatuur. Vandaag legt de Vlaamse regering Diependaele I de eed af in het Vlaams Parlement en stelt de nieuwe minister-president zijn regeerverklaring voor.

Voka roept op tot digitale versnelling Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bracht op 26 september 2024 in Antwerpen meer dan 200 verantwoordelijken uit de brede zorg- en gezondheidssector samen op een congres van Voka Health Community. Om de zorg in de toekomst kwaliteitsvol en toegankelijk te houden, is een productiviteitsboost nodig. We zullen meer en meer complexe zorg moeten bieden, met steeds minder medewerkers. Een doorgedreven digitalisering en meer technologie zijn de sleutel voor meer productiviteit. Op die manier komt er ook meer ruimte voor de persoonlijke en sociale ondersteuning. Vandaag scoort de zorg- en gezondheidssector ondermaats op het gebied van digitalisering. Dat blijkt uit een digitale voorlichting die Voka dit jaar afnam bij 70 ondernemingen.

Voka stelt vast dat de economische situatie in de Vlaamse bedrijven grote zorgen baart. Dat blijkt uit een economische enquête die begin deze week werd uitgevoerd bij 700 Vlaamse ondernemingen.

Op donderdag 26 september organiseert Voka Health Community haar jaarlijks congres. Dit jaar is het centrale thema "Technologie die Zorgt”, met focus op technologische oplossingen die de efficiëntie verhogen en de zorguitkomsten verbeteren. In de aanloop naar het congres laten we traditiegetrouw enkele ‘toekomstdenkers’ aan het woord. In dit artikel: Jelle Demanet, expert op het vlak van extended reality.

Het nieuwe academiejaar begint met een recordaantal inschrijvingen. En ook de komende jaren zullen we nog records zien sneuvelen in het hoger onderwijs. Dat heeft alles te maken met de demografie. Vlaanderen heeft een geboortegolf gekend goed vijftien jaar geleden. Na de crèches en de basisscholen kwamen de secundaire scholen onder grote druk te staan. Binnen enkele jaren zal ook het hoger onderwijs voor ongeziene uitdagingen komen te staan. Deze demografische stijging vraagt om planning en actie, niet alleen van de overheid en de onderwijsinstellingen, maar ook van de bedrijven en ondernemingen die baat hebben bij een goed opgeleide toekomstige generatie werknemers.

Duurzaamheid is een cruciaal onderdeel van elk modern bedrijfsbeleid, en voor Voka is het geen uitzondering. Voka zet zich in om bedrijven te verbinden, te versterken, maar ook te helpen groeien op een duurzame manier. In lijn met het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO), neemt Voka nu concrete stappen om duurzame mobiliteit te bevorderen, met de geleidelijke elektrificatie van het wagenpark als speerpunt.

Ons groeipotentieel blijft verder afbrokkelen, waarschuwt Voka-hoofdeconoom Bart Van Craeynest.

Vlaanderen wordt geconfronteerd met een toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Om de werkzaamheidsgraad op te trekken tot 85% mogen we niet enkel rekenen op werkzoekende werklozen. Het snel groeiend aantal zieken en de bijhorende kosten vormen zowel een aandachtspunt als een potentieel.

In de moderne gezondheidszorg spelen technologie en innovatie een steeds grotere rol. Bij AZ Groeninge zetten ze momenteel een ambitieuze stap richting de toekomst door het gebruik van artificiële intelligentie (AI) om acute verwardheid, ook wel delier genoemd, te voorspellen. Dr. Wouter De Corte, dokter intensieve zorg, en Louis Van Slambrouck, manager patientcare, vertellen hoe dit baanbrekende project vorm krijgt en welke impact het heeft op zowel de patiëntenzorg als de ziekenhuiswerking.

"Er moet een regeerakkoord komen dat bakens verzet, grenzen verlegt en als draaiboek kan fungeren voor een structureel hervormingsbeleid in al zijn aspecten en geledingen." Met die oproep trapte Voka-voorzitter Rudy Provoost het nieuwe politieke-economische werkjaar af tijdens de Voka Rentrée in de Brusselse Bozar. Meer dan 700 ondernemers en politici waren daarbij aanwezig.

"Er moet een regeerakkoord komen dat bakens verzet, grenzen verlegt en als draaiboek kan fungeren voor een structureel hervormingsbeleid in al zijn aspecten en geledingen." Met die oproep trapte Voka-voorzitter Rudy Provoost het nieuwe politieke-economische werkjaar af tijdens de Voka Rentrée in de Brusselse Bozar. Meer dan 700 ondernemers en politici waren daarbij aanwezig.

Tim Buckinx, CEO van Epihunter, leidt een bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van technologie om het leven van mensen met neurologische aandoeningen te verbeteren. In dit interview deelt hij zijn inzichten over de missie van Epihunter, de uitdagingen die ze tegenkomen, en de toekomst van digitale gezondheidszorg.

Om meer gezonde en gedeelde groei te realiseren zullen we alle beschikbare handen nodig hebben. Om dit te kunnen waarmaken, formuleren we beleidsaanbevelingen die helpen bij het uitbouwen van een gezond welzijnsbeleid in ondernemingen en bij het voorzien van een vlotte re-integratie van zieken op de werkvoer.

Relatief jonge initiatieven trachten de re-integratie van zieken te optimaliseren. Voka pleit voor een nauwgezette opvolging die kort op de bal speelt, met focus op werk zonder onderscheid in statuut of duur van de afwezigheid. Hierbij moet de terugkeer naar werk zo veel als mogelijk de norm worden. Meer ambitie is nodig om elke arbeidsongeschikte te activeren binnen zijn mogelijkheden.

Snelheid, flexibiliteit en eenvoud zijn cruciaal om de re-integratie van zieken vlot te laten verlopen. Vandaag reageren we te afwachtend, te ri- gide en te gefragmenteerd wanneer een werknemer langer dan een paar dagen afwezig is. We zetten daarbij maar liefst vier types artsen in die amper informatie kunnen delen. Dat kan allemaal efficiënter en sneller. In dit hoofdstuk stellen we een nieuw tijdsschema voor.