Werk als Plato mentor aan jouw skills en volg deze workshop om beter aan de slag te gaan met groepen.
Samen sterker: welzijn en verbondenheid tussen freelancers en vaste medewerkers
Organisaties werken steeds vaker met een mix van vaste medewerkers en freelancers. Die diversiteit brengt flexibiliteit, expertise en dynamiek, maar kan ook leiden tot een gevoel van afstand of ongelijkheid. Hoe zorg je ervoor dat iedereen – ongeacht statuut – zich onderdeel voelt van hetzelfde team? En hoe ondersteun je tegelijk het welzijn van alle betrokkenen?
Wat mag je verwachten?
- Inzicht in verschillen én overeenkomsten: onderzoeken hoe freelancers en vaste medewerkers verschillende noden hebben, maar ook hoe ze elkaar versterken.
- Welzijn centraal voor iedereen: welke acties en gewoontes zorgen ervoor dat zowel freelancers als vaste medewerkers zich mentaal en fysiek goed voelen op de werkvloer?
- Teamgevoel creëren: praktische tips om freelancers niet als “externe hulp” maar als volwaardige collega’s te laten meedraaien: onboarding, gezamenlijke momenten, feedback en waardering.
- Cultuur van verbondenheid: hoe bouw je een cultuur waarin statuut of contract minder belangrijk is dan samenwerking, respect en gedeelde doelen.
- Langdurige relaties: leer strategieën om duurzame partnerschappen op te zetten waarin iedereen zich gehoord, betrokken en gewaardeerd voelt.
