Eén bedrijf, meerdere vennoten, ontelbare uitdagingen… Wil jij samen met je medevennoten sparren over je uitdagingen met gelijkgezinde ondernemers die in hetzelfde schuitje zitten? Stap dan in de gloednieuwe Plato Vennoten en deel kennis en ervaring.
Ontdek meer over het traject in de verschillende tabs
Samen leren van anderen staat centraal
In dit nieuw managementtraject kom je maandelijks samen met andere medevennootschappen. Uniek aan dit Platotraject is dat je samen met je medevenno(o)t(en) instapt! Plato Vennoten is een leerrijk groeitraject dat jullie de inzichten en methodieken geeft in verschillende bedrijfsdomeinen om samen aan een duurzame strategie te bouwen. Eén die voor elke medevennoot werkt. Naast de traditionele onderwerpen die aan bod komen in een Plato traject wordt er extra aandacht gevestigd op jullie actuele uitdagingen die gepaard gaan met het samen managen van een onderneming.
Adequate begeleiding
Dit traject wordt begeleid door 2 ervaren mentoren en een Voka-coördinator. Zij ondersteunen de sessies vanuit hun eigen kennis en ervaring, brengen externe expertise en getuigenissen waar nodig en modereren de groep om onderlinge kennisdeling en ervaringsuitwisseling te bevorderen. Lees onderaan deze pagina meer over onze mentoren en kom in contact met de Voka-coördinator.
Doelgroep
Plato Vennoten is exclusief voor medevennootschappen. Samen met je medevenno(o)t(en) wens je een klankbord voor je huidige uitdagingen, wil je de bedrijfsvoering onderling optimaliseren en maximaal inzetten op groei en succes.
Jullie bepalen zelf de topics die aan bod komen, maar hieronder alvast enkele voorstellen:
- Hoe bepaal je een duurzame strategie die voor elke medevennoot werkt?
- Hoe ga je aan de slag met de verschillende ambities van je medevennoten?
- Hoe verdeel je de verantwoordelijkheden onderling?
- Wat is de juiste organisatiestructuur voor jouw bedrijf?
- Hoe los je conflicten op tussen medevennoten?
- Hoe kan je jouw bedrijfscultuur opbouwen, onderhouden en continu verbeteren?
- Hoe schep je een helder beeld over de sterktes en zwaktes van je aandeelhouderspositie?
- De opmaak/optimalisatie van een aandeelhoudersovereenkomst, hoe doe je dat?
- Welke impact heeft de huidige energiecrisis op je onderneming en hoe pak je het aan?
- Personeel werven en behouden, een blijvende uitdaging. Wat kan je van elkaar leren?
- ...
De 2-daagse kick-off vindt plaats in februari 2024.
Nadien volgen:
- 7 maandelijkse sessies, verspreid over 1 jaar
- 2 individuele coaching sessies per bedrijf
- 1 informele sessie
- 1 overkoepelende sessie met alle andere Plato-groepen
