Van 10 tot 17 mei 2025 reisde een enthousiaste groep ondernemers met Voka naar Japan. Deze missie bood een unieke combinatie van bedrijfsbezoeken, culturele verkenning en waardevolle netwerkmomenten.
EUTRACO- actief in logistiek en transport - is de zesde kanshebber op de 'Voka Prijs Ondernemen 2025'.
Het federaal parlement zette op 15 mei het licht op groen voor de aanpassing van de wet op de kernuitstap, zoals voorzien in het regeerakkoord. Daarmee komt er na 22 jaar een einde aan het verbod op nieuwe nucleaire activiteiten in België.
Vlaams minister van Onderwijs Zuhal Demir heeft een werkbezoek gebracht aan het Voka Talentcenter in Gent. Een jaar na de lancering heeft het Talentcenter in Gent al meer dan 1.000 leerlingen tussen 12 en 14 jaar geholpen bij het maken van een weloverwogen en objectieve studiekeuze. Het Talentcenter blijkt een belangrijke steun te zijn voor jongeren, die vlot hun weg weten te vinden naar de Voka Box.
De Hamvraag met Maarten Meerts (CTRL Home): “Hoe zet je een goed product om naar een goed bedrijf?"
Human Resource Management, oftewel HRM, is veel meer dan personeelszaken alleen. Het draait om het aantrekken, ontwikkelen en behouden van de juiste mensen, afgestemd op jouw bedrijfsdoelen en toekomstige uitdagingen. Met een strategisch HR-beleid bouw je aan een team dat vandaag klaarstaat en morgen meegroeit met de organisatie.
Burn-out en vergrijzing zijn twee grote uitdagingen die steeds meer impact hebben op de werking van je personeelsdienst. Door slim in te zetten op welzijn, levensfasegericht beleid en het versterken van vaardigheden, bouw je aan een personeelsbeleid dat klaar is voor de toekomst. Zo blijf je als organisatie veerkrachtig, zelfs in tijden van dubbele vergrijzing.
Een toekomstgericht HR-beleid is essentieel voor elke organisatie die duurzaam wil groeien in een snel veranderende arbeidsmarkt. Door te investeren in strategisch human resource management met aandacht voor skillset-ontwikkeling, levensfasebewust personeelsbeleid, inclusie en reskilling. Leg je de basis voor een wendbare en betrokken organisatiecultuur.
Steeds meer jonge talenten in familiebedrijven staan klaar om een betekenisvolle rol op te nemen – als ondernemer, aandeelhouder, bestuurder of bruggenbouwer. Maar hoe ontdek je welk potentieel er écht in de next gen schuilt? En hoe ondersteun je hun groei op een manier die recht doet aan zowel het individu als het familiebedrijf?
Een succesvolle onderneming begint niet alleen met een goed idee, maar met de juiste begeleiding, inzichten en connecties. Voka Bryo is er voor iedereen met ondernemersambitie – van starters met een eerste concept tot groeibedrijven die willen opschalen. Met een doordacht groeitraject, persoonlijke coaching en een sterke community helpt Bryo je om gericht stappen te zetten. Ontdek hoe dit programma je ondersteunt bij het uitbouwen van een duurzame en toekomstgerichte onderneming.
De overdracht van je familiebedrijf is een spannende mijlpaal. Of je nu overlaat of overneemt: als familielid moet je met een paar cruciale dingen rekening houden. Deze 10 stappen zetten je op weg.
Tijdens dit webinar gaan we dieper in op de nieuwe Europese Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) en wat deze betekent voor bedrijven actief in de voedings- en drankensector in Oost-Vlaanderen. Onze gastspreker is Joyce Buysse, expert in verpakkingswetgeving bij AMNorman. Joyce belicht de concrete gevolgen van de PPWR, reikt praktische inzichten aan en beantwoordt de vraag: hoe bereiden bedrijven zich vandaag het best voor op deze veranderingen?
Onder leiding van provinciegouverneur Jan Spooren bezochten 38 ondernemers en beleidsmakers tijdens hun missie in Japan niet alleen de wereldexpo in Osaka, maar ook bedrijven als Komatsu, Nippon Express, Tokai Optecs, Jera Group of Nitto, die ook een vestiging in onze provincie hebben.
In de eerste vier maanden van dit jaar zijn er al bijna 1.200 jobs verloren gegaan in de regio Mechelen-Kempen.
BioFirst Group uit Westerlo is de vijfde naam die Voka Mechelen-Kempen bekendmaakt in de race naar de 'Voka Prijs Ondernemen 2025'.
‘Als we in Vlaanderen niet toelaten dat arbeidskrachten uit India, Brazilië of Mexico legaal in onze bedrijven aan de slag gaan, dan ontzeggen we onszelf economische groei en doen we onze buurlanden een cadeau. Dat de Vlaamse regering arbeidsmigratie verder wil inperken, is onbegrijpelijk.'
In Vlaanderen blijft een hardnekkig misverstand woeden: dat technische en praktijkgerichte opleidingen minderwaardig zouden zijn aan theoretische richtingen.
Vraag van de weekMoet ik als ondernemer nog wel inzetten op inclusieve werkvloeren?
West-Vlaamse bedrijven denken dat 2025 een somber economisch jaar wordt en daar heeft de internationale handelsoorlog veel mee te maken. Dat blijkt uit een nieuwe Voka-enquête bij 750 Vlaamse ondernemingen.
Het havenplatform Zeebrugge speelt vandaag een centrale rol in zowel de economische als de geopolitieke dynamiek van het Europese continent.
“Bewijst ons geloof in de maakindustrie op eigen bodem”De zuiderring van Ieper is een nieuwe eyecatcher rijker, een soort van vliegende schotel en een visuele attractie in de vorm van – niet toevallig – een schietspoel.
De organisatie Indigo Plus zorgt voor persoonlijke begeleiding van mensen met een autismespectrumstoornis, onder meer door hen te stimuleren in de richting van een job in het gewone arbeidscircuit.
Maxime De Scheemaeker is in februari 2023 naar New York verhuisd. Voor Juunoo is hij er als Head of US verantwoordelijk voor de Amerikaanse businessunit van het bedrijf. Het saleskantoor bestaat intussen uit 5 lokale medewerkers.
De regels rond overuren zijn de afgelopen jaren steeds complexer geworden. Met tal van tijdelijke regelingen en uitzonderingen op sectorniveau is het als werkgever niet altijd eenvoudig om het overzicht te bewaren.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
