Voka Oost-Vlaanderen lanceert bij Tekni-Plex Europe in Aalst het online vacatureplatform Jobsin en werkt daarvoor samen met het lokaal bestuur om jobs in eigen streek zichtbaar en bekend te maken (JobsinAalst).
Na lang zoeken vond KBC Lievegem de geschikte kandidaat in eigen gemeente. Met dank aan het platform Jobsin.Lievegem.
Afgelopen maandag lanceerde Voka Kvk Vlaams-Brabant de Week van Welt. Met dit initiatief wil de netwerkorganisatie het belang van een duurzaam HR-beleid benadrukken en bedrijven stimuleren om hier actief aan te werken.
De Stad Gent publiceerde vandaag de resultaten van het onderzoek naar discriminatie bij Gentse ondernemingen. Met een regulerend kader en praktijktesten wil het stadsbestuur ontoelaatbare discriminatie op de arbeidsmarkt zichtbaar maken. Het stemt Voka tevreden dat er bij de voornaamste sectoren (industrie en diensten) geen discriminatie werd vastgesteld. Het is anderzijds verontrustend dat de Stad Gent de resultaten doelbewust uitvergroot en de Gentse economie in een negatief daglicht stelt.
Twee opinies rond discriminatie trokken de jongste dagen mijn aandacht. Doorbraak-columnist en N-VA-medewerker Joren Vermeersch pleitte voor absolute vrijheid om te ondernemen en dus ook om aan te werven wie je wil. Astrid De Bruycker, Vooruit-schepen van o.a. Gelijke Kansen in Gent, argumenteerde dan weer dat enkel een regulerend kader met controles een oplossing kan bieden tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Inclusie is al even het nieuwe modewoord in de HR-wereld. Maar wat betekent het precies en hoe creëer je een inclusieve werkvloer? Bert Boone, dagelijks bestuurder van De Werkplekarchitecten en verbonden aan Sterpunt Inclusief Ondernemen, vertelt er over.
Ontdek hoe metaalmoeheid voorspellen een koud kunstje is.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
