Nieuws

Een overzicht van steunmogelijkheden voor de zorgsector.

Op de negende editie van deze ondertussen gereputeerde inspiratiereis (16 tot 22 februari) trekken een 50-tal Oost-Vlaamse (tech)ondernemers, academici en investeerders naar Beijing en Seoul. Wouter Vermeylen, vice president bij Yesplan, neemt ons mee tijdens de laatste dagen.

Met Wetwatchers.be brengt Voka Oost-Vlaanderen, onder de vlag van De Vlaamse Ondernemers, in kaart hoe de strijd tegen administratieve overlast vordert. Ondernemers in Vlaanderen en Oost-Vlaanderen worden nog altijd geconfronteerd met een doolhof aan wetten en regels die groei en innovatie belemmeren. De Vlaamse Ondernemers, een samenwerkingsverband van werkgevers- en sectororganisaties, identificeerden alvast 25 overbodige wetten en regels en roepen de Vlaamse regering op om écht werk te maken van een slankere, efficiëntere wetgeving.

Thomas Kusmirczak, data en AI lead bij Yitch, is expert op het gebied van Generative AI binnen de industrie. "Generative AI stelt ons in staat om productieprocessen te optimaliseren en waardevolle inzichten te genereren die anders moeilijk te verkrijgen zouden zijn."

Ellen Vandenschrick begon haar carrière bij AZ Jan Portaels in 2019 als projectmanager en LEAN-coördinator. Sinds november 2023 richt ze zich voornamelijk op innovatie en nieuwe technologieën binnen het ziekenhuis. Een gesprek over haar inzichten op de huidige en toekomstige digitaliseringsprojecten van AZ Jan Portaels en de rol van digitalisering en technologie in het ziekenhuis van morgen.

Op de negende editie van deze ondertussen gereputeerde inspiratiereis (16 tot 22 februari) trekken een 50-tal Oost-Vlaamse (tech)ondernemers, academici en investeerders naar Beijing en Seoul. Jeroen Vanden Berghe, chief logistics administrator bij UGent, neemt ons mee tijdens de tweede en derde dag.

Op de negende editie van deze ondertussen gereputeerde inspiratiereis (16 tot 22 februari) trekken een 50-tal Oost-Vlaamse (tech)ondernemers, academici en investeerders naar Beijing en Seoul. Patrick De Jaeger, International Business Development Manager bij ProSuite, neemt ons mee tijdens de allereerste dag in Beijing.

In 1990 zaten Gert, Stijn, Stefaan en Toon Veldeman als Vier Heemskinderen op de rug van het Ros Beiaard. Vandaag staan ze, in navolging van hun vader, aan het hoofd van interieurbedrijf Veldeman in Dendermonde. Omdat de broers de toekomst én de fijne bedrijfscultuur van hun bloeiende zaak willen verzekeren, rijpt er al enkele jaren een familiecharter.

Hoe Legend Biotech investeert in fors uitgebouwd trainingsteam voor onboarding van nieuwe medewerkers.

Ondernemers laten ondernemen. Een missie hoeft soms niet eenvoudiger te zijn. Twaalf jaar geleden stampte Eric Van Speybroeck My-Trucks en Immolease uit de grond. Het zijn huurkoopbedrijven waar ondernemers vrachtwagens, (bestel)wagens, machines of vastgoed kunnen huurkopen en nadien volledig overnemen. Vanaf 2025 gaan de bedrijven voort onder één vlag met Spardex als naam. “We willen tegen 2030 1 miljard euro assets under management hebben. Een moeilijk doel, maar niet onhaalbaar gezien de gigantische markt.”

In deze thuishaven bespreken we vier grote infrastructuurwerken die cruciaal zijn voor de toekomst van het North Sea Port havengebied, maar ook een hefboom vormen voor Vlaanderen. En alle vier kruisen ze dezelfde plek: Zelzate.

In deze rubriek gaat Hilde Schuddinck, co-ceo Voka Oost-Vlaanderen, op zoek naar mensen die haar inspireren, enthousiasmeren en motiveren. Deze keer ging ze op pad met Lorenz Bogaert, serieel techondernemer.

Mobiliteit raakt ons allemaal. De Vlaamse Mobiliteitsvisie 2040 stelt een aantal perspectieven voorop om het mobiliteitsbeleid toekomstbestendig te maken. En dat is geen dag te vroeg, volgens de cijfers. Het afgelopen jaar sneuvelden bijna alle filerecords. Een andere – soms meer radicale – kijk op mobiliteit dringt zich op, van een slimme kilometerheffing over combimobiliteit en modal shift tot mobility as a service. Hieronder volgen acht wegen naar een vlotte(re) doorgang, zowel voor personen als goederen.

Je struikelt bijna over analyses van het federale regeerakkoord. Wij doen er nog eentje bovenop, maar deze keer met het unieke Oost-Vlaamse eco(nomische)-systeem als scherpsteller.

