Hoe zorg je ervoor dat het welzijnsbeleid in je organisatie niet alleen goed georganiseerd is, maar ook écht werkt voor alle medewerkers? Deze workshop zet je op weg met samenwerking, psychologische veiligheid en inclusieve werkvloeren.
Samenwerken als sleutel voor welzijn
In veel bedrijven bestaan de bouwstenen voor een sterk welzijnsbeleid al: expertise, structuur en groeiende aandacht voor psychologische veiligheid en inclusie. Toch merk je als hr-professional dat het in de praktijk vaak anders loopt. Medewerkers vinden niet altijd de weg naar ondersteuning, signalen worden niet opgepikt of de samenwerking tussen afdelingen loopt spaak. En net daar zit de grootste winst voor het welzijn van je collega's.
Deze workshop focust daarom op de samenwerking tussen verschillende rollen in de organisatie: wat is de impact op welzijn, hoe vinden collega's hun weg en welke rol speelt hr (niet) in het dagelijkse welzijnsbeleid? In een halve dag krijg je de nodige tips om je eigen welzijnsbeleid te evalueren op effectiviteit, én die te verbeteren.
Dit komt aan bod
- Wat maakt dat welzijn in een organisatie écht werkt voor medewerkers?
- Inzicht in hoe verschillende rollen elkaar aanvullen: samenwerking in de praktijk
- Hoe zorg je ervoor dat je welzijnsbeleid alle medewerkers bereikt?
- De verbindende positie van de hr-professional
- Je persoonlijk actieplan: van inzicht naar concrete stappen
Voor wie?
HR-professionals of zaakvoerders die het welzijnsbeleid in hun onderneming effectiever willen maken en samenwerking tussen de afdelingen willen versterken.
Ook interessant
Meer hr? Ontdek deze opleidingen.
Leiderschapsskill: moeilijke gesprekken voeren
