Nieuws

Digitalisering kan ons klimaat een duwtje in de rug geven, maar alleen als het op groene stroom loopt en slim wordt ingezet.

Net voor de zomer ontvingen 90 Gentse werkgevers een officiële ingebrekestelling, uitgestuurd door Unia. De aanleiding? Vermeende discriminatie bij sollicitaties, vastgesteld via praktijktesten georganiseerd door de stad Gent. Voka Oost-Vlaanderen stelde onmiddellijk dat deze ingebrekestellingen onterecht zijn. De gehanteerde aanpak vertoont ernstige methodische gebreken en bevat bovendien duidelijke juridische fouten. Daarom vroegen wij al in juni om de ingebrekestellingen onverwijld in te trekken en excuses aan de getroffen bedrijven aan te bieden. Omdat daar tot op vandaag geen gehoor aan is gegeven, sluit Voka Oost-Vlaanderen verdere juridische stappen niet uit.

De site van Coca-Cola in Zwijnaarde plant een forse uitbreiding van de productiecapaciteit met het oog op meer jobs en verdere verduurzaming. Voka Oost-Vlaanderen is dan ook diep ontgoocheld in het nieuwe beroep dat Stad Gent aantekent tegen de uitbreidingsvergunning. 

De Vlaamse regering heeft een akkoord bereikt over het Geïntegreerd Investeringsprogramma (GIP), dat de geplande infrastructuurinvesteringen in mobiliteit voor de komende jaren bevat. De regering voorziet 2,6 miljard euro voor grote strategische projecten zoals R4WO, Gent Spoort en Rond Ronse. Voka Oost-Vlaanderen erkent de opgenomen engagementen voor de regio, maar benadrukt dat er nu vooral nood is aan daadkracht en versnelling op het terrein.

“Iets creëren wat nog nooit eerder is gedaan en daarmee een bestaand probleem effectief oplossen, dat is wat me drijft.”

Tijdens een extra gemeenteraad licht het Gentse stadsbestuur vanavond zijn meerjarenplan toe. Voka Oost-Vlaanderen erkent dat de stad een noodzakelijke koerswijziging inzet om de begroting opnieuw op orde te krijgen. Hilde Schuddinck, gedelegeerd bestuurder bij Voka Oost-Vlaanderen. “De financiële situatie van Gent is zorgwekkend en de opdracht was helder: besparen en duidelijke keuzes maken. We zien dat het stadsbestuur zijn werking heeft doorgelicht en het kerntakendebat aangaat. Enkel met een robuust financieel beleid kunnen investeringen in een stad met blik op de toekomst worden veiliggesteld.”

“Dat wij als gewone fietsmensen Trends Gazellen-ambassadeurs zijn geworden, tussen al die fintech- en IT-bedrijven, vind ik zot”, zegt Cyclobility-oprichter Andries Aumann. Want hoewel Cyclobility fietsleasing aanbiedt via een online platform, is dat digitale luik niet hun stokpaardje: “Onze fietsen, onze kennis en onze service zijn dat wel.” En daar schuilt wellicht het geheim van hun succes.

Terwijl bedrijven verwikkeld zijn in een war for talent, vullen heel wat bijna-afgestudeerde ingenieurs, IT’ers en accountants al dan niet spreekwoordelijk rekken om hun dagelijkse kosten te betalen. Studaro merkte de tegenstrijdigheid op en vormt sindsdien de brug tussen werkgevers en ambitieuze hoger opgeleide laatstejaars die hun diploma nog nét niet op zak hebben. En dat heeft de scale-up geen windeieren gelegd. “Wij zijn het bewijs dat jongeren heel wat in hun mars hebben”, zegt founder Jelle Van Impe.

“Een pilot plant staat haaks op het klassieke economisch bestel. Wij hebben hier ontzettend dure machines die een deel van de tijd gewoon stilstaan”, zegt professor Wim Soetaert, managing director van de Bio Base Europe Pilot Plant in Gent. Maar het doel van zijn pilootfabriek voor biogebaseerde producten en processen, die sinds de oprichting in 2008 is uitgegroeid tot dé wereldwijde referentie, is dan ook niet om voltijds te produceren. Wél om innovatie te versnellen.

Ontdek hoe ML6 loonbeleid toekomstbestendig maakt in functie van groeiplannen. Ze verleggen grenzen voor blijvende talenten.

Ontdek hoe het uitstippelen van carrièrepaden zorgt voor retentie van talent bij Bakkerij Aernoudt.

Het jongste decennium tapte Brouwerij Roman uit een bijzonder innovatief vaatje, met een nieuwe bottelarij, maalderij, brouwzaal en tankkelders. In uitdagende tijden brouwen broers Lode en Carlo Roman – veertiende generatie – aan de toekomst en ook de vijftiende generatie is al langzaam aan het gisten. “Wij hebben enkel het rentmeesterschap over dit bedrijf.”

