Nieuws

België telt veel topondernemingen. Maar hoe bouwt u zelf een professioneel bedrijf uit? Wij geven u 5 tips mee om een snelgroeiend bedrijf naar de top te loodsen. Durf uw strategie bij te sturen / Durf te innoveren / Durf uw medewerkers uitdagen / Durf de bedrijfscijfers onder ogen te zien / Durf bureaucratie buiten te houden

Nadat zijn laatste werkgever, een multinational, hem en vele grijzende collega’s abrupt aan de kant geschoven had voor een verse lading young potentials, is Werner, een 55-plusser, al zeven maanden op zoek naar een nieuwe job. Deze senior aankoper, een trouwe luitenant die zonder morren de bevelen van zijn overste uitvoert, is het type werknemer dat vandaag met uitsterven bedreigd is. Hij is introvert en schuwt de tafelspringers onder ons. Hij heeft geen megafoon om uit te schreeuwen hoe slim hij wel is.

Big data en artificiële intelligentie (AI) hebben nu al een enorme impact op alle sectoren van onze economie. “Voor bedrijven die deze technologie omarmen openen er zich heel wat opportuniteiten. Maar voor bedrijven die deze boot missen, kan deze revolutie een serieuze bedreiging betekenen”, voorspelt Jonathan Berte, CEO van het Gentse AI-bedrijf Robovision.

Een fonkelnieuwe naam en branding, een verse directie, een gewijzigde strategie: meer disruptief kan je nauwelijks zijn als bedrijf. De vroegere Beschutte Werkplaats Aalst (BWA) gaat voortaan als MAAAT door het leven. Met 3 gedurfde a’s, waarvan eentje staat voor Aalst. “We willen als allrounder onze klanten oplossingen aanreiken en meedenken over hun concurrentiepositie. Noem ons voortaan gerust een solutions provider.”

Vincent Dilewyns runde 25 jaar een labo als zelfstandig tandtechnicus en begon in 1999 ook bier te brouwen in een zelfgemaakte installatie in zijn garage. Voor eigen gebruik en familiefeesten. Na enkele bierprijzen en de intrede van twee dochters in de familiebrouwerij Dilewyns veranderde alles. Anno 2019 is de opvolging verzekerd met medezaakvoerder Claire Dilewyns.

Doe maar duaal Duaal leren wordt dit schooljaar officieel uitgerold in 80 studierichtingen en nu al geprezen als dé oplossing voor de mismatch op de arbeidsmarkt. De leerling verwerft nieuwe kennis en vaardigheden deels op de schoolbanken en deels op de werkvloer. Een win-win voor school, bedrijf én leerling.

Het is september en de reusachtige denk-, leer- en doemachine, genaamd ‘onderwijs’, trekt zich weer op gang. Vlaanderen zet 13,9 miljard euro in op onderwijs en vorming; met nagenoeg 30% de grootste uitgavenpost in de begroting. De sector oogt dan ook indrukwekkend: in 4.000 onderwijsinstellingen zorgen 200.000 personeelsleden voor de vorming en begeleiding van zowat 1,5 miljoen jongeren.

Op Twitter deelt Geert Moerman kort en krachtig zijn visie op ondernemerschap, economie, politiek en het leven zoals het is. U kan hem volgen onder de twitternaam @Geert_D8. In Ondernemers geeft hij maandelijks een uitgebreidere commentaar bij enkele opvallende tweets.

Matthieu Voet en Roeland Vandekerkhove leerden elkaar kennen in het Plato-traject Strategie. Samen zullen ze alle activiteiten van Newance tot hun recht laten komen en verder ontwikkelen.

Ouders, kinderen en schoonzonen: bij Allgro staan er anno 2019 maar liefst zeven familieleden samen op de werkvloer, maar die samenwerking verloopt bijzonder gesmeerd.

Op 19 juni ontvingen 46 Oost-Vlaamse bedrijven vanwege Voka Oost-Vlaanderen het Charter Duurzaam Ondernemen in de kantoren van Farys Gent.

Joris Van Der Gucht en Tim Vandecasteele richtten vijf jaar geleden samen Silverfin op. Het bedrijf biedt software (as a service) voor financiële dienstverleners. De twee leerden elkaar kennen in het Bryo-netwerk van Voka. Ze startten zonder vastomlijnd idee. Zes jaar later leiden ze een onderneming met een omzet van ruim 10 miljoen euro en 85 medewerkers in drie landen.

Op Twitter deelt Geert Moerman kort en krachtig zijn visie op ondernemerschap, economie, politiek en het leven zoals het is. U kan hem volgen onder de twitternaam @Geert_D8. In Ondernemers geeft hij maandelijks een uitgebreidere commentaar bij enkele opvallende tweets.

Studaro brengt werkgevers en studenten samen voor studierelevante studentenjobs. Oorspronkelijk ging het enkel om internationale studenten, maar daar is ook binnenlands talent bij gekomen. In een volgende fase start Studaro met consulting voor de eerste job voor schoolverlaters.

Elke maand verwelkomen we onze nieuwe leden bij Voka Oost-Vlaanderen. We heten hen dan ook van harte welkom!

In Deinze, Oudenaarde en Eeklo organiseert Voka Oost-Vlaanderen, in samenwerking met lokale technische scholen, een nieuwe editie van ‘TalentWerkt!”.

Tijdens de jaarvergadering van Voka - Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen in de Gentse Opera hebben de leden van de grootste bedrijvenorganisatie in de provincie een nieuwe voorzitter officieel

Een cursief over het wel en wee op de Oost-Vlaamse werkvloer.

Deze rubriek in Ondernemers is gewijd aan het maidenjaar van een starter, door de openhartige bril van de oprichter(s).

Ja, hij moest af en toe zijn lippen verzegelen omdat je als voorzitter van Voka Oost-Vlaanderen nu eenmaal een ander hoedje draagt dan als bedrijfsleider. En ja, het was hard werken geblazen.

Creatieve mensen, je vindt ze gelukkig overal, maar toch bestaat er wel degelijk zoiets als een creatieve sector.

Creatieve mensen, je vindt ze gelukkig overal, maar toch bestaat er wel degelijk zoiets als een creatieve sector.

Creatieve mensen, je vindt ze gelukkig overal, maar toch bestaat er wel degelijk zoiets als een creatieve sector.