Welzijn en zorg houdt onze samenleving in 2022 en in de toekomst mee overeind. We wisten al eerder dat deze motor van geluk, tewerkstelling, sociale mobiliteit en innovatieve vooruitgang cruciaal is. Maar in een corona- en postcorona-wereld neemt dit belang van gezondheid en welbevinden voor gezonde groei exponentieel toe.
Enkele van onze topprioriteiten en - verwezenlijkingen:
1. Corona en gezondheidszorg
Onze zorg kan anders en beter, ook bij niet COVID-zorg. Via daadkracht, en de nodige structurele hervormingen, kunnen we het gezond en wel functioneren van jong tot oud krachtiger ondersteunen in ons dagelijks leven, studies, werk… , tot op het niveau van de internationale top, zoals Scandinavië. Met preventie en tijdig handelen, en een focus op meerwaarde i.p.v. volume. Lees meer.
2. Disruptie en hervorming van de zorg
Er is een risico op verdubbeling van de zorguitgaven van 7 naar 14% van het bbp. Een reden te meer om nog eens te benadrukken dat de zorg beter en efficiënter moet, willen we de kwaliteit en de betaalbaarheid (vergrijzingskost) vrijwaren. Lees meer.
3. Digitalisering in de zorgsector
Vandaag de dag bestaat heel wat digitale technologie in de zorg, maar wordt ze vaak verkeerd of te weinig gebruikt. Er wordt nog steeds vertrokken vanuit het zorgaanbod waarbij elke zorgorganisatie een eigen ICT-systeem gebruikt. Maar om tot de ideale digitale zorg te komen, moet men de burger, zijn omgeving en netwerk centraal plaatsen in een algemeen ICT-systeem. Lees meer.
4. Ziekteverzuim & burn-out
De uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid exploderen. Met een verdubbeling elke 10 jaar is het budget intussen al hoger dan het budget voor werkloosheid. De uitdaging bestond er dan ook in om het tij te keren en tegelijk de impact op de loonkost te beperken. Lees meer.
5. Voka Health Community
Via Health Community krijgt u de gelegenheid om input te leveren voor het lobby-traject 'welzijn en zorg' dat het Voka-kenniscentrum samen met de Community het hele jaar door uitwerkt en opvolgt. Health Community groepeert maar liefst 500 kenniscentra, patiëntengroepen, zorgorganisaties en (zorg)ondernemingen over heel Vlaanderen en Brussel. Lees meer.
Publicaties
Contact
Daan Aeyels
Expert Welzijns- en Gezondheidsbeleid
Full bio of Daan Aeyels
Gerelateerde artikels
"Preventie begint bij cultuur en eindigt niet bij HR"
“Welzijn op het werk is geen bijzaak, maar een strategisch fundament voor toekomstgerichte organisaties.”
Digitale competenties als hefboom voor toekomstgerichte zorg
We moeten slimmer zorgen, zoveel is duidelijk. Hoe hou je het zorgsysteem werkbaar wanneer de noden blijven toenemen en het personeel afneemt? Digitalisering kan verpleegkundigen versterken - als ze zich er veilig en bekwaam bij voelen, zonder het als een extra belasting te ervaren. Wat ontbreekt, is een helder kader: wat zijn de digitale competenties precies, en hoe veranker je die in de opleiding zonder deze te verzwaren?
“Echte preventie begint vóór de eerste ziektedag”
"Als verzekeraar in België willen wij natuurlijk ook onze sociale en maatschappelijke rol ten volle spelen. Langdurige afwezigheid op het werk kan je enkel concreet aanpakken aan de hand van een holistische benadering, van a tot z."
“Preventie is geen luxe, het is een noodzaak”
“We kunnen het ons als samenleving gewoonweg niet permitteren om níét in te zetten op preventie.”
“Preventie is zorg die je niet altijd ziet, maar die alles verandert”
"Preventie gebeurt ook waar zorg al aan de gang is. En daar hebben verpleegkundigen een sleutelrol.”
"Preventie vraagt meer dan goede wil – het vraagt technologie, data en visie"
"Of het nu gaat over remote healthcare, smart glasses of cyberbeveiliging: de kracht van preventie zit in hoe je connectiviteit, technologie en data inzet.”
