Nieuws

De inflatie schommelt dit jaar tussen 3 en 4%, wat dit jaar resulteert in een stevige loonindexering (3,6%). Volgend jaar zou de inflatie, en dus ook de indexering, terugkeren naar normalere niveaus.

Voor bedrijven, groot en klein, vormen lokale besturen de eerste schakel in het netwerk van overheidsinstanties. De lokale verkiezingen van 13 oktober 2024 zijn een essentiële pijler voor de toekomst van bedrijfsontwikkeling en groei. Ze hebben de nodige instrumenten in handen om een gunstig klimaat voor ondernemers te creëren.

In de zomerreeks 'De Vokaplaat' gaan we op zoek naar de muzikale inspiratiebronnen van Vlaamse ondernemers. Voor de laatste aflevering van onze zomerreeks, trokken we naar een gezellige koffiebar in Mechelen voor een dubbelinterview met Anneleen Salvo en Sofie Liesenborghs van Buro Knal

Het Belgische bedrijf mo-vis (Deinze) ontwikkelt en produceert speciale besturingen en accessoires voor elektrische rolstoelen. Hun producten hebben een positieve impact op de mobiliteit van mensen met een zware beperking. “Het is het verschil tussen niet-mobiel zijn en afhankelijk zijn van anderen of connecteren met je omgeving via je rolstoel.”

Optioryx, de scale-up en Voka Bryo alumni die in 2023 de titel "Supply Chain Start-Up van het Jaar" kreeg toegekend door Supply Chain Masters en PICS België, heeft succesvol financiering verkregen ter ondersteuning van hun ambitieuze plannen voor wereldwijde expansie. Network Venture Partners, een initiatief door en voor ondernemers, gesteund door een netwerk van ondernemende investeerders en family offices, heeft een minderheidsbelang genomen in dit snelgroeiende bedrijf. Financiële details zijn niet vrijgegeven.

Dit overzicht omvat de lijst van nieuw opgerichte vennootschappen en de faillissementen van augustus 2024 in de arrondissementen Antwerpen en Sint-Niklaas.

In de eerste zeven maanden van dit jaar zijn het aantal ATA's afgeleverd door het exportloket van Voka-KvK Vlaams-Brabant gestegen met 2,82% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

De onderhandelingen over de vorming van een nieuwe federale regering onder leiding van formateur Bart De Wever moeten snel worden hernomen.

Technopolis staat voor de meesten bekend als een plek in Mechelen waar kinderen al spelend wegwijs worden in de wereld van wetenschap en technologie. Nochtans weten heel wat bedrijven intussen dat Technopolis veel méér is dan dat. Technopolis bouwt namelijk bruggen tussen de bedrijfswereld enerzijds en kinderen en jongeren anderzijds. Terwijl aan de ene kant van de brug bedrijven hunkeren naar jong STEM-talent om te kunnen blijven innoveren, staat een hele generatie jongeren aan de andere kant op het punt om belangrijke studie- en carrièrekeuzes te maken. Keuzes die allesbepalend zijn voor hun eigen toekomst én die van vele anderen. 

Sjabi secundair, onderdeel van de scholengroep Sjabi+ uit Puurs-Sint-Amands, heeft de allereerste Voka STEMpact-award in de categorie meest impactvolle school gewonnen. De school kreeg deze award voor het STEM-actieplan dat ze uitwerkten in nauwe samenwerking met het biomedische bedrijf Pfizer. “Het project is zeer inspirerend en motiverend voor onze leerkrachten en leerlingen”, zegt campus-directeur Gudrun De Wachter. “Dankzij de intense samenwerking met Pfizer Puurs kunnen we de kwaliteit van onze STEM-richtingen aanzienlijk versterken.” 

Een dik jaar geleden, op 18 april 2023, opende Voka Mechelen-Kempen in samenwerking met Technopolis in Mechelen het allereerste Talentcenter in Vlaanderen. Het was een primeur voor onze Voka-Kamer. Leerlingen tussen 11 en 14 jaar kunnen er testen afleggen en ontvangen een persoonlijk talentenrapport. Dit rapport geeft leerlingen inzicht in hun interesses en talenten, en welke studierichtingen daarbij aansluiten. Met dit rapport wil Voka leerlingen stimuleren om een weloverwogen en positieve studiekeuze te maken. Na Mechelen volgden nog Talentcenters in Hasselt, Antwerpen, Zellik en Gent. In het najaar openen ook vestigingen in Kortrijk en Genk én komt er een pop-up in Hidrodoe in Herentals. 

Heerlijk om te kunnen kiezen wat je doet “In het begin van mijn carrière als ondernemer keek ik heel hard op naar andere ondernemers. In het eerste jaar dat ik bij Voka een traject volgde, was ik de ‘kleinste’ van heel de groep. Dat was heel inspirerend voor mij, om ook te gaan voor die groei.” Anno 2024 heeft Tobias Maerien een keten van drie private gyms in Retie, Turnhout en Hoogstraten en een team van elf personen. Hij begeleidt mensen op het gebied van voeding en training, en biedt ook massages aan.

