Netwerkevents

Het verplichte mobiliteitsbudget: wat betekent dit concreet voor jou als werkgever? Tot vandaag had je als werkgever een grote mate van vrijheid: je besliste zelf of je een mobiliteitsbudget aanbood, en welk pakket je medewerkers kregen. Die keuzevrijheid verdwijnt stilaan.

Locatie

Prijs

Hoe zorg je ervoor dat het welzijnsbeleid in je organisatie niet alleen goed georganiseerd is, maar ook écht werkt voor alle medewerkers?

Locatie

Prijs

Heb je moeite om technisch talent te vinden in eigen land? Je bent zeker niet alleen. De krapte op de arbeidsmarkt blijft nijpend, vooral voor technische profielen zoals onderhoudstechniekers, elektromecaniciens en storingstechniekers.

Locatie

Prijs

Updates en inspiratie voor HR in een AI-gedreven wereld

Prijs

De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor organisaties. Hoewel de focus vaak ligt op rapporteringsverplichtingen, reikt de impact veel verder.

Locatie

Prijs

Het mobiliteitsbudget wint snel aan belang. Werknemers kunnen hun bedrijfswagen inruilen voor een flexibel en fiscaal voordelig alternatief, afgestemd op hun persoonlijke mobiliteitsnoden.

Prijs

Ontdek hoe je als leidinggevende doorheen het jaar groei stimuleert met feedback.

Locatie

Prijs

Hoe ziet de toekomst van hr eruit? Welke uitdagingen komen vandaag al op ons af, en hoe zorg je ervoor dat je relevant blijft in een snel veranderende arbeidsmarkt? Tijdens deze inspirerende avond neemt Stijn Vandervorst, CEO van House of Accent, je mee in zijn visie op de toekomst van hr.

Locatie

Prijs

Van verschil naar sterkte: diversiteit in je team inclusief benaderen.

Locatie

Prijs

Leidinggeven vraagt vandaag meer dan duidelijke instructies geven. Je wil richting geven, medewerkers motiveren, verantwoordelijkheid laten groeien en tegelijk resultaten boeken. Dat vraagt om vertrouwen, heldere communicatie en een goed inzicht in wat mensen nodig hebben om sterk te presteren.

Locatie

Prijs

Ben je net gestart in een hr-rol en voel je dat je nog zoekende bent in een aantal cruciale hr-thema’s? Of kom je vanuit een andere functie en wil je hr nu echt goed onder de knie krijgen? In deze ‘Start to hr academy’ bouw je stap voor stap een stevige basis in personeelsmanagement.

Locatie

Prijs

Wil je weten of deze talentmissie iets voor jouw onderneming is? Kom dan naar onze infosessie op donderdag 24 september 2026. We lichten het programma toe, delen ervaringen uit eerdere edities en beantwoorden al je vragen.

Prijs

Met het Lerend Netwerk Hr Haven brengen we personeelsverantwoordelijken uit de West-Vlaamse havenwereld samen om operationele hr-expertise met elkaar te delen. Als hr-verantwoordelijke en/of -manager heb je een belangrijke functie binnen de onderneming, maar misschien mis je een klankbord? Wil je leren van vakgenoten en knowhow uitwisselen met collega’s uit andere havenbedrijven? Dan is dit lerend netwerk zeker iets voor jou!

Prijs

Tijdens dit bedrijfsbezoek ontdek je hoe OptimaT inclusie vertaalt naar de praktijk. Met een inspirerende uiteenzetting en rondleiding krijg je inzicht in hoe zij duurzame tewerkstelling realiseren, welke obstakels ze tegenkomen en hoe ze die concreet aanpakken.

Locatie

Prijs

Trek meer, beter én inclusiever talent aan met een sterk sollicitatieproces.

Locatie

Prijs

Inzicht in je persoonlijk profiel en tips voor sterk leiderschap.

Locatie

Prijs

Voor de groei van een onderneming is het Human capital /potential enorm belangrijk, hierin speelt de L&D een belangrijke rol.

Locatie

Prijs

Vanaf 2027 wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor heel wat bedrijven. Dat betekent dat je vandaag al keuzes moet maken rond je mobiliteitsbeleid. In deze opleiding krijg je helder inzicht in de regels en ga je meteen zelf aan de slag. Je werkt met concrete tools en bouwt stap voor stap aan een beleid dat past bij jouw organisatie.

Locatie

Prijs

In een krappe arbeidsmarkt maakt een sterk leerklimaat het verschil. Medewerkers willen blijven groeien – en verwachten dat ook van hun werkgever. Wie inzet op leren, versterkt niet alleen talent, maar ook betrokkenheid en retentie.

Locatie

Prijs

De stap van teamlid naar teamleider is niet evident. Nieuwe leidinggevenden moeten hun team aansturen of teamleden krijgen meer verantwoordelijkheid en vinden zich plots in een andere positie ten opzichte van hun collega’s.

Locatie

Prijs

Zet in op je essentiële businessthema's met deze hr-dagopleiding.

Locatie

Prijs

In een context waarin talent schaars is en verwachtingen evolueren, worden employee benefits een essentieel onderdeel van een sterke value proposition van jou als werkgever.

Locatie

Prijs

Van people naar purpose met één overzichtelijk canvas

Locatie

Prijs

Een stevige driedaagse masterclass helpt je de theorie en processen achter personeelsmanagement handig te vertalen naar jouw realiteit.

Locatie

Prijs