Liever inclusief dan toxisch leidinggeven? Goede keuze! Leer alles over de rol van leidinggevenden in een betrokken en inclusieve werkomgeving.
Inclusief leiderschap, wat is dat?
Coachend, persoonlijk, motiverend, toxisch of micro-: zowat elk adjectief heeft al voor "leiderschap" gestaan. Wij gooien het over de inclusieve boeg. Waarom? Een inclusieve werkvloer houdt mensen langer, gemotiveerder en productiever aan het werk. En een betrokken leidinggevende heeft een belangrijke rol te spelen in zo'n inclusieve werkvloer.
Deze workshop zet de ijkpunten van inclusief leiderschap op de kaart. Hoe word je een leider die inspireert en het beste uit een divers team naar boven haalt? Schrijf in voor deze kosteloze opleiding en versterk het leiderschap in je organisatie.
Wat mag je verwachten?
Dit komt aan bod in de workshop:
- De paradox van macht: word een leider die inspireert in plaats van controleert.
- Maak van vertrouwen de norm: ontketen het potentieel van je team.
- Leiderschap: geen trucje, wel een groeiproces. Wat is je authentieke stijl?
- Van hokjesdenken naar een team dat excelleert, met diversiteit en inclusie als kracht.
Onze expert
Kim Van Houtven is hr-expert en trainer. Zij voorziet de nodige handvatten voor hr én leidinggevenden om inclusief leiderschap te implementeren in je onderneming.
Voor wie?
Hr-verantwoordelijken en leidinggevenden die een motiverende vorm van leiderschap nastreven in hun organisatie.
Meer Welt?
Ontdek de rest van het aanbod gratis workshops en groeitrajecten voor een inclusieve werkvloer.


