Lerend Netwerk Learning & Development

Ben of heb je een L&D-verantwoordelijke en wil je het strategisch opleidings- en competentiebeleid van jouw bedrijf naar een hoger niveau tillen? Word je vertraagd door de complexe uitdagingen? Wil je leren en ontwikkelen in jouw organisatie meer evidence-based maken, weg van de mythes die er zijn rond leren? Heb je vragen waarop jij zelf, noch je organisatie, het antwoord kent? Dan is het tijd om het lerend netwerk te raadplegen. In jouw eigen organisatie ben je misschien alleen in jouw rol maar er zijn heel veel collega’s die in een gelijkaardige situatie zitten en met dezelfde problemen kampen

Wat haal je uit dit Lerend Netwerk?

1. Je vindt oplossingen uit de praktijk voor jouw probleem, met onderlinge ervaringsuitwisseling en input van expertsprekers.
2. Samen weet je meer. Je gaat samen aan de slag om je kennis en expertise te optimaliseren en verder uit te breiden.
3. Je bouwt actief aan je netwerk. Het Lerend Netwerk is een vaste groep die je op regelmatige basis ziet.

Hoe werkt dit Lerend Netwerk?

• Er zijn 5 sessies per jaar.
• Deze zijn een combinatie van cases van deelnemers, ervaringsuitwisseling, interessante bedrijfsbezoeken en voordrachten rond thema’s als: kennismanagement, digitale tools, het opleidingsplan, hoe evalueren en andere topics relevant voor elke L&D verantwoordelijke.   
• Het delen van inhoud en het uitwisselen van oplossingen staat centraal en dit in een open en vertrouwelijke omgeving

Voor wie?

Voor L&D-verantwoordelijken in middelgrote en grote ondernemingen of multinationals uit onze regio.