Voka maakt een prioriteit van betaalbare arbeidsvoorwaarden, een wendbare arbeidsorganisatie en arbeidsmarkt, en werkbare arbeidsverhoudingen. Onze sociale zekerheid moet dan weer duurzaam en performant zijn en daarom in eerste instantie activerend.
Enkele van onze topprioriteiten
1. Betaalbare arbeidsvoorwaarden
De betaalbaarheid van arbeid blijft een van de grootste uitdagingen voor onze ondernemingen. Hoge lasten op arbeid, automatische loonindexering en nieuwe Europese regels rond loontransparantie zetten onze competitiviteit verder onder druk. Voka pleit daarom voor lagere lasten, meer vrijheid in loonvorming en minder administratieve lasten. Alleen zo kunnen we arbeid aantrekkelijk en betaalbaar houden, én onze bedrijven de ruimte geven om te blijven groeien en investeren. Lees meer
2. Wendbare arbeidsorganisatie
Ondernemingen moet snel kunnen inspelen op een alsmaar sneller veranderende omgeving. Daarom is volgens Voka meer flexibiliteit noodzakelijk. Dat betekent zowel meer interne als externe flexibiliteit. Lees meer
3. Werkbare arbeidsverhoudingen
Met arbeidsverhoudingen bedoelen we hier sociaal overleg. En dan hebben we het over sociale partners en vakbonden. Hoog tijd om ook hier de puntjes op de i te zetten, en dit voor zowel ‘de spelers, het speelveld als de spelregels’. Lees meer
4. Snelle, slimme en soepele arbeidsmigratie
Arbeidsmigratie van derdelanders vormt een essentieel onderdeel van onze arbeidsmarktpolitiek om knelpuntvacatures in te vullen. Voka dringt aan op een snelle, slimme en soepele arbeidsmigratie en blijft voortdurend op die nagel kloppen met verschillende voorstellenen. Lees meer
5. Activerende sociale zekerheid
De sociale zekerheid als arbeidsmarktinstrument om mensen aan het werk te krijgen en langer aan het werk te houden. In ons Voka Memorandum deden we verschillende voorstellen die intussen zijn gerealiseerd of in uitvoering zijn. Lees meer
Contact
Sonja Teughels
Expert Arbeidsmarkt, Teamlead Talent
Full bio of Sonja Teughels
Gianni Duvillier
Expert Werk en Sociale zekerheid
Full bio of Gianni Duvillier
Veerle Van Nieuwenhuysen
Expert Arbeidsmarkt
Full bio of Veerle Van Nieuwenhuysen
Gerelateerde artikels
RTC verbindt onderwijs en ondernemingen ook via simulatiewerkplekleren
“Dit maakt curricula concreet op de werkvloer”De afstand tussen het onderwijs en het werkveld verkleinen is een cruciale missie voor de verschillende RTC’s (Regionale Technologische Centra) die Vlaanderen rijk is.
Voka West-Vlaanderen: Banenverlies bij Alstom Brugge is zoveelste trieste wake-up call
De Franse treinbouwer Alstom maakte vandaag bekend dat het 150 banen wil schrappen in zijn vestiging in Brugge. Een zoveelste trieste wake-up call vindt Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen.
“Interregionale mobiliteit moet eindelijk doorbreken”
Voka – Kamer van Koophandel Limburg reageert positief op het nieuwe arbeidsmarktakkoord tussen Vlaanderen en Wallonië. Vooral de intensere samenwerking tussen VDAB en Forem rond activering, opleiding en matching is volgens de ondernemersorganisatie een noodzakelijke stap vooruit.
Arbeidskrapte vraagt om ambitieuze samenwerking over de taalgrenzen heen
Interregionale mobiliteit blijft laag, maar is belangrijker dan ooit. Met een krappe Vlaamse arbeidsmarkt, de beperking van de werkloosheid in de tijd en minder mogelijkheden voor economische migratie, is het samenwerkingsakkoord tussen Vlaanderen en Wallonië een belangrijke eerste stap. Het engagement moet zich nu ook snel vertalen in ambitieuze doelstellingen.
Is de arbeidsmarkt klaar voor 100.000 re-integraties?
De overheid wil tegen 2030 100.000 langdurig zieken opnieuw aan het werk. Een noodzakelijke ambitie, want richting 2030 evolueren we richting 700.000 langdurig arbeidsongeschikten en uitgaven die de huidige 14,6 miljard euro per jaar ruim overstijgen.
“Werk aan de winkel, en niet alleen in Wallonië”
De reportage van journalist Christophe Deborsu over werkloosheid in Wallonië zorgt voor veel debat. Hij raakt een gevoelige snaar: waarom werken sommigen niet, en hoe houden we ons sociaal systeem betaalbaar?
EdTech Station stelt case study voor
Agristo werkt samen met Gents softwarebedrijf voor inhouse opleidingenDe war for talent dwingt bedrijven steeds meer in de richting van inhouse opleidingen.
VIVES - “We zijn ondernemende durvers”
Studenten bij wie het al tijdens hun opleiding kriebelt om een eigen zaak te starten, zitten bij Hogeschool VIVES goed. Via het initiatief VIVES Onderneemt – in samenwerking met Start@K (Kortrijk) en Turbo (Brugge) – krijgen ze coaching en trajecten op maat.
FAQ | Hoe werf ik als scale-up toptalent aan?
Toptalent aantrekken als kmo? Met deze 5 tips maak je het verschil, ook zonder groot budget. Voor Vlaamse groeibedrijven en scale-ups.
Ziekte-uitval kost samenleving 12 miljard euro per jaar
“Reset het systeem rond ziekte-uitval en zet arbeidsarts centraal”Laat huisartsen werknemers niet langer dan één maand thuis schrijven, maar schakel vanaf dat moment de arbeidsarts in.
