Activiteiten - Mechelen-Kempen - thema algemeen management

Maak van je content een lead generator

Bereik jouw doelstellingen met de hulp van het beste persoonlijk leiderschapsprogramma ter wereld.

Leer de behoeften van je gesprekspartner beter inschatten, om zo jouw communicatie met iederéén te versterken.

Zou je graag eens een traject voor topvrouwen willen volgen bij Voka - KvK Mechelen-Kempen? Dan is dit hét programma om kennis te maken met jouw collega-topvrouwen.

Maak het verschil met een competitief salarispakket

Deze opleiding is een must voor elke professional. Goed kunnen onderhandelen is immers één van de kerncompetenties in het bedrijfsleven. Het is een vaardigheid die je kan leren en verfijnen. Achter deze vaardigheid schuilt een vakgebied die wij voor jou op een heldere manier toegankelijk maken. Zo reiken we je handvatten aan om jouw huidige onderhandelingstechnieken bij te slijpen en op punt te stellen. Je krijgt ook tips waarmee je met meer zelfvertrouwen aan de onderhandelingstafel komt.

Vergroot je vermogen om met stress, verandering en tegenslag om te gaan

Ga aan de slag met je eigen uitdagingen om zo effectiever te communiceren met medewerkers, leidinggevenden en klanten. In deze vervolgopleiding krijg je handvatten aangereikt om deze met succes en zelfvertrouwen om te zetten in de praktijk.

Hoe werk je als leider optimaal met andere mensen samen? Hoe kan je anderen sturen, motiveren en succesvol laten zijn? Hoe kan je de ontwikkeling van creativiteit en talent aanmoedigen? Hoe kan je jouw motivatie en engagement op anderen overdragen om samen het belang van de organisatie te dienen? Hoe kan je best omgaan met weerstand en dualiteit?

Ideaal voor iedereen die geen tijd heeft

Ben je een verantwoordelijke voor het Levenslang Leren in jouw organisatie in de regio Mechelen of Kempen. Dan is het Lerend Netwerk Learning &Development misschien wel ie

Ben je een aankoopverantwoordelijke uit een Kempense onderneming? Dan is het Lerend Netwerk Aankoop, dat op 5 oktober opstart, misschien wel iets voor jou!     

Bepaal welk beoordelingssysteem je gebruikt in jouw onderneming

De impact van Corona is immens en sijpelt door naar alle lagen van de organisatie. Ondertussen mogen we – gelukkig – weer enkele dagen per week vanop kantoor werken. Echter maakt het onze meetings wel complex. Hoe organiseren we een meeting waarbij de ene helft op kantoor is en andere helft thuis zit?

Coachend leiderschap voor aanstormend management talent

Overweegt u de aankoop van een nieuw bedrijfspand of plant u een bijkomende investering in uw bestaand bedrijfspand? Heeft de COVID-19 crisis u doen stilstaan bij de vraag of uw bedrijfsvastgoed beschermd is tegen uw bedrijfs-risico? Heeft u al nagedacht over het lot van uw bedrijfsvastgoed in het kader van familiale opvolging, verkoop van uw onderneming of exit/instap van een aandeelhouder?

Fris je kennis op of stoom jezelf klaar voor de Raad van Bestuur

Vervelende repetitieve taken, eindeloze Excel-lijsten, IT-programma’s die niet met mekaar communiceren, … Elk bedrijf kan deze lijst verder aanvullen; loonadministratie, factuuropvolging, klanten-database updaten,… Robotic Process Automation (RPA) biedt een oplossing waarmee je meteen zelf aan de slag kan.

Hoe kan je als organisatie verzuim succesvol voorkomen en aanpakken?

Tijdens deze workshop krijg je tips over hoe je een vlot en inspirerend spreker wordt

Waar mensen samenwerken spelen vaak emoties mee. Deze kunnen het samenwerken zowel positief als negatief beïnvloeden. De kunst bestaat erin de kracht van zowel je eigen emoties als die van anderen in goede banen te leiden. Emotionele intelligentie staat voor het vermogen om eigen en andermans gevoelens te herkennen en er op effectieve wijze mee om te gaan.

Maak van LinkedIn je bondgenoot in de verkoop

Geen tijd om te coachen? Ontdek hoe ver je al komt als je slechts 5 minuten hebt

Coachend leidinggeven zorgt voor optimale activering van je medewerkers. Essentiële vragen daarbij: hoe werk je als leider optimaal met andere mensen samen? Hoe kan je anderen sturen, motiveren en succesvol laten zijn? Hoe kan je de ontwikkeling van creativiteit en talent aanmoedigen? Hoe kan je jouw motivatie en engagement op anderen overdragen om samen het belang van de organisatie te dienen? Hoe kan je best omgaan met weerstand en dualiteit?