Welzijn en zorg houdt onze samenleving in 2022 en in de toekomst mee overeind. We wisten al eerder dat deze motor van geluk, tewerkstelling, sociale mobiliteit en innovatieve vooruitgang cruciaal is. Maar in een corona- en postcorona-wereld neemt dit belang van gezondheid en welbevinden voor gezonde groei exponentieel toe.
Enkele van onze topprioriteiten en - verwezenlijkingen:
1. Corona en gezondheidszorg
Onze zorg kan anders en beter, ook bij niet COVID-zorg. Via daadkracht, en de nodige structurele hervormingen, kunnen we het gezond en wel functioneren van jong tot oud krachtiger ondersteunen in ons dagelijks leven, studies, werk… , tot op het niveau van de internationale top, zoals Scandinavië. Met preventie en tijdig handelen, en een focus op meerwaarde i.p.v. volume. Lees meer.
2. Disruptie en hervorming van de zorg
Er is een risico op verdubbeling van de zorguitgaven van 7 naar 14% van het bbp. Een reden te meer om nog eens te benadrukken dat de zorg beter en efficiënter moet, willen we de kwaliteit en de betaalbaarheid (vergrijzingskost) vrijwaren. Lees meer.
3. Digitalisering in de zorgsector
Vandaag de dag bestaat heel wat digitale technologie in de zorg, maar wordt ze vaak verkeerd of te weinig gebruikt. Er wordt nog steeds vertrokken vanuit het zorgaanbod waarbij elke zorgorganisatie een eigen ICT-systeem gebruikt. Maar om tot de ideale digitale zorg te komen, moet men de burger, zijn omgeving en netwerk centraal plaatsen in een algemeen ICT-systeem. Lees meer.
4. Ziekteverzuim & burn-out
De uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid exploderen. Met een verdubbeling elke 10 jaar is het budget intussen al hoger dan het budget voor werkloosheid. De uitdaging bestond er dan ook in om het tij te keren en tegelijk de impact op de loonkost te beperken. Lees meer.
5. Voka Health Community
Via Health Community krijgt u de gelegenheid om input te leveren voor het lobby-traject 'welzijn en zorg' dat het Voka-kenniscentrum samen met de Community het hele jaar door uitwerkt en opvolgt. Health Community groepeert maar liefst 500 kenniscentra, patiëntengroepen, zorgorganisaties en (zorg)ondernemingen over heel Vlaanderen en Brussel. Lees meer.
Publicaties
Contact
Daan Aeyels
Expert Welzijns- en Gezondheidsbeleid
Full bio of Daan Aeyels
Gerelateerde artikels
Straf werkgevers niet voor wat buiten hun controle ligt
De federale regering schuift haar nieuwe visienota over langdurig zieken naar voren als een grote hervorming. Voka pleit voor échte responsabilisering, voor élke actor in de keten, en voor partnerschap met ondernemingen die dagelijks investeren in werkbaar werk.
Preventie op de werkplek = investeren in werkgeluk en motivatie
Preventie op de werkplek is essentieel voor het waarborgen van veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers.
Minder lasagne, meer ondernemerschap: Voka reageert op advies Vlaamse Raad WVG rond GIZO
Mooie principes die wijzen op de vele structuren en netwerken lagen waarin eindeloos overlegd wordt. Precies de lasagne die de zorg vandaag verstikt.
Zweeds lef brengt Vlaamse zorg in beweging
Een thematisch overzicht van de vier belangrijkste inzichten uit deze studiereis naar Stockholm, met telkens één cruciale vraag: Wat betekent dit voor Vlaanderen?
Programmatiestop is geen ouderenbeleid
Een programmatiestop verlengen is geen beleid, maar ontkennen van de nood aan extra capaciteit in ouderenzorg.
Reset het systeem rond ziekte-uitval en zet arbeidsarts centraal
Laat huisartsen werknemers niet langer dan één maand thuis schrijven, maar schakel vanaf dat moment de arbeidsarts in. Dat is een van de concrete voorstellen van Voka om echt iets te doen aan het aantal langdurig zieken dat oncontroleerbaar stijgt.
