Stap af van verplichte evaluaties en creëer een sterke feedbackcultuur.
Zonder eerlijke, continue feedback weet niemand écht waar hij of zij staat en blijft groei uit. In veel bedrijven blijft feedback beperkt tot een verplicht jaarlijks evaluatiegesprek, vaak te laat en te formeel om nog het verschil te maken. Een open feedbackcultuur doorbreekt die stilte en maakt prestaties bespreekbaar op een constructieve manier. Zo bouw je aan sterkere teams, meer eigenaarschap en betere resultaten.
Deze opleiding helpt je om die switch te maken: van beoordelend naar verbindend, van verplicht naar waardevol.
Wat heb je geleerd na deze opleiding?
- weet je hoe je een open en veilige feedbackcultuur opzet in je team of organisatie
- beschik je over praktische technieken om feedback vlot en doeltreffend te geven én te ontvangen
- vervang je formele evaluatiegesprekken door constructieve, doorlopende feedbackmomenten
- versterk je de motivatie, betrokkenheid en samenwerking binnen je team
- weet je hoe je feedback inzet als hefboom voor ontwikkeling en resultaatgericht werken
Doelgroep en voorkennis
Leidinggevenden en HR-verantwoordelijken die hun evaluatiecyclus willen uitdiepen naar een constructieve feedbackcultuur.
Dit komt aan bod in deze praktische opleiding:
- Een performantiecyclus op maat van je organisatie
- De termijn en bouwstenen van een goeie cyclus
- Van evaluatiegesprekken naar feedbackcultuur
- Hoe voer je zo'n gesprek?
- Voorbereiding
- Wie voert het?
- Wie heeft welke rol?
- En wat doet HR?
- Welke indicatoren volg je op en stuur je bij?
- Individuele doelstellingen vs. organisatiedoelstellingen
- Wat met medewerkers die de doelstellingen niet halen, of net hunkeren naar iets extra?
- Performancedoelstellingen koppelen aan groei-, leer- en carrièremogelijkheden
- Wat met moeilijke feedback en weerstand?
- En wat is de impact van een feedbackcultuur op je retentie en ziekteverzuim?
Jouw docent
Maak kennis met Kim Van Houtven, eigenaar van K.I.M.
Kim heeft zich de afgelopen 16 jaar verdiept in alle aspecten van HR en is naast trainer en bedrijfsadviseur ook lector aan PXL. Haar expertise situeert zich in het maximaliseren van mentaal welzijn op de werkvloer, met deze praktische workshop tot gevolg.
Hulp nodig of meer informatie bij uw inschrijving? Contacteer:
