Ontdek tijdens deze opleiding hoe hr-data je helpt om betere beslissingen te nemen over rekrutering, betrokkenheid en retentie. Je leert hoe je data omzet in inzichten die je hr-beleid versterken en bijdragen aan je bedrijfsdoelstellingen.
Wist je dat teams die samen pauze nemen productiever zijn? Of dat medewerkers die veel mails krijgen, juist minder risico lopen op burn-out? Het zijn maar enkele verrassende inzichten die je ontdekt als je slim met hr-data omgaat.
Waarom deelnemen aan deze opleiding?
Je leert stap voor stap hoe je hr-analytics toepast doorheen de hele employee journey: van sollicitatie tot vertrek. Bij elke stap ontdek je:
- Welke hr-data relevant zijn
- Hoe je ze verzamelt en analyseert
- En hoe je ze vertaalt naar concrete acties voor je hr-beleid
Je hoeft geen groot bedrijf te zijn om met hr-data aan de slag te gaan. Met de juiste tools en kengetallen kun je vandaag al het verschil maken in je organisatie.
Na deze opleiding:
Ken je:
- De belangrijkste kengetallen over engagement, verloop, diversiteit, uitval en functioneren.
- Tools om die data te verzamelen, te beheren en te analyseren.
Kan je:
- Hr-data gebruiken om concrete businessvragen te beantwoorden.
- Analyses vertalen naar heldere inzichten en aanbevelingen.
- Resultaten rapporteren aan directie en management, met cijfers die overtuigen.
Je vertrekt niet met een theoretisch kader, maar met een concreet actieplan om je hr-beleid slimmer en sterker te maken.
Spreker
Jeroen Naudts is oprichter van hr-onderzoeksbureau Starfish Consultancy. Met meer dan vijftien jaar praktijkervaring bij onder andere provincie Antwerpen, SD Worx en Publiek Centraal is hij het eerste aanspreekpunt voor Starfish-klanten. Hij begeleidt organisaties op het vlak van interne communicatie en realiseert kristalheldere analyses van hr-data die organisaties voorsprong geven op hun concurrenten.
Verder is Jeroen als onderzoeker verbonden aan de opleiding communicatiemanagement van de Arteveldehogeschool en is hij bestuurder bij Vonk, het netwerk voor interne communicatie in Vlaanderen. Hij is eveneens auteur van boeken ‘Reinventing HR-Data’ en ‘Impactvolle HR-analytics’.
Voor wie?
- Hr-medewerkers die meer relevante inzichten uit hun personeelsdata willen halen en het gebruik van hr-analytics op professioneel niveau willen inzetten in de organisatie.
Specifieke ervaring met hr-analytics heb je niet nodig maar je hebt wel enigszins kennis over de verwerking van personeelsgegevens binnen organisaties (welke soort gegevens, hoe kan je die verzamelen etc.).
Kmo-portefeuille
Voor deze opleiding kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum prestaties: 10/02/2026
- Einddatum prestaties: 10/02/2026
- Projectbedrag: € 255 voor leden, € 385 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 3
- Thema: Personeelsmanagement
