Een ontslag is nooit eenvoudig. De juridische regels zijn strikt, maar ook de menselijke kant vraagt vandaag meer aandacht dan ooit. Tijdens deze opleiding krijg je een helder overzicht van beide aspecten, zodat jij als werkgever of HR-professional met vertrouwen elke ontslagsituatie kunt aanpakken – correct, empathisch en toekomstgericht.
Waarom deelnemen aan deze opleiding?
Na deze opleiding weet je niet alleen wat mag, maar vooral hoe je elk ontslag professioneel, menselijk en juridisch sluitend aanpakt.
Programma
De juridische kant van ontslag – ken je speelveld
- Individueel ontslag: wat zijn de spelregels?
- Ontslag tijdens ziekte: wat kan en wat niet?
- Beschermde statuten: hoe ga je hier correct mee om?
- Dringende reden & de impact van de nieuwe wet op privé-opsporing
- Meervoudig en collectief ontslag: aanpak en aandachtspunten
De menselijke kant van ontslag - behoud vertrouwen en reputatie
- Waarom offboarding een cruciaal onderdeel is van goed werkgeverschap
- Hoe verzoen je de ‘harde’ en ‘zachte’ kant van een ontslag?
- Communicatie met het team: hoe vertel je het aan de achterblijvers?
- Exit management bij vrijwillig vertrek: hoe laat je hen op een positieve manier uitstromen?
Spreker
Lien Verhulst is legal consultant bij SD Worx. Werkgevers van kmo's adviseren en bijstaan in hun personeelsbeleid, is wat Lien op dagdagelijkse basis doet.
Voor wie?
- Hr-professional
- Bedrijfsjurist
- Kmo-zaakvoerder
Kmo-portefeuille
Voor deze opleiding kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum opleiding: 04/12/2025
- Einddatum opleiding: 04/12/2025
- Projectbedrag: € 245 voor leden, € 370 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 3
- Thema: Personeelsmanagement