Leidinggeven vraagt vandaag meer dan duidelijke instructies geven. Je wil richting geven, medewerkers motiveren, verantwoordelijkheid laten groeien en tegelijk resultaten boeken. Dat vraagt om vertrouwen, heldere communicatie en een goed inzicht in wat mensen nodig hebben om sterk te presteren.
Leden: €2700.00
Niet-leden: €4050.00
Van verschil naar sterkte: diversiteit in je team inclusief benaderen.
Gratis
Ben je net gestart in een hr-rol en voel je dat je nog zoekende bent in een aantal cruciale hr-thema’s? Of kom je vanuit een andere functie en wil je hr nu echt goed onder de knie krijgen? In deze ‘Start to hr academy’ bouw je stap voor stap een stevige basis in personeelsmanagement.
Wil je weten of deze talentmissie iets voor jouw onderneming is? Kom dan naar onze infosessie op donderdag 24 september 2026. We lichten het programma toe, delen ervaringen uit eerdere edities en beantwoorden al je vragen.
Voka Box (Lammerstraat 18, 9000 Gent)
24 september 2026
9u30 tot 11u00
Met het Lerend Netwerk Hr Haven brengen we personeelsverantwoordelijken uit de West-Vlaamse havenwereld samen om operationele hr-expertise met elkaar te delen. Als hr-verantwoordelijke en/of -manager heb je een belangrijke functie binnen de onderneming, maar misschien mis je een klankbord? Wil je leren van vakgenoten en knowhow uitwisselen met collega’s uit andere havenbedrijven? Dan is dit lerend netwerk zeker iets voor jou!
Trek meer, beter én inclusiever talent aan met een sterk sollicitatieproces.
Gratis
Tijdens dit bedrijfsbezoek ontdek je hoe OptimaT inclusie vertaalt naar de praktijk. Met een inspirerende uiteenzetting en rondleiding krijg je inzicht in hoe zij duurzame tewerkstelling realiseren, welke obstakels ze tegenkomen en hoe ze die concreet aanpakken.
Deelname aan dit event is gratis.
Inzicht in je persoonlijk profiel en tips voor sterk leiderschap.
€500
Voor de groei van een onderneming is het Human capital /potential enorm belangrijk, hierin speelt de L&D een belangrijke rol.
€835 (excl. btw)
Vanaf 2027 wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor heel wat bedrijven. Dat betekent dat je vandaag al keuzes moet maken rond je mobiliteitsbeleid. In deze opleiding krijg je helder inzicht in de regels en ga je meteen zelf aan de slag. Je werkt met concrete tools en bouwt stap voor stap aan een beleid dat past bij jouw organisatie.
Leden: €525.00
Niet-leden: €790.00
De stap van teamlid naar teamleider is niet evident. Nieuwe leidinggevenden moeten hun team aansturen of teamleden krijgen meer verantwoordelijkheid en vinden zich plots in een andere positie ten opzichte van hun collega’s.
In een krappe arbeidsmarkt maakt een sterk leerklimaat het verschil. Medewerkers willen blijven groeien – en verwachten dat ook van hun werkgever. Wie inzet op leren, versterkt niet alleen talent, maar ook betrokkenheid en retentie.
In een context waarin talent schaars is en verwachtingen evolueren, worden employee benefits een essentieel onderdeel van een sterke value proposition van jou als werkgever.
Gratis voor Voka-leden en Belfius-klanten
No-show fee: 50 euro (excl. btw)
Een stevige driedaagse masterclass helpt je de theorie en processen achter personeelsmanagement handig te vertalen naar jouw realiteit.
€1.500
Van people naar purpose met één overzichtelijk canvas
€2.645
In deze workshop duiken we in het individuele loongesprek: het moment waarop loontransparantie concreet wordt voor elke medewerker afzonderlijk. Want een goed beleid op papier is één ding – het op een eerlijke en doordachte manier communiceren is nog wel iets anders.
Leden: €295.00
Niet-leden: €445.00
Stap af van verplichte evaluaties en creëer een sterke feedbackcultuur.
Leden: €295.00
Niet-leden: €445.00
Van competentiematrix tot opleidingsplan: bouw aan een toekomstgerichte technische organisatie Technische bedrijven staan vandaag voor grote uitdagingen. Ervaren medewerkers gaan met pensioen, kennis dreigt verloren te gaan en geschikte technische profielen zijn moeilijk te vinden.
Generatiemanagement meets verwachtingen: wie heeft wat wanneer nodig?
Gratis
Samen sterker bouwen aan een futureproof hr-beleidIn dit Lerend Netwerk brengen we hr-managers, hr-officers en andere hr-professionals samen die dagelijks bezig zijn met alles wat hr ademt - van rekrutering tot welzijn, van policies tot feedbackcultuur, van verloning tot 'help, waar begin ik eerst?'
Leer samenwerken met Claude, je digitale collega Als hr-professionals besteed je veel tijd aan terugkerende taken en teksten, beleidswerk en vragen van medewerkers. Claude neemt je het repetitieve werk uit handen zodat jij je kan focussen op mensen, niet op documenten.
Als hr-professional besteed je veel tijd aan terugkerende taken zoals mails, verslagen, rapporten en data-analyse. Copilot neemt een groot deel van dat werk over, zodat jij je kan focussen op wat echt telt: mensen en strategische keuzes.
Je hebt Copilot al leren kennen en gebruikt het misschien regelmatig voor mails, verslagen of samenvattingen. Maar hoe haal je er écht meer uit? Hoe zet je Copilot niet alleen in als persoonlijke assistent, maar ook als ondersteuning voor terugkerende hr-processen?
Bouw aan een sterk netwerk met Hr Business Partners In dit Lerend Netwerk brengen we Hr Business Partners van bedrijven met meer dan 100 FTE’s op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen te delen met elkaar. Verwacht géén eenrichtingsverhaal, maar een stevig hr-netwerk dat nieuwe inzicht
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