“Binnen het uur zaten we rond de tafel. Je voelt meteen: dit is serieus. Niet enkel IT, maar ook communicatie, juridische diensten en management moesten schakelen.”

Van R&D over productie tot distributie: het Europese epicentrum van Samsonite huist nog altijd in Oudenaarde. Hun koffers en tassen reizen de wereld rond en ondertussen wordt ook de bagage van morgen hier ontworpen. Een portret van een gerenommeerd bagagebedrijf dat sterk verankerd blijft met de regio.

Recent kregen 90 Gentse werkgevers een officiële ingebrekestelling in de bus, uitgestuurd door UNIA – het Instituut voor de Gelijkheid van Mannen en Vrouwen. De aanleiding? Vermeende discriminatie bij sollicitaties, vastgesteld via de omstreden methodiek van praktijktesten door de stad Gent. Ondanks het overtuigende bewijs dat deze valse sollicitaties weinig zoden aan de dijk zetten en vooral veel nefaste bijwerkingen hebben, blijft de stad vasthouden aan deze aanpak. Voka Oost-Vlaanderen herhaalt zijn oproep om deze laakbare praktijken te stoppen.

Ondanks de aanduiding als industriegebied in 2003 ligt het bedrijventerrein Siesegem er 25 jaar later nog steeds onaangeroerd bij. Niet één onderneming kon zich er tot nu toe vestigen. En dat terwijl de geplande Health & Care Valley een essentiële economische en maatschappelijke hefboom vormt voor de Denderregio, die met grote structurele uitdagingen kampt. Voka Oost-Vlaanderen roept alle betrokken partijen met aandrang op om de juridische strijdbijl te begraven en te kiezen voor constructief overleg.

Na zes jaar als chairman van Voka Oost-Vlaanderen heeft Jef Wittouck de voorzittersfakkel doorgegeven aan Wim De Waele. Geen ceremoniële job, integendeel. “Als voorzitter kan je echt een verschil maken en bepaal je mee de strategische en beleidsmatige koers”, weet Jef. Een dubbelgesprek over de rol van de voorzitter, de langetermijnvisie van een werkgeversorganisatie én het Oost-Vlaamse DNA.

In deze rubriek gaat Hilde Schuddinck, co-ceo Voka Oost-Vlaanderen, op zoek naar mensen die haar inspireren, enthousiasmeren en motiveren. Deze keer ging ze op pad met Hans Maertens afscheidnemend gedelegeerd bestuurder van Voka vzw. Ze kennen elkaar al lang, maar niet zo heel goed. Hoog tijd om met hem op pad te gaan. En wat blijkt? Ze hebben meer gelijkenissen dan gedacht. Een intens gesprek over plichtsbewustheid, authenticiteit en dienstbaarheid.

Maar liefst 89 Oost-Vlaamse bedrijven ontvingen op donderdag 19 juni het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO). Het certificaat is een belangrijke erkenning voor hun geleverde duurzaamheidsinspanningen van het voorbije jaar en wordt jaarlijks uitgereikt door Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen.

Bedrijven die resoluut de strategische kaart van duurzaamheid trekken, wapenen zich voor de toekomst. Hoe vergaat het de Oost-Vlaamse deelnemers aan het Voka Charter Duurzaam Ondernemen en wat zijn voor hen de drempels? Wij maakten de balans op. 

Sinds vandaag siert een opvallende installatie van geraniums met de tekst “we never promised you a geranium garden” de gevel van de Voka Box aan het Zuid in Gent. Met deze ludieke en artistieke knipoog reageert Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen op de ontstane animo rond het opiniestuk “Een staaltje Kafka, made in Gent”, waarin gedelegeerd bestuurder Geert Moerman een voorbeeld van misplaatst activisme én van administratieve absurditeit aankaartte. Wat begon als een opiniestuk groeide in enkele dagen uit tot hét gespreksonderwerp in Gent – en ook ver daarbuiten-.

Ziphius ontwikkelt innovatieve therapieën voor infectieziekten en zeldzame aandoeningen

Voka Oost-Vlaanderen bracht meer dan honderd HR-professionals samen op haar jaarlijkse HR Midzomerbar, een informele netwerkavond die dit jaar volledig in het teken stond van inclusie op de werkvloer. Centraal stond het Welt-traject, het begeleidingsprogramma van Voka Oost-Vlaanderen dat ondernemingen ondersteunt in het uitbouwen van een duurzaam en inclusief HR-beleid. De avond kreeg een feestelijk karakter met een absolute primeur: de uitreiking van de allereerste Welt Award. Drie organisaties – Adient, Agristo en çavaria – werden in de kijker gezet voor hun opmerkelijke inzet en vooruitgang binnen het Welt-traject.

Een overzicht van de Europese CER-richtlijn (EU-richtlijn 2022/2557).