Netwerkevents

Deze opleiding geeft je een diepgaand inzicht in alternatieve verloningstechnieken voor bedrijfsleiders en zelfstandigen met een vennootschap. Dankzij fiscale optimalisatie kun je je bezoldiging op een efficiënte manier structureren om de belastingdruk te minimaliseren. Je ontdekt verschillende mogelijkheden, zoals bezoldiging via dividenden, tantièmes, auteursrechten, interesten op rekening-courant, aanvullende pensioenen, aandelenopties en andere fiscale strategieën.

Locatie

Prijs

In een krappe arbeidsmarkt maakt een sterk leerklimaat het verschil. Medewerkers willen blijven groeien – en verwachten dat ook van hun werkgever. Wie inzet op leren, versterkt niet alleen talent, maar ook betrokkenheid en retentie.

Locatie

Prijs

Til je hr-werking naar een hoger niveau met AI die écht helpt in je dagelijkse praktijk. In deze opleiding ontdek je hoe je met een paar slimme toepassingen tijd wint en processen vereenvoudigt, mét steun van directie en IT voor een gedragen aanpak.

Locatie

Prijs

Stap af van verplichte evaluaties en creëer een sterke feedbackcultuur.

Locatie

Prijs

Vanaf juni 2026 verplicht de Europese Unie alle werkgevers om transparanter te zijn over hun loonbeleid. Doel: het principe ‘gelijk loon voor gelijk werk’ beter waarmaken. Maar wat betekent dat concreet voor jouw onderneming? Welke stappen moet je zetten om klaar te zijn voor deze nieuwe regels?

Locatie

Prijs

Hoe zorg je ervoor dat het welzijnsbeleid in je organisatie niet alleen goed georganiseerd is, maar ook écht werkt voor alle medewerkers?

Locatie

Prijs

Bereid je organisatie voor op de nieuwe Europese verplichtingen rond loontransparantie en gelijke verloning

Prijs

Updates en inspiratie voor HR in een AI-gedreven wereld

Prijs

De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor organisaties. Hoewel de focus vaak ligt op rapporteringsverplichtingen, reikt de impact veel verder.

Locatie

Prijs

Het mobiliteitsbudget wint snel aan belang. Werknemers kunnen hun bedrijfswagen inruilen voor een flexibel en fiscaal voordelig alternatief, afgestemd op hun persoonlijke mobiliteitsnoden.

Prijs

Ontdek hoe je als leidinggevende doorheen het jaar groei stimuleert met feedback

Locatie

Prijs

Een sterk HR-beleid maak je niet alleen op papier, maar vooral in de praktijk. In dit lerend netwerk staan uitwisseling, inspiratie en toepasbare inzichten centraal.

Locatie

Prijs

Je bent verantwoordelijk voor een productieteam. Je stuurt medewerkers aan, zorgt dat de planning en de kwaliteitsnormen gehaald worden én dat mensen gemotiveerd blijven en elkaar helpen. Je beseft dat er meer is dan machines en planning: het gaat om mensen, communicatie, sfeer op de werkvloer en respect voor elkaars werk. In dit lerend netwerk ga je samen met productie van andere bedrijven aan de slag. De focus ligt op hoe je je impact kan vergroten en om kan gaan met de vele uitdagingen die op je pad komen.

Locatie

Prijs

Van verschil naar sterkte: diversiteit in je team inclusief benaderen.

Locatie

Prijs

Ben je net gestart in een hr-rol en voel je dat je nog zoekende bent in een aantal cruciale hr-thema’s? Of kom je vanuit een andere functie en wil je hr nu echt goed onder de knie krijgen? In deze ‘Start to hr academy’ bouw je stap voor stap een stevige basis in personeelsmanagement.

Locatie

Prijs

Trek meer, beter én inclusiever talent aan met een sterk sollicitatieproces.

Locatie

Prijs

Inzicht in je persoonlijk profiel en tips voor sterk leiderschap.

Locatie

Prijs

Voor de groei van een onderneming is het Human capital /potential enorm belangrijk, hierin speelt de L&D een belangrijke rol.

Locatie

Prijs

De stap van teamlid naar teamleider is niet evident. Nieuwe leidinggevenden moeten hun team aansturen of teamleden krijgen meer verantwoordelijkheid en vinden zich plots in een andere positie ten opzichte van hun collega’s.

Locatie

Prijs

Van people naar purpose met één overzichtelijk canvas

Locatie

Prijs

Geen hr-beleid maar wel hr-uitdagingen? Start hier.

Locatie

Prijs

Van competentiematrix tot opleidingsplan: bouw aan een toekomstgerichte technische organisatie Technische bedrijven staan vandaag voor grote uitdagingen. Ervaren medewerkers gaan met pensioen, kennis dreigt verloren te gaan en geschikte technische profielen zijn moeilijk te vinden.

Locatie

Prijs

Generatiemanagement meets verwachtingen: wie heeft wat wanneer nodig?

Locatie

Prijs

Maak van performance management een hefboom voor talent, retentie en duurzame groei.

Locatie

Prijs