Netwerken à volonté! Al sinds jaar en dag zijn Bedrijvencontactdagen een groot succes in Kortrijk. Zeg gerust een begrip. Na West-Vlaanderen volgden er edities in Antwerpen en Limburg. En dit najaar komt de B2B-beurs voor het eerst naar Mechelen. Met nog maar 15 plekjes vrij moet je er snel bij zijn als jij jouw bedrijf wil showcasen voor andere ondernemers uit de regio. Maar ook als bezoeker valt er heel wat te beleven. Een overzicht.

De Raad van Bestuur van Voka – Kamer van Koophandel Mechelen-Kempen heeft Claudia De Moor (CEO van V-Sure in Lier) unaniem aangesteld als nieuwe voorzitter. De Moor volgt Ronny Van Broekhoven op en zal de komende drie jaar de stem zijn van de ondernemers in de regio Mechelen-Kempen.“Bedrijven zijn de motor van onze economische welvaart en het zijn ondernemers die onze bedrijven draaiende houden”, zegt Claudia De Moor. “Het is dan ook zeer belangrijk dat ze gehoord worden en betrokken worden in de besluitvorming.Zodat ze blijven goesting hebben om te ondernemen.” 

"Er moet een regeerakkoord komen dat bakens verzet, grenzen verlegt en als draaiboek kan fungeren voor een structureel hervormingsbeleid in al zijn aspecten en geledingen." Met die oproep trapte Voka-voorzitter Rudy Provoost het nieuwe politieke-economische werkjaar af tijdens de Voka Rentrée in de Brusselse Bozar. Meer dan 700 ondernemers en politici waren daarbij aanwezig.

Tim Buckinx, CEO van Epihunter, leidt een bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van technologie om het leven van mensen met neurologische aandoeningen te verbeteren. In dit interview deelt hij zijn inzichten over de missie van Epihunter, de uitdagingen die ze tegenkomen, en de toekomst van digitale gezondheidszorg.

Vanaf 1 oktober 2024 wordt Thomas Buys Regioverantwoordelijke Brugge en Oostende bij Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen.

De economische activiteit in de regio Mechelen-Kempen is in één jaar tijd met 2,9 miljard euro toegenomen. Het gaat om de op één na sterkste toename van de afgelopen 10 jaar. Dat blijkt uit een analyse van Voka Mechelen-Kempen op basis van cijfers van de Nationale Bank. De reden ligt in de toegenomen productie, maar ook bij de inflatie. Die heeft de prijzen de hoogte ingeduwd.

Om meer gezonde en gedeelde groei te realiseren zullen we alle beschikbare handen nodig hebben. Om dit te kunnen waarmaken, formuleren we beleidsaanbevelingen die helpen bij het uitbouwen van een gezond welzijnsbeleid in ondernemingen en bij het voorzien van een vlotte re-integratie van zieken op de werkvoer.

Relatief jonge initiatieven trachten de re-integratie van zieken te optimaliseren. Voka pleit voor een nauwgezette opvolging die kort op de bal speelt, met focus op werk zonder onderscheid in statuut of duur van de afwezigheid. Hierbij moet de terugkeer naar werk zo veel als mogelijk de norm worden. Meer ambitie is nodig om elke arbeidsongeschikte te activeren binnen zijn mogelijkheden.

Snelheid, flexibiliteit en eenvoud zijn cruciaal om de re-integratie van zieken vlot te laten verlopen. Vandaag reageren we te afwachtend, te ri- gide en te gefragmenteerd wanneer een werknemer langer dan een paar dagen afwezig is. We zetten daarbij maar liefst vier types artsen in die amper informatie kunnen delen. Dat kan allemaal efficiënter en sneller. In dit hoofdstuk stellen we een nieuw tijdsschema voor.

Werken en ‘ziek zijn’ worden vaak als twee onverenigbare zaken voorgesteld, maar dat is al lang achterhaald. Integendeel zelfs, werken maakt gezond en gelukkig. Heel wat ziekte en uitval kunnen voorko- men worden door actief in te zetten op ‘gezond werken’ en door aan- dacht te hebben voor een stimulerende werkorganisatie.

Een gezonde en gedeelde groei van 2% realiseren in 2030 is essentieel om onze economie, pensioenen en zorg op het hoogste niveau te houden. Die uitdaging vraagt om meer mensen aan het werk. Voka mikt in het Plan Samen Groeien op een tewerkstellingsgraad van 85%. Om dat niveau te bereiken moeten we inzetten op het voorkomen van uitval door ziekte en een snelle en effectieve re-integratie van zieke medewerkers.

Dit jaar hebben meer dan 80 Limburgse bedrijven zich met volle overtuiging ingezet voor duurzaam ondernemen dankzij het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO).