De Estafette: Nikolas Vandelanotte
Nikolas Vandelanotte vertegenwoordigt de derde generatie binnen het gelijknamige familiebedrijf dat ondernemingen helpt om hun ambities waar te maken.
Nikolas Vandelanotte vertegenwoordigt de derde generatie binnen het gelijknamige familiebedrijf dat ondernemingen helpt om hun ambities waar te maken.
Dit voorwoord is geïnspireerd door een recent artikel van Thomas L. Friedman, Opinion Columnist bij The New York Times. Hij beschrijft hoe China in razend tempo uitgroeit tot de dominante wereldmacht in hightech en industrie. Ik probeer de essentie van zijn boodschap hieronder samen te vatten.
“We moeten innoveren om te kunnen inspelen op de snel evoluerende technologie achter bedreigingen tegen de scheepvaart en maritieme infrastructuur”, zegt stafchef van de Marine Kristof Van Belleghem.
Binnenkort treedt de meerwaardebelasting in werking.
In welke mate kan men de rechtbank vragen om een tegenpartij op te leggen bepaalde stukken bij te brengen die ertoe moeten strekken aan te tonen dat de tegenpartij in kwestie contractuele verbintenissen heeft geschonden?
“Als je als ondernemer wil groeien, moet je kunnen rekenen op je team. Dat is niet vanzelfsprekend, zeker niet in een ambachtelijke niche zoals de onze.”
Flexibiliteit is niet langer een leuke extra. Werknemers verwachten vandaag inspraak in waar en wanneer ze werken, en zelfs hoe ze worden beloond.
Na 20 jaar ondernemen heb je ongetwijfeld al heel wat doelen afgevinkt. Je bedrijf draait, de klanten zijn tevreden en de cijfers zien er gezond uit. Maar tegelijk stel je je wel eens de vraag: hoe staat het nu eigenlijk met mijn privévermogen?
Hoewel Barco met ClickShare het hybride werken een technologische boost gegeven heeft, ziet het bedrijf ook andere noodzakelijke factoren voor een succesrecept. “Je talenten wereldwijd kunnen benutten en een cultuur van vertrouwen zijn even belangrijk.
In deze rubriek zetten we ondernemende koppels van West-Vlaamse bedrijven in de kijker.
Op 10 en 11 december tekent ondernemend West-Vlaanderen naar goede gewoonte present op de Bedrijvencontactdagen – die dit jaar aan hun 20ste editie toe zijn.
Vraag van de weekWat houdt de stageverplichting in het secundair onderwijs in?
De start-up Smart Symbols uit Kortrijk lijkt met het gelijknamige softwareplatform wel een gat in de markt gevonden te hebben. Het platform biedt leerkrachten die werken met peuters en kleuters een handig overzicht van de cognitieve en sociale vaardigheden van hun leerlingen.
“Met elke nieuwe stoel wordt je investering in welzijn goedkoper”De kost van slecht zitten is groot. Oorzaak is dat de klassieke kantoorstoel niet goed wordt afgesteld en/of dat wie erop zit zijn of haar houding niet verzorgt.
Het Laboratorium voor Tromboseonderzoek van KU Leuven Kulak ontdekte een tijdje geleden een therapie om ernstige bloedingsziekten op een adequate manier aan te pakken.
“Uitbreiding nodig na sterke groei”40 jaar geleden zette Luc Boels de stap naar het ondernemerschap. Zijn zonen Hans en Filip vervoegden hem in de jaren 90 en bouwden de onderneming uit tot wat vandaag de Lybover-groep is.
“Deze nieuwe vestiging in Roeselare is pilootproject”Uitzendspecialist Accent test in een nieuwe vestiging in Roeselare een nieuwe manier van rekruteren uit. Kandidaten worden ontvangen in een ‘jobcafé’ en afhankelijk van hun profiel meteen aan de juiste medewerker gelinkt.
“Focus op de 80% en hou het haalbaar” Wie denkt dat ergonomie sowieso duur of complex is, vergist zich. Vaak zit de winst in slim prioriteiten stellen, de combinatie van automatisering en manueel werk of modulaire oplossingen gebruiken.
De uitdagingen op de arbeidsmarkt zijn vandaag niet min: de war for talent, stijgende werkdruk en een toenemend aantal langdurige ziektegevallen. Voor bedrijven is het geen evidentie om een duurzaam én inclusief hr-beleid uit te tekenen.
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, viert haar 30ste verjaardag met een mooie groei. Met een stijging van 6% rondt Howest dit academiejaar de kaap van 12.000 studenten. Vooral de graduaten zitten nog steeds sterk in de lift, met een spectaculaire stijging van 40% over alle opleidingen heen.
‘The sky is the limit’: de spreuk is symbolisch voor de schijnbaar oneindige mogelijkheden op het vlak van innovatie die je in de brede industrie vindt. Als het aan KU Leuven en VIVES ligt, is die stroom nog lang niet opgedroogd, integendeel.
Zijn hele leven lang al heeft Thijs Verhage een grote voorliefde voor auto’s. Zijn hobby groeide uit tot een passie en zo ontstond 10 jaar geleden RNR Classics. 5 jaar geleden stapte ook Anthony Vander Stichele mee in de zaak waar ondertussen 26 werknemers aan de slag zijn.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook: