Nieuws

Wanneer loontransparantie ter sprake komt in gesprekken met werkgevers, klinkt vaak dezelfde vraag: “Wat verandert er concreet?” En vooral: “Welke informatie zullen we moeten delen?” Die vraag is begrijpelijk en sluit aan bij de manier waarop veel organisaties traditioneel met verloning omgaan.

Vraag van de weekWat houdt het re-integratietraject 3.

“Het invullen van onze vacatures in samenwerking met het Waalse Forem is een succes”, getuigt HR director Sabine Declercq van Soubry. Het Roeselaarse bedrijf neemt deel aan het proefproject ‘Vlaamse kansen, Waals talent’.

Hoe zorgen we ervoor dat het aantal langdurig zieken daalt en niet langer stijgt? Voka pleit ervoor om de arbeidsarts een centrale rol te geven, en niet langer de adviserend arts van het ziekenfonds. 

Voor het tweede jaar op rij sloegen Stad Poperinge, werkgeversorganisatie Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen, bedrijventerreinvereniging Popin en scholengroep Bertinus Collectief Poperinge de handen in elkaar voor het event Werkplek InZicht.

Met een gerichte investering van 1,9 miljoen euro per jaar versterkt Vlaams minister Zuhal Demir de Talentcenters. Ze wil daarmee vooral kwetsbare jongeren die vandaag moeilijker hun weg vinden extra ondersteunen in hun studiekeuze.

Door de stijgende brandstofkosten als gevolg van het conflict in het Midden-Oosten wil de federale regering werknemers extra ondersteunen in hun woon-werkverkeer. Wat betekent dit concreet voor jouw onderneming? In deze FAQ beantwoorden we de meest gestelde vragen.

Voor het tweede jaar op rij slaan Stad Poperinge, werkgeversorganisatie Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen, bedrijventerreinvereniging Popin en scholengroep Bertinus Collectief Poperinge de handen in elkaar voor het event Werkplek InZicht.

Bijna dagelijks pendelen 1.355 medewerkers vanuit Wallonië naar de regio Mechelen-Kempen. Dat aantal moet en kán omhoog, stelt Voka Mechelen-Kempen. "Het potentieel is er. In de vijf Waalse provincies zijn er gemiddeld 257.551 niet-werkende werkzoekenden", zegt Tom Laveren van Voka Mechelen-Kempen.

Een uitgelekt RIZIV-rapport van 2019, dat pas openbaar werd gemaakt door klokkenluiders via het Het Laatste Nieuws, maakt duidelijk dat meer dan de helft van de langdurig zieken ten onrechte als arbeidsongeschikt werd beschouwd. Ook al gaat het om een beperkte steekproef, de resultaten spreken boekdelen omdat de beslissing tot arbeidsongeschiktheid te gemakkelijk en te snel werd toegekend en ten gronde niet meer van deze tijd is. Intussen worden de werkgevers wel gevat door een solidariteitsbijdrage. 

Werkgevers willen inspanningen doen rond preventie en re-integratie van langdurig zieke medewerkers. Daarvoor hebben ze meer hefbomen nodig dan vandaag. Die vraag stelt Voka aan federaal minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Frank Vandenbroucke.

“Arbeidsmigratie is essentieel voor toekomst van onze economie”Begin 2025 richtten Steven en Laurens Dejager Bayani Talent op.

Op 4 en 5 maart 2026 vierde International House West Flanders zijn tweede verjaardag met community-events in Brugge en Kortrijk.

De Vlaamse regering hervormt het Vlaams Opleidingsverlof (VOV), het stelsel waarbij werknemers betaald afwezig kunnen zijn van het werk om opleiding te volgen. 

De forse communicatie van Vlaams minister Caroline Gennez deed zondag de wenkbrauwen fronsen. De minister kondigde aan dat werkgevers beboet zouden worden als ze weigeren om inzage te geven in loontransparantie en als ze doelbewust discrimineren. Voka heeft twee problemen met deze uitspraken: de minister is niet bevoegd om private werkgevers te sanctioneren en de loonkloof in België is bij de allerkleinste in Europa. 

Vraag van de weekWelke nieuwe maatregelen zijn er op het vlak van ziekteverzuim?

Voor het tweede (academie)jaar al slaan KU Leuven en Voka West-Vlaanderen met Nexus de brug tussen de studenten industriële wetenschappen en ondernemingen.

“Resultaat ondersteunt een snellere matching van maatwerkers”WAAK is met meer dan 2.000 medewerkers het grootste maatwerkbedrijf in Vlaanderen. Het produceert vooral halffabricaten en heeft medewerkers die uit maar liefst 57 landen afkomstig zijn.

Een job vinden na een lange periode van werkloosheid? Het kan. Nieuwe cijfers van tewerkstellingsdienst VDAB tonen aan dat 23% van de mensen die in januari en februari hun werkloosheidsuitkering verliezen opnieuw aan de slag is gegaan.

Het is voorbarig om te stellen dat er vanaf volgend jaar opnieuw ruimte komt voor reële loonstijgingen.

Tien jaar geleden stond Ashkan Joshghani (33) voor een groot dilemma: een beloftevolle carrière als dierenarts najagen of alles opgeven voor zijn andere passie, Braziliaans jiu-jitsu (BJJ). Op dat kruispunt kreeg hij een onverwachte ingeving. Terwijl zijn focus op de studie hem volledig opslokte, zag hij plots een oplossing voor het blessureleed in de vechtsport.

Ajay Kumar is senior software engineer bij Microsoft. Oorspronkelijk afkomstig uit India, verhuisde hij 10 jaar geleden samen met zijn vrouw naar België. Ondertussen bouwen ze hier met hun 2 kinderen aan een nieuwe thuis.

Vanuit de concrete ervaringen en noden van ondernemingen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt: dat is de ambitie van de Integratie alliantie. “Het is een simpel en tegelijk broodnodig idee tegen de krapte op de arbeidsmarkt.

Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen organiseerde in de tweede week van januari een talentmissie naar Zuid- Afrika. Doelstelling van deze missie: Zuid-Afrikaans talent aantrekken.