De ziektecijfers stijgen jaar na jaar en vanaf 2026 maken strengere overheidsmaatregelen langdurig ziekteverzuim fors duurder voor je organisatie. Daarnaast heeft verzuim een zware impact op je dagelijkse werking. Ziekte-uitval zet je werking onder druk maar belast ook teams en tast je productiviteit aan.
Met het juiste beleid kan je die trend keren. Een positief en duurzaam verzuimbeleid houdt je medewerkers gezonder aan het werk, verkort de duur van afwezigheden en verhoogt het welzijn én de efficiëntie binnen je organisatie.
Waarom deelnemen aan dit lab?
Om bedrijven hierin te ondersteunen heeft Voka West-Vlaanderen samen met Mensura een praktisch lab ontwikkeld waarin je stap voor stap een verzuimbeleid uitwerkt dat past bij de waarden en context van jouw onderneming. Niet enkel theoretische modellen, maar concrete inzichten, tools en voorbeelden waarmee je meteen aan de slag kan.
Na dit traject heb je:
- Praktische handvaten en bewezen strategieën om verzuim terug te dringen.
- Inzicht in je verzuimcijfers en hoe je ze omzet in gerichte acties.
- Een duidelijk actieplan dat aansluit bij je bedrijfsvisie.
- Kennisdeling met andere bedrijven en begeleiding van experts.
- Een gedragen beleid dat inzet op gezondheid, betrokkenheid en re-integratie.
Een bedrijf dat investeert in welzijn en gezondheid verdient dat dubbel en dik terug: medewerkers zijn fitter, meer betrokken en productiever.
Programma
Sessie 1 - Verzuimbeleid: cijfers, missie en visie
Je verkent de context en eigenheid van je organisatie en leert hoe je missie en visie de basis vormen van een doordacht verzuimbeleid. Je krijgt inzicht in de soorten verzuim en leert verzuimcijfers lezen én omzetten naar concrete acties.
Sessie 2 - Kort verzuim en gedrag positief beïnvloeden
Kort verzuim is de meest voorkomende en storendste vorm van absenteïsme. Je ontdekt hoe je als werkgever kort verzuim actief kunt verminderen, onder meer via drempelverhogende maatregelen en open communicatie met medewerkers.
Sessie 3 - Lang verzuim, preventie en re-integratie
Hoe ga je om met langdurige afwezigheden? En hoe begeleid je medewerkers succesvol terug naar de werkvloer? Je krijgt praktische richtlijnen en leert hoe je preventief inzet op duurzame tewerkstelling.
Sessie 4 - Mentale gezondheid en welzijn op het werk
Mentale problemen zijn een van de grootste oorzaken van uitval. In deze sessie leer je signalen herkennen en krijg je tools om stress, burn-out en andere mentale uitdagingen vroegtijdig aan te pakken.
Sessie 5 - Intervisie en opvolging
Tijdens deze intervisie deel je ervaringen met andere deelnemers. Je deelt welke stappen je reeds hebt gezet, waar je nog op botst en hoe je je plan verder kunt verfijnen. Je krijgt persoonlijke feedback en inspiratie uit andere cases.
Spreker
Bart Teuwen (°1970) deed als huisarts en bedrijfsarts in Nederland en België ruime ervaring op in de preventieve geneeskunde en de aanpak rond veiligheid en welzijn in bedrijven. Vandaag is hij algemeen directeur van Mensura en begeleidt hij als verzuimexpert organisaties en bedrijven rond een positief verzuimbeleid. Bart Teuwen coördineert deze 5-delige reeks en zal vanuit Mensura heel wat inzichten en tips delen om ziekteverzuim in jouw onderneming onder controle te krijgen.
De sessies zelf worden gegeven door Wim Agsteribbe. Wim is ICF-gecertificeerd coach en trainer, waarbij zijn 35 jaar praktijkervaring als sales manager, teamleader en directielid in Belgische en multinationale ondernemingen zorgt voor een pragmatische en resultaatsgerichte aanpak. Bij Mensura is hij expert in duurzaam en positief verzuimbeleid.
Deze sessies zijn interactief opgebouwd waarbij we ook leren van gelijkgestemde bedrijven. Met praktische handvaten zetten we jou concreet op weg om aan de slag te gaan.
Voor wie?
- Hr-professionals, preventieadviseurs en leidinggevenden die hun verzuimbeleid willen versterken, verscherpen en verankeren.
Kmo-portefeuille
Voor dit lab kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum opleiding: 12/02/2026
- Einddatum opleiding: 28/05/2026
- Projectbedrag: €1.390 voor leden, €2.080 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 15
- Thema: Personeelsmanagement
