In een krappe arbeidsmarkt telt elke troef. Een correcte en strategische loonkostenberekening helpt je niet alleen om aantrekkelijk te verlonen, maar ook om je financiële slagkracht te behouden. Door slim om te gaan met totale loonkosten speel je beter in op schaarste én verhoog je je concurrentiekracht.
Een hogere werkzaamheidsgraad is essentieel voor een gezonde, veerkrachtige economie. Vlaanderen wil tegen 2030 minstens 80% van de bevolking aan het werk hebben. Om dat te bereiken, moeten we inzetten op een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd of beperking, volwaardig kan meedoen.
Na jaren van ondernemerschap komt voor elke ondernemer het moment om stil te staan bij de toekomst van het bedrijf. Wil je je zaak overlaten aan een familielid, medewerker of externe partij? Dan is een goed geplande bedrijfsopvolging essentieel om de continuïteit te garanderen en je nalatenschap te beschermen.
Wil je als ondernemer groeien, maar niet per se vanaf nul bouwen? Dan zijn fusies en overnames een strategische manier om sneller marktaandeel, expertise of personeel te verwerven. Door samen te werken met bestaande spelers vergroot je je impact en versterk je je positie op de markt.
Een eigen onderneming starten zonder van nul te beginnen? Dat kan via een strategische bedrijfsovername. Steeds meer ondernemers kiezen ervoor om een bestaand bedrijf of een handelszaak over te nemen. Het biedt directe toegang tot een klantenbestand, operationele infrastructuur en marktexpertise. Maar hoe begin je aan zo’n traject, en waar moet je op letten?
Good governance lijkt misschien iets voor grote bedrijven, maar ook jij als kmo kunt er vandaag al mee starten. Het gaat niet om ingewikkelde structuren, maar om heldere afspraken en een stevig fundament dat met je bedrijf meegroeit. In dit artikel ontdek je hoe je op een praktische manier governance implementeert, welke kleine stappen meteen verschil maken, en hoe je met de juiste ondersteuning jouw kmo klaarstoomt voor duurzame groei.
Een sterke raad van bestuur is veel meer dan een verplicht orgaan, het is een strategisch kompas voor je onderneming. Of je nu een kmo of familiebedrijf leidt, een goed samengestelde raad helpt je koers te houden, risico’s in te schatten en groeikansen te benutten. In dit artikel ontdek je waarom een diverse en onafhankelijke raad van bestuur essentieel is voor goed bestuur en duurzame waardecreatie.
Eind vorige week kondigde minister Demir de nieuwe minimumdoelen voor het basisonderwijs aan. Deze kennisgerichte aanpak, startend vanaf de kleuterschool, is een van de hoekstenen in haar beleid om de onderwijskwaliteit op te krikken.
Bieren, chocolades, witloof en mosterd. Het zijn culinaire parels uit Vlaams-Brabant die Japan op 14 mei zal ontdekken.
Good governance is meer dan een wettelijke verplichting; het vormt de basis voor een transparant en betrouwbaar bestuur. Voor jouw onderneming betekent dit heldere richtlijnen, open communicatie en een cultuur van verantwoordelijkheid. In dit artikel ontdek je hoe good governance bijdraagt aan het vertrouwen van stakeholders, betere strategische beslissingen en duurzame groei.
In 2025 staat de marketingwereld op een kruispunt. Kunstmatige intelligentie, datagedreven inzichten en hyperpersonalisatie veranderen fundamenteel hoe bedrijven met hun klanten omgaan.
In een wereld waarin geopolitieke spanningen, handelsconflicten, technologische rivaliteit en maatschappelijke instabiliteit toenemen, is sterk leiderschap cruciaal voor organisaties die willen groeien en internationaal impact willen maken.
Een familiebedrijf binnen de familie overdragen is geen eenvoudige klus. Het gaat niet alleen om juridische en fiscale zaken, maar ook om emoties en onuitgesproken verwachtingen. Zonder goede afspraken en begeleiding kan de overdracht moeilijk verlopen, met risico’s voor zowel het bedrijf als de familiebanden. Door tijdig te plannen, open te communiceren en professionele hulp in te schakelen, geef je je familiebedrijf de beste kans op een sterke toekomst.
Een job in een familiebedrijf voelt anders. Je komt terecht in een werkomgeving waar menselijkheid, traditie en betrokkenheid vooropstaan. Geen anonieme structuren, maar korte lijnen en ruimte voor jouw inbreng. In dit artikel ontdek je wat werken in een familiebedrijf zo uniek maakt: de voordelen, de uitdagingen en waarom het voor veel mensen een bewuste en waardevolle carrièrekeuze is.
Een familiebedrijf overnemen is veel meer dan een zakelijke deal. Je stapt in een verhaal van generaties, met emoties, tradities en verwachtingen. Cijfers spelen zeker een rol, maar het echte werk zit vaak in de menselijke kant van de overdracht. In dit artikel ontdek je waarom open communicatie, een helder stappenplan en de juiste begeleiding essentieel zijn om een familiale overname vlot en harmonieus te laten verlopen.
Als ondernemer wil je je bedrijf snel laten groeien, maar hoe doe je dat precies? Het vereist de juiste strategieën, marktonderzoek en vaak ook hulp van experts. In dit artikel delen we de beste tips en strategieën om je bedrijf te laten groeien en je bedrijf te helpen bij bedrijfsuitbreiding.
Wanneer je startfase achter de rug is, begint het échte werk: je bedrijf duurzaam laten groeien. Dat vraagt niet alleen om lef, maar ook om structuur, strategisch inzicht en de juiste begeleiding. In dit artikel lees je hoe je de groeifase succesvol doorkomt en waarom professionele ondersteuning daarbij het verschil maakt.
Hoewel er veel somber economisch nieuws is, toont onze economie veerkracht met twee jaar stabiele groei. Er zijn bovendien tien positieve signalen die vertrouwen geven in de toekomst.
Als ondernemer wil je natuurlijk dat je bedrijf snel groeit, maar hoe pak je dat aan? Of je nu je klantenbestand wilt vergroten, je bedrijf uitbreiden of groeien met je bedrijf, het is belangrijk om de juiste strategieën te volgen. In dit artikel geven we je praktische tips voor het groeien van je bedrijf en hoe je je onderneming naar een hoger niveau kunt tillen.
“Groeien als bedrijf betekent investeren in de groei van je mensen. Dat vraagt om vertrouwen, gerichte begeleiding en de durf om uit de comfortzone te stappen.”
De aanhoudende droogte in Vlaanderen stelt de economie, vooral de landbouw en watergebonden bedrijven, voor grote uitdagingen. Voor de vijfde keer in zes jaar tijd dreigt de aanhoudende droogte onze economie met problemen op te zadelen. In Vlaanderen valt nochtans genoeg regen. Hoe kunnen we door een duurzamer waterbeheer problemen in de toekomst voorkomen?
Vind een werkomgeving waar je jouw interesses en talenten maximaal kan inzetten.
Vanaf dag één voelde ik me welkom en ondersteund
Datashift uit Mechelen gaat op 2 oktober strijden voor de 'Voka Prijs Ondernemen 2025'.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