Jarenlang bouwde Louis Jonckheere (40) als techondernemer vanuit Silicon Valley aan een multinational. Vandaag leidt hij de Gentse hotspot en techhub Wintercircus. Zijn overstap kwam er na een periode van bezinning. “Je eigen zaak is als je kind. Als ouder ben je maar zo gelukkig als je meest ongelukkige kind.” Een gesprek over de weg die hij al afgelegd heeft en het pad dat nog voor hem ligt.

De komst van artificiële intelligentie biedt grote groeikansen aan ondernemingen. De toepassing van generatieve AI zou de productiviteit van (kennis)medewerkers met maar liefst de helft kunnen laten toenemen. Voka en Antwerp Management School (AMS) bieden nu ook kmo’s de kans om op de snel voortrijdende AI-trein te stappen. Met de steun van VLAIO bieden ze opleidingstrajecten aan. De opleiding biedt kmo’s de kans om de kracht van generatieve AI te integreren in hun bedrijfsvoering en zo hun digitale transformatie te versnellen.

Lost digitale zorg het productiviteitsprobleem op en in welke mate? Zorgen de investeringen voor return on investment? En niet onbelangrijk: wat is de impact op kwaliteit? In dit derde luik bekijken we de businesscase van digitale zorgprocessen. Hoe kunnen we op middellange termijn een digitale omslag realiseren die zowel zorgvragers, zorgverleners als zorginstellingen meeneemt?

Naast strategische en gerichte investeringen is de zoektocht naar schaalvoordelen essentieel. Schaalvoordelen ontstaan eerst en vooral door tussen welzijn- en zorgspelers investeringen samen te brengen. Een voldoende grote schaal laat toe expertise te bundelen, kosten te delen en dubbele investeringen te vermijden. In de meest optimale vorm zorgen schaalvoordelen ook voor een duurzaam businessmodel. Dit vraagt om innovatieve organisatievormen waarin samenwerking tussen verschillende zorgactoren de digitale transformatie een boost geeft.

Strategische investeringen in digitale transformatie kunnen enkel succesvol zijn wanneer ze deel uitmaken van een bredere hervorming van het zorgsysteem. Dit vraagt om een duidelijke visie die digitale innovatie koppelt aan organisatorische aanpassingen in de planning, erkenning en financiering van zorg.

Een digitale transformatie van welzijn en zorg biedt mogelijkheden om het productiviteitsprobleem aan te pakken. Internationaal onderzoek toont immers aan dat digitalisering en datagedreven zorgmodellen de productiviteit, de efficiëntie én de kwaliteit van zorgsystemen aanzienlijk kunnen verhogen.2,3 De Wereldgezondheidsorganisatie, de OESO en Europese Commissie, het Belgisch Kenniscentrum voor Gezondheidszorg: zowat alle grote onderzoeksinstellingen zijn het eens over het potentieel van digitale zorg.

De Belgische zorg- en welzijnssector staat op een kantelpunt. De toenemende vergrijzing en de daarbij horende groeiende zorgvraag leiden tot een structureel productiviteitsprobleem. Daardoor is een fundamentele herziening van ons zorgsysteem onvermijdelijk. Zonder fundamentele hervormingen dreigen zowel de toegankelijkheid als de kwaliteit van de zorg ernstig onder druk te komen staan. We kunnen het niet langer uitstellen om dit productiviteitsprobleem aan te pakken: er is nu dringend actie nodig.

De vraag naar zorg stijgt sneller dan het aanbod: we leven langer, maar dat maakt dat we vaker te maken krijgen met meerdere chronische aandoeningen tegelijk. Het aantal ouderen en zieken neemt bovendien sterker toe dan het aantal werkenden. Die tendens is al langer bezig en zorgt vandaag voor een verhoogde werkdruk in de zorgsector. Zorgprofessionals zetten zich dagelijks in met veel kennis van zaken en een enorm engagement. Nog harder werken gaat niet: er is een andere én slimmere aanpak nodig.

Vintecc blijft aan de voorhoede van innovatie staan, terwijl technologie zich voortdurend vernieuwt. Jochen Van Lysebettens, Head of Business Development Manager bij Vintecc, benadrukt: "Generative AI heeft het potentieel om de manier waarop we werken en produceren volledig te transformeren." Vintecc heeft onlangs een indrukwekkend project afgerond bij Premium Sound Solutions (PSS) in Dendermonde, wat de kracht en de mogelijkheden van deze technologie benadrukt.

Bij Renotec, een bedrijf dat bekend staat om zijn innovatieve aanpak in de bouwsector, vormt een doordachte HR-strategie de basis voor zowel bedrijfsgroei als werknemerstevredenheid. Sanne Janssens, HR-manager bij Renotec, deelt haar uitgebreide ervaring en inzichten over hoe een geïntegreerde benadering van HR de werkomgeving en werknemersontwikkeling transformeert.