Netwerkevents

Vanaf 2026 worden bedrijven verplicht om openheid te geven over de criteria die lonen bepalen. Dit zal niet alleen een wettelijke verplichting worden, maar is ook een kans om de relatie tussen werkgever en werknemer te versterken — een belangrijk voordeel in een krappe arbeidsmarkt. Hoe transparant en optimaal is het loonbeleid binnen uw onderneming?

Locatie

Prijs

Tijdens het HR Forum staan ervaringsuitwisseling, good practices en inspirerende inzichten centraal. Je kan binnen het netwerk ook terecht met HR-vraagstukken of om advies te vragen over HR-uitdagingen binnen jouw onderneming. Op basis van de input van de groep bepalen we de onderwerpen waarrond we tijdens het traject gaan werken, zodat dit volledig is afgestemd op de actuele noden en behoeften van de deelnemende bedrijven. Er wordt onderling kennis en ervaring uitgewisseld, onder professionele begeleiding van een expert. Deze vaste groep van HR Managers komt vijf keer per jaar samen, bij de deelnemende bedrijven uit de regio. Er wordt telkens een bedrijfsrondleiding voorzien, wat als meerwaarde wordt beschouwd voor extra inspiratie en nieuwe ideeën.

Prijs

Tijdens het HR Forum staan ervaringsuitwisseling, good practices en inspirerende inzichten centraal. Je kan binnen het netwerk ook terecht met HR-vraagstukken of om advies te vragen over HR-uitdagingen binnen jouw onderneming. Op basis van de input van de groep bepalen we de onderwerpen waarrond we tijdens het traject gaan werken, zodat dit volledig is afgestemd op de actuele noden en behoeften van de deelnemende bedrijven. Er wordt onderling kennis en ervaring uitgewisseld, onder professionele begeleiding van een expert. Deze vaste groep van HR Managers komt vijf keer per jaar samen, bij de deelnemende bedrijven uit de regio. Er wordt telkens een bedrijfsrondleiding voorzien, wat als meerwaarde wordt beschouwd voor extra inspiratie en nieuwe ideeën.

Prijs

Anne Wils en Karlien Vanweser van Claeys & Engels leggen de nieuwste trends en veranderingen voor 2026 bloot op het gebied van human capital. Een must-hear voor iedereen die met HR in aanraking komt zodat ze nooit de trein missen.

Locatie

Prijs

Werk aan een budgettair en transparant onkostenbeleid.

Locatie

Prijs

De arbeidsdeal verplicht werkgevers om een opleidingsplan op te stellen en het individueel opleidingsrecht te garanderen. Maar hoe maak je een praktisch en werkbaar plan, zeker voor sectoren zoals bouw, hospitality en productie? In deze opleiding leer je hoe je opleidingsnoden detecteert, een effectief plan opstelt en je medewerkers motiveert om deel te nemen. We bieden concrete tools en sectorgerichte inzichten om direct aan de slag te gaan.

Locatie

Prijs

De sociaaljuridische wetgeving verandert snel. Onze partner SD WORX zorgt er voor dat jij als KMO steeds bijblijft met deze sociaaljuridische en fiscale onderwerpen via de op maat gemaakte infosessies.

Locatie

Prijs

Leer in drie dagen hoe je jouw rekruteringsstrategie futureproof maakt. Ontdek hoe je de juiste kandidaten vindt, overtuigt en behoudt in een snel veranderende arbeidsmarkt.

Prijs

Betere samenwerking en gelukkigere collega's dankzij sterke communicatie.

Locatie

Prijs

Waarom zou ik als kmo inzetten op de groei en ontwikkeling van mijn medewerkers? Hoe begin ik aan een beleid rond leren en ontwikkelen? Levenslang leren: hoe kan ik daar, als kmo, aan bijdragen? Hoe kan L&D in mijn voordeel werken wanneer ik schaarse profielen wil rekruteren?

Locatie

Prijs

De sociaaljuridische wetgeving verandert snel. Onze partner SD WORX zorgt er voor dat jij als KMO steeds bijblijft met deze sociaaljuridische en fiscale onderwerpen via de op maat gemaakte infosessies.

Locatie

Prijs

Ontdek tijdens deze opleiding hoe hr-data je helpt om betere beslissingen te nemen over rekrutering, betrokkenheid en retentie. Je leert hoe je data omzet in inzichten die je hr-beleid versterken en bijdragen aan je bedrijfsdoelstellingen.

Locatie

Prijs

Leg de pijnpunten van verzuim bloot en los ze op dankzij heldere data en concrete acties.

Locatie

Prijs

Altijd mee met wat verandert in HR, arbeid en verloning

Prijs

Korte online update: praktische inzichten voor HR-professionals en bedrijfsleiders

Prijs

De sociaaljuridische wetgeving verandert snel. Onze partner SD WORX zorgt er voor dat jij als KMO steeds bijblijft met deze sociaaljuridische en fiscale onderwerpen via de op maat gemaakte infosessies.

Locatie

Prijs

Neurodiversiteit, zoals ADHD, autisme, hoogbegaafdheid en dyslexie, komt veel vaker voor dan we denken: ongeveer één op de vijf mensen is neurodivergent. Voor organisaties betekent dit een groot, vaak onbenut potentieel.

Prijs

Creëer een evaluatiecyclus die écht werkt.

Locatie

Prijs

Het aantrekken van de juiste medewerkers kan een uitdaging zijn voor veel bedrijven. Een effectieve manier om dit aan te pakken is door te werken aan je werkgeversimago, oftewel Employer Branding. Dit is essentieel om talent aan te trekken en te behouden. Tijdens deze intensieve opleidingsdag leer je alles wat je nodig hebt om een duurzaam en aantrekkelijk werkgeversimago op te bouwen.

Locatie

Prijs

De stap van teamlid naar teamleider is niet evident. Nieuwe leidinggevenden moeten hun team aansturen of teamleden krijgen meer verantwoordelijkheid en vinden zich plots in een andere positie ten opzichte van hun collega’s.

Locatie

Prijs

Lijkt het alsof je elke dag opnieuw tijd tekortkomt? Alsof je geen evenwicht meer vindt tussen werk en privé? Dan is de kans groot dat je je tijd efficiënter kan indelen. En dat je zo zelfs productiever en effectiever aan het werk zal gaan.

Locatie

Prijs

Maak kennis met HR-collega's uit verscheidende sectoren en luister naar best practices van HR-verantwoordelijken die werken in een kmo.

Locatie

Prijs

Versterk je rol als leidinggevende en voorkom uitval.

Locatie

Prijs