Voka maakt een prioriteit van betaalbare arbeidsvoorwaarden, een wendbare arbeidsorganisatie en arbeidsmarkt, en werkbare arbeidsverhoudingen. Onze sociale zekerheid moet dan weer duurzaam en performant zijn en daarom in eerste instantie activerend.
Enkele van onze topprioriteiten
1. Betaalbare arbeidsvoorwaarden
De betaalbaarheid van arbeid blijft een van de grootste uitdagingen voor onze ondernemingen. Hoge lasten op arbeid, automatische loonindexering en nieuwe Europese regels rond loontransparantie zetten onze competitiviteit verder onder druk. Voka pleit daarom voor lagere lasten, meer vrijheid in loonvorming en minder administratieve lasten. Alleen zo kunnen we arbeid aantrekkelijk en betaalbaar houden, én onze bedrijven de ruimte geven om te blijven groeien en investeren. Lees meer
2. Wendbare arbeidsorganisatie
Ondernemingen moet snel kunnen inspelen op een alsmaar sneller veranderende omgeving. Daarom is volgens Voka meer flexibiliteit noodzakelijk. Dat betekent zowel meer interne als externe flexibiliteit. Lees meer
3. Werkbare arbeidsverhoudingen
Met arbeidsverhoudingen bedoelen we hier sociaal overleg. En dan hebben we het over sociale partners en vakbonden. Hoog tijd om ook hier de puntjes op de i te zetten, en dit voor zowel ‘de spelers, het speelveld als de spelregels’. Lees meer
4. Snelle, slimme en soepele arbeidsmigratie
Arbeidsmigratie van derdelanders vormt een essentieel onderdeel van onze arbeidsmarktpolitiek om knelpuntvacatures in te vullen. Voka dringt aan op een snelle, slimme en soepele arbeidsmigratie en blijft voortdurend op die nagel kloppen met verschillende voorstellenen. Lees meer
5. Activerende sociale zekerheid
De sociale zekerheid als arbeidsmarktinstrument om mensen aan het werk te krijgen en langer aan het werk te houden. In ons Voka Memorandum deden we verschillende voorstellen die intussen zijn gerealiseerd of in uitvoering zijn. Lees meer
Contact
Sonja Teughels
Expert Arbeidsmarkt, Teamlead Talent
Full bio of Sonja Teughels
Gianni Duvillier
Expert Werk en Sociale zekerheid
Full bio of Gianni Duvillier
Veerle Van Nieuwenhuysen
Expert Arbeidsmarkt
Full bio of Veerle Van Nieuwenhuysen
Gerelateerde artikels
Energieprijzen duwen inflatie en loonindexering hoger
De stijgende energieprijzen jagen de inflatie en loonindexering omhoog, met hogere loonkosten voor ondernemingen tot gevolg. Dat zet ook het huidige systeem van automatische loonindexering en de loonnorm verder onder druk.
Onze mensen verzekeren onze toekomst
Duurzaam ondernemen gaat voor Van Dessel verder dan alleen onze ecologische voetafdruk.
Bovengemiddelde vergrijzingsgolf komt af op regio Antwerpen-Waasland
De komende jaren staat een aanzienlijk deel van onze arbeidsmarkt voor een generatiewissel. Op basis van het aandeel 55- tot 64-jarigen binnen sectoren zien we enkele opvallende uitschieters in de regio Antwerpen-Waasland.
Ondernemers & Co: SD Worx - 5 vragen over flexi-jobs
Het aantal flexi-jobbers blijft stijgen. Sinds 1 juli 2026 is het stelsel uitgebreid naar alle sectoren – al mogen die nog steeds beslissen om een opt-out in te voeren. Maar er is nog meer veranderd.
Lokale besturen en bedrijven slaan de handen in elkaar: Van leefloon naar werk
Door de beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd kloppen sinds begin dit jaar meer mensen bij het OCMW aan. Lokale besturen krijgen daardoor een nog belangrijkere rol in de begeleiding naar werk.
Ondernemers 15 - nieuws over de economie, Haven Zeebrugge, Forum Jobs en gebrek aan opslagruimte
Voka West-Vlaanderen: “Begroting op koers, maar groei uit het oog verloren”
Reactie na Septemberverklaring Vlaamse regering Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen ziet positieve elementen in het begrotingsakkoord, maar plaatst ook duidelijke kanttekeningen bij de keuzes rond opleiding, werk en industrie.
Voka West-Vlaanderen onderstreept belang van internationaal talent
“Arbeidsmigratie blijft noodzakelijk om vacatures in te vullen”De arbeidsmigratie is fors gedaald, blijkt uit cijfers van de krant De Tijd. Dat komt door strengere regels, waarmee minister Zuhal Demir wil dat werkgevers eerst kansen geven aan Vlaamse en Belgische werkzoekenden.
Voka breidt Talentcenter uit: eerste West-Vlaamse pop-up opent in Oostende
Op maandag 7 september opent bij Marifish.Inc in Oostende het eerste West-Vlaamse pop-up Talentcenter de deuren.
Nexus-traject zorgt nu al voor positieve vibes bij deelnemende studenten en bedrijven
“Onbetaalbare extra bagage voor alumni”Al van bij het begin van je opleiding het échte werkveld leren kennen: dat is de ambitie waarmee KU Leuven, Voka en talrijke deelnemende bedrijven vlak voor de start van het academiejaar 2024-’25 Nexus lanceerden.
