
Inclusief HR-beleid vanuit de praktijk
G4S en Meat&More delen hun ervaring over inclusie! Tijdens deze Welt infosessie getuigen deze twee bedrijven hoe ze inzetten op duurzaam loopbaanbeleid en werkbaar werk. Wil
G4S en Meat&More delen hun ervaring over inclusie! Tijdens deze Welt infosessie getuigen deze twee bedrijven hoe ze inzetten op duurzaam loopbaanbeleid en werkbaar werk. Wil
Tijdens deze Community Meeting op dinsdag 23 maart om 20u gaan we in gesprek met Frank Vandenbroucke, vice-eersteminister en minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid.
Schrijf hier in voor het Welt-traject! Opstart 30 maart, 27 april, 27 mei of 24 juni 2021. Je neemt deel aan vier collectieve inhoudelijke sessies over inclusie en duurzame loopbanen voor je medewerkers!
De doelstelling van het traject is om de diverse toepassingsgebieden van digitalisering binnen je bedrijf te schetsen alsook aan te tonen wat de toegevoegde waarde kan zijn van er mee aan de slag te gaan. Belangrijk hierbij is dat digitalisatie kadert in een breed gedragen strategie en steeds moet leiden tot efficiëntere processen, betere performantie, sterkere interactie met klanten, etc.
De coronacrisis heeft grote gevolgen voor het functioneren én welzijn van medewerkers.
Test factuurtekst in campagne